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2026年中信銀行江門分行社會招聘啟事（1.20）
支行副行長（零售）
崗位職責
1.協助支行長全面負責網點零售業務的經營與管理工作，達成網點零售業務經營管理考核要求；
2.根據市場需求變化和行內工作重點，制定網點零售業務經營計劃，細化指標分解并督導落實，最終交付網點零售產能結果；
督導網點零售人員做好客戶拓展、經營管理與維護工作，定期組織召開月度、周度例會，及時做好工作復盤與績效輔導，落地執行總分行網點經營策略；
3.負責網點零售人員的培訓賦能、考核評價及團隊激勵，搭建網點零售隊伍發展梯隊，打造高素質的網點零售隊伍；
4.監督和管理網點各崗位人員的服務質量，處理下屬權限內無法解決的客戶問題，及時處理客戶投訴，提升客戶體驗與滿意度；
5.貫徹執行國家政策法規以及總、分行各項規章制度，指導和督促網點零售人員執行操作規程,確保零售業務的合規性；
6.負責網點零售業務風險防范，按工作授權及時完成反洗錢等工作。
任職資格
1、38周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3、5年及以上的商業銀行或其他金融機構營銷管理等相關經驗；
4、原則上有2年及以上的商業銀行或與招聘崗位相匹配的管理經驗；
5、了解宏觀、微觀經濟政策、營銷及管理知識，熟悉各類金融產品；
6、熟練使用Office等辦公軟件；
7、符合履職回避的有關規定。
支行副行長（對公）
崗位職責
1.協助支行行長擬定支行工作目標及工作計劃，確保達成業績目標；
2.協助支行行長制訂本行年度綜合經營計劃，研究提出全行分管條線業務的經營目標，并組織和推進目標的實現；
3.結合當地經濟發展情況，協助支行行長制訂工作措施，并予以落實；
4.協助組織并指導支行分管條線業務的各項營銷策劃、銷售管理和客戶關系管理；
5.協助支行行長建立分管條線內部工作流程及管理控制制度，規范業務操作，防范金融風險，以確保支行業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定；
6.加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關系；
7.協助組織和落實員工人才隊伍建設和企業文化建設；職業道德教育，培養員工職業素養，提升服務質量，開展企業文化建設活動；
8.協助支行行長開展支行日常工作管理，優化工作秩序，加強對員工的績效考核激勵及紀律管理，確保團隊高效運作；
9.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職資格
1、38周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3、原則上有5年以上的商業銀行工作經歷或與招聘崗位相匹配的工作經驗；
4、原則上有2年及以上的商業銀行或與招聘崗位相匹配的管理經驗；
5、熟悉經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識；熟悉國家經濟方針政策、國家和金融監管當局的有關法律、法規；
6、熟練掌握office辦公軟件；
7、符合履職回避的有關規定。
綜合柜員崗
崗位職責
1.負責辦理個人結算賬戶、儲蓄賬戶支付結算及賬戶服務業務；辦理各類自營及代銷產品、出國金融業務；
2.負責對公本外幣賬戶的全流程管理及支付結算業務；
3.負責外匯帳戶結售匯、個人外匯清算系統匯入匯款、境內外幣系統往賬賬務處理，以及相關系統的備案登記、申報；負責非居民賬戶代扣代繳所得稅、印花稅賬務處理；
4.負責辦理非稅繳款、財政集中支付業務，提出交換票、票據影像業務；
5.負責對公貼現、轉貼現、對公及個貸還款等資產業務賬務處理，以及押品出入庫管理、增值稅發票相關業務；
6.負責辦理司法查詢、凍結、扣劃業務；
7.負責現金、重要空白憑證、代保管物品的日常管理，負責登記相關業務登記薄、保管業務印章；
8.完成上級領導交辦的其他工作事宜。
任職資格
1、35周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3、1年以上的商業銀行或其他金融機構的工作經歷；
4、具備經濟、金融、風險等專業知識；具備鑒別假幣、假證、假票專業技能；
5、反假貨幣資格證、入職1年內取得銀行從業資格初級證書；
6、熟練掌握Office等辦公軟件；
7、新入行的網點運營人員須參加崗前業務操作及服務規范培訓，并通過培訓考核。未經崗前培訓或培訓考核不合格的不得上崗。崗前專業培訓的內容包括銀行運營基礎知識及各項運營制度、柜面業務操作流程及規范、柜面業務風險防范要點、崗位操作技能、服務規范等，崗前專業培訓的時間原則上不少于一個月；
8、符合履職回避的有關規定。
個貸客戶經理
崗位職責
1.根據部門的整體計劃及工作安排，負責完成考核期內相關業務指標；
2.負責實施個貸產品營銷活動，開發潛在客戶及存量客戶經營；
3.按照行內相關政策要求，合規開展業務營銷；
4.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職資格
1、35周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3、2年以上相關工作經驗，且具有1年以上個貸或零售從業經驗；
4、熟練掌握OFFICE等辦公軟件；
5、無不良從業記錄；
6、符合履職回避的有關規定。
私人銀行客戶經理
崗位職責
1.負責私人銀行層級客戶拓展與經營，結合日常客戶管理工具，落實私人銀行客戶經營服務標準動作；
2.負責私人銀行客戶群體的開拓,包括純新客戶獲取、存量私人銀行客戶MGM、資負聯動、公私聯動、集團協同等；
3.負責向高凈值客戶提供綜合金融服務，編制資產配置方案或者財富傳承方案，出具資產配置報告，定期檢視資產配置報告的執行情況等；
4.負責組織和落地總分行私人銀行部發起的重點活動，包括各類產品銷售競賽、客戶營銷活動、增值服務和權益兌換、五大俱樂部等金融和非金融服務；
5.持續收集、整理、及時更新客戶信息，識別、評估、監測、報告、控制私人銀行客戶的洗錢風險，并做好相關信息共享；
6.在私人銀行客戶營銷服務中落實投資者教育及消費者權益保護工作；
7.積極完成總行私人銀行部及分支行交辦的私人銀行業務及其他相關工作。
任職資格
1、35周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3、4年以上金融行業工作經驗，其中從事零售銀行業務不少于2年；
4、金融、市場營銷、宏觀經濟及其他工商管理類知識；
5、銀行外部相關資質認證：
（1）銀行從業資格（公共基礎等兩門）
（2）基金銷售人員從業資格
（3）金融理財師資格（AFP或CFP）
銀行內部資質認證：
（1）銀行內部理財資質考試
（2）銀行內部保險資質考試
對于行內外資質存在互認的情況，取得其中之一即可被認為獲得相關資質認證；
6、熟練掌握office辦公軟件；
7、符合履職回避的有關規定。
原標題：中信銀行
文章來源：https://job.citicbank.com/
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