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2026年平安銀行南京分行金融類社會招聘啟事（2月）
南京分行綜合支行行長
崗位職責:
1.承接上級機構下達的經營計劃和指標，制定本機構發展規劃、經營策略并組織實施，合理精準配置資源，達成各項經營指標；
2.落實隊伍建設各項要求，在授權范圍內開展黨建、干部管理、員工日常管理、人才梯隊建設等工作，提高隊伍綜合素質和戰斗力；
3.落實合規及風險控制要求，開展資產質量管控、不良資產清收處置、案件防控、安全保衛、信息安全、證照管理、消保和聲譽風險管理等工作；
4.加強與政府、行業主管部門等單位溝通協調，建立和諧關系，樹立品牌形象。
崗位要求:
1.本科及以上學歷；
2.從事金融工作4年及以上或從事經濟工作8年及以上（其中從事金融工作2年及以上）；
3.綜合素質優秀，具備較強的統籌駕馭、綜合管理和溝通協調能力，市場開拓及服務營銷能力強。熟悉銀行各類金融產品及相關業務，持有AFP、CFP等理財專業證照，可優先任職；
4.無重大違規違紀行為，無不良從業記錄，合規意識強；
5.符合總、分行其他管理要求。
財富團隊長
崗位職責:
1.協助支行長做好業務團隊管理，結合業務團隊的特點，分解和制定達成團隊業務目標的具體工作計劃；
2.通過有效的日常活動量管理與針對性的輔導訓練，提升團隊成員技能和產能；
3.組織團隊成員建立、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關系，陪同拜訪客戶，協助維護大客戶，提供高水平的服務；
4.對團隊成員的客戶經營關系做好日常分配和結構調整，提高效率、確保公平；
5.貫徹合規及風控制度要求，確保團隊有品質的持續經營，協調處理客戶投訴。
崗位要求:
1.本科及以上學歷，經驗：金融業營銷經驗5年以上，管理經驗2年以上，過往業績表現良好；
2.專業能力：熟悉營銷流程和銀行產品，有一線銷售經驗，服務營銷能力強，持有AFP、CFP等理財專業證照者優先；
3.素質要求：積極進取、抗壓力強、系統思維、目標導向、溝通影響力；激勵、培養和領導能力；紀律及合規意識強。
原標題：平安銀行
文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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