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2026年中信銀行中山分行社會(huì)招聘啟事（1.20）
支行副行長（對(duì)公）
崗位職責(zé)
1.協(xié)助支行行長擬定支行工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，確保達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；
2.協(xié)助支行行長制訂本行年度綜合經(jīng)營計(jì)劃，研究提出全行分管條線業(yè)務(wù)的經(jīng)營目標(biāo)，并組織和推進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3.結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況，協(xié)助支行行長制訂工作措施，并予以落實(shí)；
4.協(xié)助組織并指導(dǎo)支行分管條線業(yè)務(wù)的各項(xiàng)營銷策劃、銷售管理和客戶關(guān)系管理；
5.協(xié)助支行行長建立分管條線內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，以確保支行業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)規(guī)定；
6.加強(qiáng)與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動(dòng)，密切銀企關(guān)系；
7.協(xié)助組織和落實(shí)員工人才隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)；職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)，提升服務(wù)質(zhì)量，開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)；
8.協(xié)助支行行長開展支行日常工作管理，優(yōu)化工作秩序，加強(qiáng)對(duì)員工的績效考核激勵(lì)及紀(jì)律管理，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作；
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1、38周歲及以下，具有國家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；
2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
3、原則上有5年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)歷或與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)驗(yàn)；
4、原則上有2年及以上的商業(yè)銀行或與招聘崗位相匹配的管理經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉經(jīng)濟(jì)、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識(shí)；熟悉國家經(jīng)濟(jì)方針政策、國家和金融監(jiān)管當(dāng)局的有關(guān)法律、法規(guī)；
6、熟練掌握office辦公軟件；
7、符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
支行副行長（零售）
崗位職責(zé)
1.協(xié)助支行長全面負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營與管理工作，達(dá)成網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)經(jīng)營管理考核要求；
2.根據(jù)市場需求變化和行內(nèi)工作重點(diǎn)，制定網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃，細(xì)化指標(biāo)分解并督導(dǎo)落實(shí)，最終交付網(wǎng)點(diǎn)零售產(chǎn)能結(jié)果；
督導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)零售人員做好客戶拓展、經(jīng)營管理與維護(hù)工作，定期組織召開月度、周度例會(huì)，及時(shí)做好工作復(fù)盤與績效輔導(dǎo)，落地執(zhí)行總分行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營策略；
3.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)零售人員的培訓(xùn)賦能、考核評(píng)價(jià)及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，搭建網(wǎng)點(diǎn)零售隊(duì)伍發(fā)展梯隊(duì)，打造高素質(zhì)的網(wǎng)點(diǎn)零售隊(duì)伍；
4.監(jiān)督和管理網(wǎng)點(diǎn)各崗位人員的服務(wù)質(zhì)量，處理下屬權(quán)限內(nèi)無法解決的客戶問題，及時(shí)處理客戶投訴，提升客戶體驗(yàn)與滿意度；
5.貫徹執(zhí)行國家政策法規(guī)以及總、分行各項(xiàng)規(guī)章制度，指導(dǎo)和督促網(wǎng)點(diǎn)零售人員執(zhí)行操作規(guī)程,確保零售業(yè)務(wù)的合規(guī)性；
6.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范，按工作授權(quán)及時(shí)完成反洗錢等工作。
任職資格
1、38周歲及以下，具有國家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；
2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
3、5年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)營銷管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4、原則上有2年及以上的商業(yè)銀行或與招聘崗位相匹配的管理經(jīng)驗(yàn)；
5、了解宏觀、微觀經(jīng)濟(jì)政策、營銷及管理知識(shí)，熟悉各類金融產(chǎn)品；
6、熟練使用Office等辦公軟件；
7、符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
原標(biāo)題：中信銀行
文章來源：https://job.citicbank.com/
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