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2026年興業銀行上海分行社會招聘啟事（1.19）
同業投資管理崗
截止時間：2026-05-31
工作地點：上海市
專業要求
無
工作職責
（1）負責固定收益品種的運作管理，制定投資策略并動態跟蹤管理，捕捉交易機會；
（2）協助推進投后管理工作，完成相關報表、報告編制；
（3）完善投研體系，跟蹤宏觀數據、監管政策，開展固收專題及創新業務模式研究。
任職要求
（1）大學本科（含）以上學歷，國內重點院校理工科或金融專業背景，碩士及以上學歷優先；
（2）具備2年及以上金融機構從業經歷，熟悉國內固收市場，有銀行、證券、基金、保險等機構固收領域投資、研究工作經驗者優先；
（3）具備較強的分析研究能力、良好的溝通協調能力、抗壓能力和學習能力，工作積極主動、細致專業，有強烈的責任心，具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識；
（4）具備相關專業資格者優先，包括CFA、CPA、ACCA、FRM等專業資格證書等。
私人銀行投資顧問崗
截止時間：2026-12-31
工作地點：上海市
專業要求
無
工作職責
（1）負責私人銀行客戶需求分析，向客戶提供專業的投資顧問服務，為客戶進行財富管理規劃，制定資產優化配置方案，設計定制化產品并跟蹤實施落地；
（2）負責研究分析與私人銀行業務相關的政策法規、金融市場、投資產品，舉辦面向客戶的市場分析、投資策略報告會；
（3）負責私人銀行客戶服務“四步工作流程”在全行的推廣、落地和實施，協助和督導經營機構和私人銀行中心為客戶提供專業化、綜合化的服務；
（4）幫助轄內機構組織私人銀行客戶沙龍，協助私人銀行客戶拓展和潛在私人銀行客戶提升；
（5）負責私人銀行家族信托、保險金信托等較復雜產品業務的整體營銷推動；
（6）協助推動私行中心和轄內支行的私人銀行客群及私人銀行業務的整體發展。
任職要求
（1）8年以上金融從業或6年以上財富管理經驗，需取得CFP證書，具有一定行業資源及私人銀行工作經驗者優先；
（2）本科及以上學歷，經濟、金融、會計、管理、法律、數學等相關專業；
（3）具備較強的口頭及文字表達、溝通能力、較強的邏輯思維能力、自我學習、自我提升的能力；
（4）具備較強的宏觀經濟、市場策略、金融產品、家族信托等方面專業知識；
（5）工作踏實，責任感強，具有較強的抗壓能力；
（6）健康狀況良好，具有良好的個人道德素養，無不良嗜好，無違法、違規、違紀等不良記錄。
私人銀行客戶經理團隊長
截止時間：2026-12-31
工作地點：上海市
專業要求
無
工作職責
（1）遵守私人銀行客戶經理崗位職責：落實私人銀行客戶專屬受托服務和標準化維護；深耕私人銀行客戶經營，提升客戶綜合貢獻度；嚴守合規制度，按要求取得相關資質和證書；
（2）負責團隊經營目標的達成：帶領團隊成員達成客戶數、規模、利潤、營銷任務等經營目標；
（3）負責團隊成員的日常管理、培訓、幫輔及督導，建立完善的團隊內部管理機制。
（4）負責團隊成員的風險合規相關工作。負責對團隊成員的
銷售行為和客戶經營風險合規情況進行監督。
任職要求
（1）本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業；
（2）5年以上私人銀行、財富管理或高端客戶服務經驗，其中具備2年以上團隊管理經驗者優先；
（3）熟悉國內外金融市場及各類金融產品，具備扎實的財富管理知識，能夠熟練運用資產配置理論，已取得AFP和基金從業資格等其他專業資格證書，取得CFP資格證書者優先；
（4）具備優秀的溝通能力、客戶服務意識和團隊協作能力；具有高度的責任心、誠信和保密意識；能夠承受較大的工作壓力，具備較強的抗壓能力；
（5）健康狀況良好，具有良好的個人道德素養，無不良嗜好，無違法、違規、違紀等不良記錄。
私人銀行客戶經理
截止時間：2026-12-31
工作地點：上海市
專業要求
無
工作職責
（1）落實私人銀行客戶專屬受托服務。集中受托維護其他崗位移交輸送及自拓新增的私人銀行客戶，負責私人銀行客戶及其家庭、家族企業的日常關系維護、基礎金融服務和其他非金融增值服務，協同開展公私聯動營銷；
（2）遵照私人銀行客戶旅程服務要求，完成標準化服務。從新客拓展、穩定成長、價值提升和挽回挽留等維度，做好客戶面訪、需求溝通、資產配置等各項標準化服務動作；
（3）深耕私人銀行客戶經營，提升客戶綜合貢獻度。深挖客戶需求，提高私人銀行客戶營收貢獻，降低私人銀行客戶流失率，做好客戶資產配置、客戶MGM與交叉營銷，積極落地私人銀行創新業務；
（4）嚴守合規制度，按要求取得相關資質和證書。在對私人銀行客戶服務與產品營銷過程中，應遵守相關法律法規和行內外規章制度要求，確保銷售合規性，杜絕違規銷售行為。
任職要求
（1）本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業；
（2）5年以上金融行業工作經驗，3年以上私人銀行、財富管理或高端客戶服務經驗；
（3）熟悉國內外金融市場及各類金融產品，具備扎實的財富管理知識，能夠熟練運用資產配置理論，已取得AFP和基金從業資格等其他專業資格證書，取得CFP資格證書者優先；
（4）具備優秀的溝通能力、客戶服務意識和團隊協作能力；具有高度的責任心、誠信和保密意識；能夠承受較大的工作壓力，具備較強的抗壓能力；
（5）健康狀況良好，具有良好的個人道德素養，無不良嗜好，無違法、違規、違紀等不良記錄。
綜合型支行零售分管負責人
截止時間：長期
工作地點：上海市
專業要求
無
工作職責
（1）組織落實支行零售業務綜合經營計劃，并根據總分行零售業務發展戰略要求，確定支行零售業務經營發展方向，制定零售業務拓展與產品營銷策略、針對性的市場營銷和宣傳方案并組織實施；
（2）負責對上級機構配置的財務資源進行合理利用，建立公平、公正、公開的員工考核機制，營造積極進取的團隊氛圍，實現財務資源的合理分配、有效使用與科學管理；
（3）負責支行對外正常營業，并按總分行要求受理各類客戶業務辦理與咨詢需求，提供標準化規范化服務，并確保有效風險防范與控制，實現業務健康良性發展；
（4）負責對支行零售隊伍進行日常管理、培訓與督導，建立完善的內部管理機制，推薦引進符合本行要求的外部人才，做好隊伍儲備與梯隊化建設，實現員工隊伍的良性持續成長；
（5）負責組織廳堂團隊與非廳堂團隊之間的協同聯動，確保廳堂服務旅程順暢；
（6）負責做好分支行之間方針政策與業務思路的上傳下達，協調處理好與分行以及外部相關單位的關系，為支行運營與業務發展創造良好的外部環境。
任職要求
（1）本科及以上學歷，經濟、金融、管理等相關專業；
（2）5年以上金融工作經驗，其中2年以上團隊管理經驗；
（3）具備較好的零售團隊管理經驗和帶隊能力，工作及學習意愿強，執行力好；
（4）具備較強的銀行零售業務營銷組織能力，對宏觀政策、市場策略、金融產品及零售業務發展有較深理解；
（5）具有較高的風險防范意識、組織協調能力和抗壓能力；
（6）健康狀況良好，具有良好的個人道德素養，無不良嗜好，無違法、違規、違紀等不良記錄。
原標題：興業銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/
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