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2026年平安銀行經營管理類社會招聘啟事（2月）
交互設計師
崗位職責:
1、產品創新設計（0-1項目）：前期溝通-討論-產出設計DEMO（交互稿&視覺飛機稿）；
2、功能服務設計（已完成初步規劃）：確定交互或產品線框規劃后，進行落地高保真視覺稿，切圖給開發；
3、活動營銷設計（需開發）：前期溝通討論-產出玩法思路-規劃交互鏈路-產出DEMO-方案確定完成視覺架構-視覺動效-主視覺KV及全鏈路皮膚裝修-切圖給開發-完成相關物料設計-發送給運營；
4、活動營銷設計（無需開發）：討論方案細節-完成視覺排版（結構+皮膚裝修）-切圖給開發-完成相關物料設計-發送給運營；
5、設計審核：
（1）審核流程設計，文案設計，邏輯梳理合理性；
（2）畫面創意，視覺表現的質量；
（3）是否符合VI規范；
6、線上用戶視角體驗走查：線上信用卡服務，功能，活動全流程找問題，收集問題。
崗位要求:
1、教育程度：本科及以上學歷；
2、相關經驗：2年以上線上設計，界面設計，品牌設計等相關工作經驗；
3、專業能力：（1）交互設計；（2）視覺設計；（3）用研分析；
4、核心能力：（1）溝通表達；（2）邏輯思考；（3）審美表現；（4）創意創新。
鄭州分行管理部門總經理
崗位職責:
1.主持部門工作，負責部門的業務規劃、經營分析、業務管理，完成總分行下達的任務。
2.負責部門人員管理，搭建人才培養體系，完善部門人才梯隊建設。
3.負責部門日常管理工作，完成上級領導交辦的專項任務或其他重要工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷，學士及以上學位。
2.10年及以上銀行或者相關金融機構工作經驗，5年及以上管理經驗，具備應聘部門相關的業務及管理經驗。
3.紀律及合規意識強，無重大違法違規行為或行業不良記錄，符合我行親屬回避等相關制度要求。
線上營銷策劃崗
崗位職責:
1.策略制定：根據零售貸款業務特性，制定多平臺廣告投放計劃及預算分配，研究行業趨勢及競品策略，動態調整投放方向；
2.投放執行：搭建廣告賬戶結構，熟悉信息流、KOL投放策略、SEO/SEM。應用AI工具Midjourney生成素材、AIGC優化文案，產出適配素材；
3.數據分析：監控CTR、ROI、CAC等核心指標，通過A/B測試優化投放組合，建立數據預警機制及時止損低效計劃；
4.效果優化：根據數據反饋迭代素材創意、探索新興流量入口。負責全域營銷公私域聯動，兼顧品牌曝光與效果轉化指標。
5.協調跨部門資源，推動流量調控策略產品的功能開發和迭代，確保項目按時上線。
崗位要求:
1.本科及以上學歷，市場營銷、新聞傳媒或金融相關專業優先。
2.熟悉全媒體平臺運營規則，擁有良好的數據分析能力，考取平臺認證優先（如巨量引擎營銷認證、Google Ads認證等）；
3.具有金融貸款領域成功案例庫或字節、騰訊等平臺廣告媒介工作背景優先；
4.具備優秀的溝通能力，能夠獨立完成項目的策劃與執行；
5.認同行業及公司文化，認同公司經營理念。
合規消保崗
崗位職責:
1、根據現行法律法規及監管規定，負責分中心的業務方案、合同文本規范性的初步審查；提供監管各類調查、檢查、調研工作所需的數據、資料、報告；
2、根據卡中心客訴處理原則，處理分中心客訴；落實監管各項消保相關要求；
3、牽頭開展分中心的案防合規文化建設與宣傳工作，按要求上報合規文化建設和宣傳工作總結；組織召開分中心案防季度合規委員會會議；對接其他總部合規、消保事宜；
4、分中心風險數據分析和風險指標管理，包括所有風險相關數據分析支持。
5、完成分中心交辦的其他任務。
崗位要求:
1、本科以上學歷；
2、1年以上相關工作經驗；具備銀行業從業經驗、熟悉銀行業務/信用卡業務流程；
3、具備一定的經濟金融理論知識，具有較強溝通及協調能力；
4、具備較強的文字表達能力；具備較強的抗壓性、良好的人際溝通能力。
策略分析崗
崗位職責:
1、制定產品運營指標，通過數據監控及驅動產品經營結果及過程指標，對全生命周期指標進行多維度實時監控，覆蓋分行、渠道、客戶經理等維度，包含全流程轉化率、風險通過率、復貸率等，實現優化流程，優化策略目標；
2、監測APP使用數據，分析用戶、客戶經理行為，監控ATO全鏈路經營數據，提出優化建議并推動實施；
3、從風險與收益監控、客群監控的指標出發，建立統一的產品監控機制，對客戶進行分層監控，觀察目標客群經營情況及客群遷徙變化；
4、建立數據化的產品監控體系賦能業績增長，對全流程轉化、投放規模、風險遷徙及收益變化、定價等指標進行監控分析，通過數據發現問題，提升數字化經營能力；
5、結合獲新熱場景和存量客戶經營挖掘經營機會，統一商機管理，為業務經營帶來增量；
6、賦能分行數據支持分行從看數到用數的全面提升，通過數據產品，看板助力分行數字化能力提升。
崗位要求:
1、統計學或理工類背景優先；
2、3年以上量化風險管理工作經驗優先；
3、具備數據敏感性，能熟練使用SQL，同時掌握其他數據統計及分析工具優先；
4、熟練使用Excel和PPT工具，具備獨立完成分析報告的能力。
培訓管理崗
崗位職責:
1.培訓計劃制定與實施：根據零售戰略目標和總分行零售信貸員工的發展需求，制定年度培訓計劃，明確培訓目標、內容、形式和時間安排。協調各部門需求，確保培訓計劃覆蓋全員，重點滿足關鍵崗位和緊缺人才的培訓需求。
2.課程開發與優化：根據崗位職責和勝任素質要求，開發針對性的培訓課程，包括專業技能、業務知識、通用能力等內容。對現有課程進行定期更新和優化，結合公司實際案例，提升課程的實用性和可操作性。
3.培訓組織實施：負責培訓活動的組織與執行，包括講師協調、場地安排、物資準備等工作。采用多樣化培訓形式，如集中授課、線上學習、情景模擬、案例分析等，提升培訓效果。
4.培訓資源管理：整合內外部培訓資源，建立培訓資源庫，包括課程資料、案例庫、講師庫等。負責培訓預算的管理和使用，確保培訓資源的合理配置。
崗位要求:
1.學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學、金融學或相關專業優先。
2.工作經驗：3年以上企業培訓管理經驗，其中至少2年以上銀行業培訓管理相關經驗，熟悉銀行業務及培訓體系者優先。
3.專業技能：
1）熟悉銀行業培訓管理流程，具備獨立設計、組織和實施銀行業培訓項目的能力；
2）具備創新意識，能夠根據銀行業務需求設計新穎的培訓內容和形式；
3）具備優秀的溝通協調能力，能夠與銀行內部各部門及外部培訓機構有效對接；
4）熟練使用Office辦公軟件，具備一定的規劃能力，能夠進行培訓效果評估和報告撰寫。
遠程服務崗
崗位職責:
作為面客專家，負責運營后臺集中業務處理的審核工作，利用數字人技術和智能虛擬助手的互動效率，采用OCR及人臉識別技術，快速且精確地識別及處理客戶提交的圖像和文檔資料。為客戶提供個性化的服務方案，并提出專業的建議，以滿足客戶的業務需求。
崗位要求:
1、本科及以上學歷。
2、具備兩年以上銀行運營相關工作經驗，有柜面或客服工作經驗者優先。
3、具備較強的溝通協調能力、抗壓能力、學習能力、執行力，以及一定的文字表達、數據分析、獨立思考能力。責任心強，具有良好的團隊合作精神。
產品規劃崗
崗位職責:
1、負責產品中心中長期發展規劃、年度工作計劃及目標，跟蹤和評估規劃執行情況，提出優化建議；
2、負責貸款產品貨架全生命周期管理，包括立項、實施、監控、優化，協調跨部門資源，確保按時高質量完成；
3、負責收集、整理和分析業務數據，為管理團隊提供決策依據，匯報規劃執行情況及項目進展，與相關部門溝通協調，確保信息暢通；
4、負責參與制定和完善制度流程，提高工作效率和規范化水平；
5、負責搭建產品知識體系，制定培訓計劃，研發培訓課程，組織實施產品培訓，更新維護產品知識體系內容，支持產品知識普及工作；
6、完成領導交辦的其他工作。與其他部門協作，確保整體工作目標的實現。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，財務、金融、數學、統計相關專業；
2、具備市場營銷思維和能力，有銀行消費信貸、信用卡或互聯網金融工作經驗者優先；
3、具備較強的數據分析能力和財務分析能力，善于用分析結果指導業務經營；
4、具備豐富的經營計劃、定價管理、或成本管理經驗；
5、工作積極主動，溝通協調能力強，能承受較大工作壓力。
產品經理
崗位職責:
1、負責市場趨勢、用戶需求及競爭對手動態調研，識別產品潛在風險、提出可行對策，為產品決策提供數據支持；
2、負責個人貸款產品的核心標準制定、整體規劃與設計，包含客戶特征、產品流程、需求分析、定價、產品策略、制度規范、功能流程設計、用戶體驗優化等，開發符合市場需求的產品，提出產品改進建議；
3、負責個人貸款產品的研發落地，與科技、運營、市場、風控、企劃等部門緊密合作，協調資源確保產品按時上線，推動產品持續優化、迭代；
4、負責個人貸款產品合規內控要求的執行落實，避免潛在合規風險；
5、負責上級領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷，2年及以上信用貸款產品研發、運營相關工作經驗；
2、對互聯網和金融行業觸覺敏銳、思維活躍、條理清晰，有較高的邏輯分析和理解能力；
3、具有良好的數據分析能力，能聚焦業務目標進行價值挖掘，產出方案提升整體產品轉化及產能；
4、很強的責任心強，具備獨立和系統的思維和產品策略，能夠推動復雜的、多線條的、內外部的項目成功上線及運行；
5、能夠運用智能化工具優化工作流程、提高工作效率。
咨訴處理崗
崗位職責:
負責精準登記和受理來自監管或其他渠道的客戶投訴，運用標準流程確保高效應對。主動與客戶溝通，充分了解問題，并與相關部門緊密協作，制定合理的解決方案，以實現客戶滿意度和共識的最大化。
崗位要求:
1、本科及以上學歷。
2、具備兩年以上銀行運營相關工作經驗，有客服工作經驗者優先。
3、具備較強的溝通協調能力、抗壓能力、學習能力、執行力，以及一定的文字表達、數據分析、獨立思考能力。責任心強，具有良好的團隊合作精神。
包頭分行對公副行長
崗位職責:
1.根據上級分行定位與發展規劃，組織制定分行中長期業務發展規劃并監督實施;
2.組織落實上級分行下達的業務年度經營計劃與產品營銷計劃，組織落實各項對公業務經營指標;
3.根據市場需要組織策劃重要對公產品的銷售活動；組織開展分行重要客戶的公關與協助做好解決方案;
4.根據本地市場需求，組織適應性產品創新和業務創新;組織本分行公司銀行業務管理制度、操作辦法及業務流程制定修改，提高業務運行效率;
5.組織推動公司業務團隊、客戶經理管理制度的實施，提高全行公司銀行業務隊伍的業務素質和戰斗力，開展分行公司業務隊伍建設，確保公司業務人員的穩定及發展;
6.與本地監管、政府機構及同業單位的業務聯系。
崗位要求:
1.本科及以上學歷，符合監管對商業銀行分行管理人員的任職資格要求;
2.5年及以上銀行或金融領域管理相關經驗，熟悉銀行對公業務和各種金融產品，特別優秀者可適當放寬;
3.具備“戰略能上、落地能下”的管理和執行力，熟悉銀行對公業務和各種金融產品;
4.紀律及合規意識強，無嚴重違規違紀及不良從業記錄。
原標題：平安銀行
文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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