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2026年浙江泰隆商業銀行社會招聘啟事（2.8）
電子渠道運營經理
工作職責
一、工作職責
1.標準、制度、流程管理
（1）負責制定電子渠道運營相關制度、標準和流程；
（2）負責跟蹤、落實、評估電子銀行運營相關制度、標準和流程的執行情況；
（3）負責發現電子銀行運營相關制度、標準和流程中的問題，并及時修復優化。
2.用戶管理及運營
（1）負責以客戶為中心，圍繞用戶生命周期，搭建用戶運營體系；
（2）負責根據我行定位，分層分類構建用戶畫像，并采取有效的用戶策略，提升平臺用戶的流程、界面體驗；
（3）負責收集用戶聲音，提升用戶滿意度。
3.數據運營
（1）負責渠道運營數據的監控、統計、分析，并根據分析結果提出建議；
（2）負責管理渠道數據埋點，建立埋點使用規范，以及負責數據基礎能力建設；
（3）負責從數據角度發現線索對產品、用戶體驗和業務發展提出建設性的分析意見，推動相關流程、界面優化。
4.活動運營
（1）負責開展同業對標，撰寫分析報告，并進行可行性分析與落地轉化；
（2）負責管理各部門的電子渠道活動，包括菜單位、營銷廣告位，并對活動效果進行評估；
（3）負責根據渠道推廣要求，策劃相應活動，并進行推廣、效果評估。
5.跨部門協作及綜合事務
（1）負責解讀、跟蹤、落實監管政策及要求；
（2）負責跨部門的業務協作與支持；
（3）負責跨機構的分（村）行聯系人工作及指導幫扶工作；
（4）負責中心內部的綜合性事務處理。
任職資格
1.本科及以上學歷，有計算機、統計學或金融相關專業背景優先；
2.懂用戶、懂銀行業務，有銀行電子渠道運營工作經驗的優先；
3.邏輯性強，有較強的數據敏感度和數據分析能力，能通過數據挖掘問題，能透過現象看本質，有較強的總結提煉能力；
4.有想法，思維活躍，有自驅力，善于學習；
5.有良好的團隊合作精神和協調溝通能力，可通過跨團隊合作協調資源，推動相關運營策略的落地執行。
原標題：浙江泰隆商業銀行
文章來源：https://zjtlcb.zhiye.com/social/jobs
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