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為進一步加強醫院人才隊伍建設，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)精神，江蘇大學附屬醫院(鎮江市江濱醫院)現面向社會公開招聘編外工作人員56名。現將有關事項公告如下：
一、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。
(三)適應崗位要求的身體條件。
(四)應屆畢業生年齡30周歲以下(1996年1月1日之后出生);其他年齡35周歲以下(1991年1月1日之后出生)。計算工作經歷的基準日期為招聘公告發布之日。
(五)規培單位面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象，住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘中按當年應屆畢業生同等對待。對住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師，在人員招聘中與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待(其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致)。(以下簡稱“兩個同等對待對象”)
(六)招聘條件中的“2026年畢業生”，指在2026年畢業并取得學歷(學位)證書，且報名時無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》(原件)的普通高校畢業生，取得學歷和學位證書、住院醫師規范化培訓合格證書及醫師資格證書的日期可放寬至2026年12月31日;國(境)外同期畢業人員，取得學歷和學位證書的日期可適當放寬，但須在2026年12月31日前完成教育部留學服務中心國外學歷認證。
2024年、2025年普通高校畢業生，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷(學位)證書認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘面向2026年畢業生崗位。聘用后有關事項按國家規定辦理。
所有應聘人員均須取得學歷證書和學位證書，或學歷學位認證書，且取得時間要求如下：①2026年當年畢業的國內高校畢業生可放寬至2026年12月31日。②2026年國(境)外同期畢業人員，須在2026年12月31日前取得教育部留學服務中心學歷認證書，且學歷認證書上的畢業時間須在2026年12月31日前。③2024年國內高校畢業生和國(境)外同期畢業人員，以及“兩個同等對待對象”，報名時須已取得學歷證書和學位證書，或國外學歷學位認證書。④2025年國內高校畢業生和國(境)外同期畢業人員，如在2025年11月至2025年12月期間取得畢業證書，學位證書(或國外學歷學位認證書)取得時間可放寬至2026年3月31日;其余2025年國內高校畢業生和國(境)外同期畢業人員報名時須已取得學歷證書和學位證書，或國外學歷學位認證書。
若崗位表中要求住院醫師規范化培訓合格證相應取得時間要求如下：①2026年當年畢業的國內高校畢業生和國(境)外同期畢業人員，取得證書日期可放寬至2026年12月31日。②2024年、2025年國內高校畢業生和國(境)外同期畢業人員，報名時須已取得崗位要求的證書。③2026年結束住培的“兩個同等對待對象”，取得規培證書日期可放寬至2026年12月31日。
(七)資格條件中有大學英語四級或六級要求的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績原則上為425分及以上。
(八)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省有關規定執行。
二、報名
(一)報名時間、地點、方式
應聘人員通過江蘇大學附屬醫院公開招聘報名管理平臺報名，資格初審和繳費確認均通過網絡同步進行。報名網址：http://www.jdfy.cn/rsk/web/index.asp
1.報名：2026年1月19日9:00-2月2日16:00;
2.資格初審：2026年1月19日9:00-2月3日16:00;
3.陳述申辯：2026年1月19日-2月4日期間9:00-16:00;
4.對初審異議的處理：2026年1月19日9:00-2月4日18:00;
5.繳費確認：2026年1月19日9:00-2月5日12:00。
(二)網上確認
1.應聘人員網上提交報名信息24小時后(節假日順延)可到報名網站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。
2.本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員進行網上支付，報名費一經繳納不再退還(崗位取消者除外)。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
3.未按時在網上確認報名資格、未按要求繳納報名費的視為報名無效。
(三)領取準考證
通過資格初審和繳費成功的應聘人員，到江蘇大學附屬醫院領取準考證。時間地點另行通知。
(四)報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息。醫院根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2.除12號崗位不設開考比例外，其他崗位開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在江蘇大學附屬醫院官方網站(http://www.jdfy.cn/)的‘人才招聘’專欄發布公告。應聘被取消崗位的人員可在2026年2月6日9:00-16:00登錄到江蘇大學附屬醫院公開招聘報名管理平臺補報其他符合條件的崗位。
3.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，請勿報名應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;
②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員;
④在江蘇大學附屬醫院參加住院醫師規范化培訓的委托培訓學員(與原單位解除勞動關系的除外)。(依據《關于印發<江蘇省住院醫師規范化培訓學員人事管理若干意見(試行)>的通知》(蘇衛科教〔2016〕10號)要求);
⑤2026年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
1-18號崗位考試方式為：筆試、技能測試與面試。
19號崗位考試方式為：筆試與面試。
(一)資格復審
領取準考證前，江蘇大學附屬醫院將對應聘人員進行資格復審。
復審時須查看應聘人員以下材料的原件：①應屆畢業生提供本人身份證、《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《畢業生就業協議書》、各階段學歷與學位證書、執業護士成績合格證明、榮譽證書、大學英語四六級證書;②社會人員提供本人身份證、各階段學歷與學位證書、社會化規培合格證、大學英語四六級證書等;③留學回國人員另須提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》等;④崗位所要求的其他相關材料(如專業方向證明等)。資格復審材料不全或復審不通過者，取消應聘資格。應聘人員需保持聯系電話暢通，因個人原因無法及時聯系的視為自動放棄考核資格。
應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經查實有弄虛作假行為的，立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。
(二)筆試
1.結合招聘崗位實際工作要求，從所需的基本理論、基礎知識和基本應用能力等方面進行考查，不指定大綱和教材。
2.應聘人員按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。未按規定時間和地點參加筆試的視為主動放棄。
3.筆試結束后5個工作日內，在江蘇大學附屬醫院官網(http://www.jdfy.cn/)公布筆試成績及排名。應聘人員可登錄官網查詢。筆試合格成績為60分(滿分100分)。
4.在筆試成績合格者中，按筆試成績從高分到低分，以各招聘崗位擬聘用人數1：3的比例確定參加下一輪考核人員(該崗位筆試合格人數不足3人的，按實際合格人數確定人選)。
(三)技能測試
技能測試按照江蘇大學附屬醫院制定的辦法執行。測試方式將通過書面形式告知應聘人員，未按規定時間和地點參加技能測試的視為主動放棄。技能測試合格線為60分(滿分100分)，成績當場通知應聘人員，不合格者不能參加面試。
(四)面試
面試按照江蘇大學附屬醫院制定的辦法執行。未按照規定時間和地點參加面試的視為主動放棄。面試成績當場通知應聘人員，合格線為60分(滿分100分)。
(五)采用百分制計算應聘人員總成績。1-18號崗位總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×20%+面試成績×40%。19號崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若總成績出現并列，造成進入體檢人數超出職位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定。如各項成績均同分，則通過面試加試確定排序。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢必須在30個工作日內完成。體檢前，需提交復審材料原件。
對體檢合格人員由醫院組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇大學附屬醫院網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
擬錄用考生若因單方面原因在我院規定時間內未能辦理錄用手續，直接取消錄用資格。因應聘人員考察或體檢不符合要求的(含規定時間內不能完成體檢的)，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，由醫院決定是否依次遞補，如遞補，應按各崗位招聘人數1:1的比例，根據考核總成績合格者從高分到低分確定擬遞補錄用人員。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，由江蘇大學附屬醫院為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，約定試用期。聘用審批后，30個工作日內不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員無法提供與原單位解除關系證明，或應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上(含)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在江蘇大學附屬醫院最低服務5年(含試用期)。
六、招聘政策咨詢
江蘇大學附屬醫院人事處負責此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0511-85036827，85026873
七、招聘工作監督
江蘇大學附屬醫院紀檢部門對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0511-85026765
八、招聘工作舉報
江蘇大學接受附屬醫院公開招聘工作舉報。
舉報信箱：rsc@ujs.edu.cn
舉報電話、傳真：0511-88780061
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原標題：江蘇大學附屬醫院2026年公開招聘編外工作人員公告（一）
文章來源：https://www.jdfy.cn/zhaopinxinxi/14009.html
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