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2026年平安銀行蘇州分行金融類社會招聘啟事（2月）
市場經理
崗位職責:
1.全渠道的代發、收單拓展業務；
2.公私聯動關聯下的各項業務，包含BBC、B2C、G2C、支付結算、董監高、對公推薦零售資產、信用卡等；
3.落實合規及風險管理工作要求，確保業務健康發展；
4.上級交代的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷；
2.2年以上金融相關工作經驗，條件優秀者可以者可適當放寬；
3.具有較強的執行、溝通協調、團隊合作能力，熟練運用office軟件；
4.職業操守良好，風險意識強。無違法違紀行為。
經營分析崗（信用卡分中心）
崗位職責:
1、主要完成對總部政策、指標、數據等研究和分析，推動分中心關鍵業務指標的達成；
2、根據業務經營需要，撰寫專項經營分析報告，并通過數據分析形成建議，為分中心經營管理提供決策支持；
3、制定各銷售條線、市場條線績效考核指標，組織推動績效過程管理和階段績效考核，并進行總結分析；
4、優化各銷售條線、市場條線數據指標報表，推動制式化及系統化追蹤體系，為業務提供全面數據分析支持；
5、及時完成領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，金融/統計/財經類專業優先；
2、2年以上經營管理類、統計類、數據分析工作經驗；
3、具備較強的邏輯分析、數據處理、報告撰寫、歸納總結能力，能熟練使用OFFICE各類辦公軟件，精通PPT；
4、具備較強的溝通、組織和協調能力；具備較好的抗壓能力，以及高度的責任心及較強的執行能力。
產品管理崗
崗位職責:
1、負責撰寫公司業務各項報告、擬定業務激勵方案等；
2、負責分行內各經營單位間、跨分行（包括與事業部合作業務）分配協調及落實；
3、負責制定分行客戶經理及營銷管理人員辦法，落實客戶經理及團隊管理；
4、負責分行各機構間交叉業務的營銷管理、跨分行間客戶的營銷管理、總行級和分行級戰略客戶的營銷管理及集團客戶營銷管理；
5、負責按照總行公司部指導方針，開展分行公司基礎客戶的統籌和管理工作；
6、負責開展公司條線非授信有效結算戶、高價值客戶等關鍵指標的督導和提升工作；
7、負責配合總行以及外部監管機構，開展分行內公司業務的調研、匯報、總結等工作；
8、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、具備3年及以上銀行工作經驗，具備公司部產品經理經驗者優先；
3、市場敏感度高，目標感強，具備較強的學習創新能力、組織協調能力和團隊合作意識；
4、具備較強的數據分析能力和文字表達能力；
5、職業操守良好，風險意識強，無違法違紀行為，無處罰記錄。
內控合規主任
崗位職責:
1.全面負責支行運營作業和營銷活動風險的管控，依規做好支行日常巡檢和事件處置；
2.負責支行重要物品管理和檢查，賬戶開銷變等業務資料審核，現場督導柜員規范操作；
3.完成支行反洗錢工作，負責支行重大事項的報告與應急處置。
4.組織支行柜員日常技能訓練和業務培訓。
崗位要求:
1.本科以上學歷，2年以上銀行柜面工作經驗；
2.有1年以上銀行內控合規管理工作經驗；
3.具有較強的溝通協調和問題處理能力、客戶服務意識；
4.具有良好的風險合規意識，可準確識別業務風險。
支行副行長（零售）
崗位職責:
1、對本支行的AUM、存款、客戶、貸款（如有）、營收等負責，合理制定達成支行業務目標的具體工作計劃并有效實施；
2、協助支行行長做好廳堂主管、柜員、服務經理、貴賓理財經理、綜拓經理、個貸經理等各崗位角色，通過有效的日常管理與輔導訓練，帶領團隊成員完成業務發展目標；
3、協助支行行長做好案件防控、安全保衛、信息安全、消保工作等工作，協調處理客戶投訴，貫徹合規及風險控制要求；
4、上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷；
2、8年以上工作經驗，其中團隊管理經驗3年以上；
3、市場開拓及服務營銷能力強，熟悉銀行各種金融產品及相關業務，持有AFP、CFP等理財專業證照者優先，有運營、綜拓、貸款、理財等零售業務管理經驗者優先；
4、認同平安文化，積極進取，無違法記錄或行業不良記錄。
柜員（吳江）
崗位職責:
1.負責支行柜面業務辦理，資金清算和核算，業務和賬務核對；
2.負責支行日常憑證、現金等重要物品的整理和保管；
3.執行銀行內控制度，完成領導交辦的其他工作事項。
崗位要求:
1.本科及以上學歷，有1年以上銀行柜員工作經驗；
2.具有良好的客戶服務意識、執行力及抗壓能力。
財富團隊長
崗位職責:
1.協助經營機構負責人做好業務團隊管理，分解和制定達成團隊業務目標的具體工作計劃；
2.通過有效的日常活動量管理與針對性的輔導訓練，提升團隊成員技能和產能；
3.組織團隊成員建立、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關系，陪同拜訪客戶，協助維護大客戶，提供高水平的服務；
4.對團隊成員的客戶經營關系做好日常分配和結構調整，提高效率、確保公平；
5.貫徹合規及風控制度要求，確保團隊有品質的持續經營，協調處理客戶投訴;
6.上級交辦的其它工作內容。
崗位要求:
1.本科及以上學歷，有5-10年財富團隊長工作經驗，過往業績表現良好，具備管理經驗優先；
2.熟悉營銷流程和銀行產品，有一線銷售經驗，服務營銷能力強，持有AFP、CFP等理財專業證照者優先；
3.積極進取、抗壓力強、系統思維、目標導向、溝通影響力；具備較好的激勵、培養和領導能力，紀律及合規意識強；
4.無違法違規違紀等不良情形。
公司業務團隊總經理
崗位職責:
1、負責市場開拓；
2、策劃并組織所轄團隊實施營銷活動；
3、負責所轄團隊專業知識及人才培養，產品、技能、政策的培訓；
4、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、3-5年相關崗位工作經驗；
3、具有優秀的領悟能力，優秀的溝通協作、擔當精神，優秀的執行力，優秀的結果導向型思維，持續付出，努力推進，高質量完成本職工作，優秀的抗壓耐力；
4、無違法違規違紀等不良情形。
綜合型支行行長
崗位職責:
1、全面主持支行日常經營管理工作，負責組織推動支行公司、零售等各項業務營銷工作，落實業務考核計劃，完成各項業務指標；
2、負責根據總分行發展戰略、業務經營規劃以及地區金融形勢的變化，組織制定本支行全年及階段性的工作計劃，并組織、協調、督促工作計劃的實施與落實;
3、對支行各條線相關業務內容進行控制和把關，保證各項業務合規開展；
4、統籌做好支行人才培養及企業文化建設等工作；
5、完成分行及條線分配的其他工作任務。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、具備5年及以上金融行業從業經驗，其中銀行分支機構管理工作經驗2年以上，熟悉當地金融市場環境，具有豐富的客戶資源，具備公司及零售業務經驗；
3、熟悉銀行相關業務知識，熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等；
4、具備較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力和風險防范能力，以及處理復雜問題和應對突發事件的能力；
5、認同平安文化，積極進取，無違法違紀行為，無處罰記錄。
原標題：平安銀行
文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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