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2026年東莞銀行南沙分行招聘啟事（1.20）
東莞銀行(以下簡稱“我行”)成立于1999年9月，是一家國有參股混合所有制企業。近年來我行榮獲“東莞市效益貢獻企業”“廣東省金融創新獎一等獎”“廣東省五一勞動獎狀”等榮譽;成為全國12家“領頭羊”城商行之一，是華南地區唯一入選的城商行;在英國《銀行家》雜志2025年發布的世界銀行排名中位列全球銀行業前300位。
東莞銀行廣東自貿試驗區南沙分行成立于2016年11月，目前下轄分行營業部、黃閣支行、東涌支行共3個網點。廣東自貿試驗區南沙分行依托總行成熟的金融產品和完善的服務支撐，不斷推出貼合本土市場和客戶需求的金融產品，迅速完成了與南沙本土市場的融合。未來，我們將繼續深耕南沙本土市場，擴大輻射范圍，提高分行影響力。
我們期待有能力、有夢想、有激情的你加入東莞銀行大家庭!
招聘需求
招聘崗位及人數要求
支行行長1名
崗位職責
1.根據總分行公司業務戰略發展要求，制定支行業績推動計劃并監督執行，確保團隊完成各項經營指標;
2.組織策劃營銷活動，做好活動管理、客戶維系及批量獲客工作;帶領團隊積極開展營銷活動,提升團隊營銷人員的外拓能力，做大客戶基礎;
3.全面落實團隊的考核、培訓、評估等管理工作，及時組織安排員工參加總分行的相關培訓,積極做好團隊成員的能力建設工作;
4.及時傳達并落實總分行大公司條線業務產品和營銷方案，實時掌握產品或服務的市場反映,并及時向總分行反映存在問題和客戶的真實需求,提供產品、服務、流程、營銷方案等方面的完善建議;
5.主動收集客戶信息及市場信息，結合客戶需求，向總分行反饋和提出產品、流程、營銷方案等方面的完善建議;6.嚴格按照行內風控要求做好授信業務，做好風險
防范，將不良控制在目標范圍內;
7.負責內控管理，嚴防各種差錯事故、違紀事件、安全和經濟案件的發生。
任職要求工作經驗:從事6年以上金融工作且5年以上的商業銀
行工作，具備2個或以上管理崗位或相對應級別專業技術職務工作經驗，且具備2年以上公司客戶經理或公司信貸相關工作經驗;
具備2個或以上管理崗位或相對應級別專業技術職務工作經驗是指公司授信業務、風險管理、業務管理、團隊管理、產品管理、客群管理、授信審批等任一模塊。
知識技能:熟悉國家的經濟、金融方針政策和法律法規，熟悉公司業務，掌握培訓、績效、激勵等人力資源相關知識，了解銀行風控機制，熟悉業務資源配置。
能力要求:具備較強的組織協調能力、分析判斷能力，同時具備良好的責任心和團隊意識，有敏銳的市場洞察力。
支行副行長(公司業務條線)1名
崗位職責
1.根據總分行公司業務戰略發展要求，協助支行長制定支行業績推動計劃并監督執行，確保團隊完成各項經營指標;
2.協助支行長組織策劃支行整體的營銷活動，做好分管領域的活動管理、客戶維系及批量獲客工作;帶領團隊積極開展營銷活動,提升團隊營銷人員的外拓能力,做大客戶基礎;
3.全面落實分管團隊的考核、培訓、評估等管理工作，及時組織安排員工參加總分行的相關培訓,積極做好團隊成員的能力建設工作;
4.根據總分行要求及支行部署,及時在分管團隊傳達并落實總分行大公司條線業務產品和營銷方案，實時掌握產品或服務的市場反映，并及時向總分行反映存在問題和客戶的真實需求，提供產品、服務、流程、營銷方案等方面的完善建議;
5.組織分管營銷人員主動收集客戶信息及市場信息，結合客戶需求,向總分行反饋和提出產品、流程、營銷方案等方面的完善建議;
6.嚴格按照行內風控要求做好分管業務的風險控制，做好風險防范，將不良控制在目標范圍內;
7.負責分管領域的內控管理，嚴防各種差錯事故、違紀事件、安全和經濟案件的發生。
任職要求
工作經驗:從事5年以上金融工作且4年以上的商業銀行工作，具備2個或以上總、分行部、室模塊工作經驗或任業務團隊長工作經驗不少于2年或任高級及以上銷售序列職務不少于2年;
具備公司授信業務、風險管理、業務管理、團隊管理、產品管理、客群管理、授信審批等任一模塊工作經驗不少于2年;或任基層管理職務不少于2年且具備風險或者授信資格。
知識技能:熟悉國家的經濟、金融方針政策和法律法規，熟悉公司業務，掌握培訓、績效、激勵等人力資源相關知識,了解銀行風控機制，熟悉業務資源配置。
能力要求:具備較強的組織協調能力、分析判斷能力，同時具備良好的責任心和團隊意識,有敏銳的市場洞察力。
支行副行長(個人業務條線)2名
崗位職責
1.根據分支行下達的目標任務，制定支行個人業務業績推動計劃并監督執行，確保支行完成各項經營指標;
2.組織策劃支行營銷活動，做好活動管理、客戶維護及提升、批量獲客工作;
3.組織管理個人營銷團隊積極開展客戶拓展工作，提升支行營銷人員外拓能力和營銷技能,做大客戶基礎;
4.負責個人營銷團隊日常管理，組織晨會、例會;做好人員日常考勤、業績考核、日常工作表現考評等工作;
5.組織支行個人業務技能培訓、服務培訓及營銷技巧培訓;
6.帶領團隊拓展中高端客戶財富管理市場，搭建高端客戶及潛在中高端客戶的溝通與營銷平臺,不斷開發新客戶;
7.負責履行個人業務內控管理職責,嚴防各種差錯事故、違紀事件、安全和經濟案件的發生。
任職要求
工作經驗:從事5年以上金融工作且4年以上的商業銀行工作，具備2個或以上總、分行部、室模塊工作經驗或任業務團隊長工作經驗不少于2年或任高級及以上銷售序列職務不少于2年;
具備2年及以上客群管理、業務管理、團隊管理、風險管理等模塊工作經驗，其中在個人條線工作時間原則上不少于1年。
專業資質:持有銀行業專業人員職業資格(中高級)或AFP/CFP/RFP/ChFP等我行認可的理財師證書者優先考慮。
知識技能:熟悉銀行業個人業務專業知識，熟悉金融市場信息及金融行業發展信息。
能力要求:具備較強的戰略規劃、統籌管理全局、溝通能力、責任心、組織協調、書面及口頭表達等任職能力。
基本任職要求
學歷:大學本科及以上學歷;
專業要求:專業不限，經濟、金融、企業管理、會計、法律等相關專業優先。
“對應崗位的具體任職資格要求詳見官網職位信息”
工作地點
廣東省廣州市南沙區
應聘材料投遞方式
登錄本行招聘網站(http://dongguanbank.zhi-ye.com)進行注冊，在“招聘動態一東莞銀行南沙分行誠聘英才”頁面選擇意向職位網申。
簡歷投遞截止時間:2026年3月31日。簡歷投遞后本行將按照應聘條件進行篩選，并通過電子郵箱及短信的形式通知符合資格的應聘者參加面試。本行將對應聘資料予以保密，謝絕主動來訪。
聯系方式:周女士020-39002506
本行將對應聘資料予以保密。
原標題：東莞銀行南沙分行招聘啟事
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/lAEVNoueip7qsH4Rld_zJg?scene=1&click_id=12
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