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2026年華夏銀行北京城市副中心分行社會招聘啟事（1.19）
支行廳堂客戶服務經理
專業要求
經濟類、金融類、財務會計類、管理類、法律類、計算機類、語言類專業優先。
工作職責
全面負責柜臺外廳堂的日常咨詢引導和服務營銷工作：
1、服務引導：引導、分流、識別客戶，為客戶提供業務咨詢、辦理指導和營銷宣傳等服務。
2、秩序維護：維護網點廳堂正常營業秩序，協調營業柜臺內外服務資源，減少客戶等候時間。
3、風險識別：關注廳堂各區域及網點外延伸區域人員進出及活動情況，發現廳堂異動及風險隱患及時報告。
4、機具推廣：管理維護和推廣使用廳堂自助機具、智能柜臺及網絡銀行，負責智能柜臺前端業務審核和授權。
5、營銷推介：統籌廳堂資源，開展營銷小講堂、做好客戶產品推介及營銷觸達。6、消保工作：做好廳堂金融知識宣教，妥善處理消費者投訴糾紛，保護消費者合法權益。
任職要求
1、愛崗敬業、遵紀守法、清正廉潔、嚴謹細致、有較強的事業心和責任感，忠于職守，堅持原則，秉公辦事。
2、熟悉國家財經法律，法規、方針、政策、銀行業務及其職能，掌握總、分行相關管理規定和服務標準，具有一定的語言、文字表達能力。3、具有較強的服務意識、親和力和溝通能力，能夠勝任本職工作，具有一定的電腦操作技能，形象好氣質佳。
4、具有一定的客戶識別、分流及引導能力、營業廳堂現場協調能力、觀察能力和應變能力。
5、不存在違反會計法律法規有關不得從事運營工作規定的情形。
支行副行長（分管零售、運營）
工作職責
負責支行運營、零售業務推動管理工作。
任職要求
1.金融從業5年（含）以上，特別優秀者可適當放寬。
2.大學本科（含）以上學歷。
3.熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和北京產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職責，市場開拓能力強、有豐富的客戶資源，具有較高的綜合管理水平，具有較強的政策執行能力，風險管理能力，組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。
4.符合銀行監督管理部門規定的任職資格。
5.無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
支行副行長（分管對公）
工作職責
1.協助支行行長分管支行公司業務經營管理工作。
2．完成分行下達的公司條線的各項經營指標、工作任務，擬訂工作計劃、目標及措施并組織落實。
3．負責支行公司條線的員工日常管理、績效管理、業務培訓等工作。
任職要求
1.金融從業5年（含）以上，特別優秀者可適當放寬。
2.大學本科（含）以上學歷。
3.熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和北京產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職責，市場開拓能力強、有豐富的客戶資源，具有較高的綜合管理水平，具有較強的政策執行能力，風險管理能力，組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。4.符合銀行監督管理部門規定的任職資格。
5.無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
支行柜員崗
專業要求
金融、經濟、會計等相關專業
工作職責
為客戶辦理各類銀行業務；向客戶介紹銀行金融產品與服務；遵守銀行各項規章制度及操作流程，保障資金安全；解答客戶咨詢，妥善處理客戶在辦理業務中遇到的問題，提升客戶滿意度。
任職要求
1.大學本科及以上文化程度。金融、經濟、會計等相關專業背景。
2.具備1年及以上銀行柜員相關工作經驗。
3.熟悉銀行基本業務知識和操作流程，具備良好的計算機操作能力。
4.具備良好的溝通表達能力和客戶服務意識，工作認真細致、責任心強，遵守銀行職業道德規范。5.無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
理財經理
工作職責
負責貴賓客戶開發、客戶關系維護，為貴賓客戶提供理財咨詢，理財規劃等財私服務，負責理財產品、個人黃金、代理保險、代銷基金、代理信托等產品的營銷。
任職要求
1.遵紀守法，誠實守信，無違規違紀及其他不良記錄，無重大崗位風險責任。
2.金融從業1年以上，特別優秀者可適當放寬。
3.身體健康，符合銀行崗位工作要求。
4.符合銀行監督管理部門規定的任職資格。
5.華夏銀行系統內無親屬。熟悉國家金融管理制度，恪守相關政策法規，具備與崗位要求相適應的工作經驗和能力，有較強的責任心。
6.具備相關知識和技能，取得專業資格證書者優先（AFP、CFP、EFP、CIIA、CPA等）
原標題：華夏銀行
文章來源：https://hxb.hotjob.cn/
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