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2026年招商銀行長沙分行社會招聘公告
千年古城？新晉網紅？這不是長沙的全部。這里有強勁的發展潛力，極佳的購房體驗，一流的教育資源，領先的醫療資源，發達的交通網絡，多元的產業聚集，先進智造鍛造科技引擎，高校科研培育精兵強將。這里就是熱辣滾燙幸福的城市——長沙！
招商銀行長沙分行深耕三湘28載，扎根星城，輻射全省，轄內近50家營業網點，近2000名員工，助力超4萬家企業騰飛，守護400萬客戶財富。在加快奮進的道路上，長沙分行整裝待發，以開放共贏的姿態，誠邀八方英才攜手同行！
一、招聘崗位
管理崗位
（一）支行行長
1、落實總分行戰略部署，制定支行中長期發展規劃、經營目標及實施策略；
2、牽頭支行市場拓展與客戶經營，組織零售及批發等全條線業務營銷，維護核心客戶關系，拓展優質合作渠道，提升支行市場競爭力和綜合貢獻度；
3、負責支行團隊建設與管理，包括核心人才培養及團隊文化建設，打造高效協同的專業隊伍；
4、統籌支行風險管理與合規經營，嚴格開展風險排查、合規督導及反洗錢工作，防范化解各類業務風險；
5、承接總分行交辦的其他重大工作任務，做好上傳下達，協調支行與總分行各條線、外部監管及合作機構的關系，保障支行業務穩健發展。
（二）公司經營團隊總經理
1、負責領導和組織實施區域市場客戶及潛在客戶的挖掘開拓和深度經營，挖掘公司客戶的產品及服務需求，建立、維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷提升客戶口袋份額和我行區域市場份額；
2、負責根據總分行戰略，結合區域經濟環境及行業市場政策，制定經營團隊發展目標、發展規劃、經營計劃并組織實施，實現效益、規模、質量協調發展，落實總分行的各項策略在本團隊的落地優化執行；
3、履行風險合規第一道防線職責，將行業專業化能力貫穿到風險管理全流程中；
4、負責團隊隊伍建設，推進團隊能力培養與提升。
（三）支行副行長/行長助理（公司方向）
1、認同招銀文化，并積極承擔傳導者角色；
2、負責所轄片區公司業務的整體規劃、市場營銷、交叉銷售的組織推動；
3、負責所轄片區公司業務管理政策和總行策略的落地執行的管理，負責做好公司業務組織及風險防范；
4、負責落實所轄片區公司業務板塊人員服務管理工作，負責做好人員的培訓和團隊建設；
5、協助負責人做好其他相關工作。
6、工作地點：長沙、瀏陽
專業崗位
（一）戰略客戶經理
1、直接服務總、分行名單制戰略客戶，負責譜系內重點企業的拓展和服務，服務客戶生產經營各個場景的金融需求。
2、協同拓展和服務戰略客戶的“三環兩鏈”客戶，深入挖掘客戶需求，落實“全行服務一家”協同機制，為客戶提供生態化、綜合化服務方案。
3、為總、分行名單制戰略客戶及其“三環兩鏈”提供投商行一體化專業服務，提升客戶的綜合貢獻。
4、落實行業認知及客戶深度KYC,形成差異化行業解決方案，創新模式并進行復制推廣，積累行業專業化經營的內涵和能力。
5、牽頭為總、分行名單制戰略客戶提供團體金融服務，助力零售高質量獲客與經營；協同組織關鍵人的零售金融服務，提升公私融合服務能力。
6、履行第一道防線風險合規職責。落實賬戶風險管理，執行各項內外部規章制度；作為風險合規責任的主體，負責將行業專業化服務能力貫穿到客戶的風險合規管理及流程中，為風險管理提供前瞻性支持。
（二）機構客戶經理
1、做好核心機構客戶的專業化服務，著力提升機構業務資格覆蓋率，深挖客戶需求，做深做透機構客戶本地化服務；對于“最小半徑”客戶形成“一戶一策”和KYC，提供需求解決方案，不斷提升服務專業性。
2、依托機構客戶經營，做好重要業務(如專項債、養老金等)、重大項目(如便民服務等)的落地；協同客戶、產品和技術等部門，跟進重要產品營銷和關鍵業務系統推廣。
3、提升機構客戶的綜合化貢獻，發揮機構客戶和業務的平臺價值，將機構客戶經營價值最大化，方式包括但不限于獲取政策商機、項目清單、資金動向、維護客戶關系等。
4、牽頭為機構客戶提供團體金融服務，助力零售高質量獲客與經營；協同組織關鍵人的零售金融服務，提升公私融合服務能力。
5、履行第一道防線風險合規職責，落實賬戶風險管理，執行各項內外部規章制度。
（三）大中企業客戶經理（縣域支行/二級分行）
1、直接拓展和服務大中企業客戶；
2、做好區域高質量獲客，通過平臺機構引薦、CRM系統推薦等形式實現優質客戶獲取；
3、做好“一區一策”信息收集與研究，運用投商行一體化服務，落實區域優質客戶深度經營。
4、拓展、維護和管理客戶，挖掘客戶的產品及服務需求，及時了解客戶需求及業務變動情況，制定并落實金融服務方案。
5、牽頭為大中企業客戶提供團體金融服務，助力零售高質量獲客與經營；協同組織關鍵人的零售高凈值客群金融服務，提升公私融合服務能力。
6、履行第一道防線風險合規職責。落實賬戶風險管理，執行各項內外部規章制度；主動挖掘企業客戶的融資需求，做好企業信用評級與風險預判，開展授信盡職調查，為客戶提供融資服務；落實貸后管理，進行風險預警并落實風險處置工作。
（四）普惠客戶經理（縣域支行/二級分行）
1、落實客戶KYC、深入挖掘客戶需求，履行第一道防線風險合規職責、落實貸款“三查”等分行對公客戶經理基本職責。
2、拓展、服務客戶，做好新客戶拓展和存量客戶的維護工作。
3、挖掘客戶的產品及服務需求，及時了解客戶需求及業務變動情況，制定并落實個性化金融服務方案，提供綜合金融服務。
4、負責對公普惠金融和鄉村振興等領域資產業務營銷推廣。
5、負責對供應鏈N端客戶的營銷服務，包括但不限于供應鏈融資與N端客戶的綜合授信、強確權和弱確權產品營銷等。
6、拓展科技企業新開戶，協作科創普惠授信，結合科創企業成長過程中的需求提供綜合化服務方案。
（五）私人銀行客戶經理
1、通過挖掘零售潛力客戶、公私聯動、境內外聯動、交叉銷售、合作商等渠道，開拓私人銀行新客戶及提升新增客戶總資產規模；
2、為客戶提供投資顧問服務；根據客戶風險屬性，在投資顧問的協助和督導下向客戶出具各類投資理財建議，并執行資產配置和跟蹤檢視等工作；
3、負責了解境內外宏觀經濟、政策形勢和資本、外匯及商品市場的走勢，并將行內機構觀點傳遞給客戶；
4、基于市場研究和客戶資產配置需求，在投資顧問的協助和督導下，負責為客戶解讀和挑選合適的資產配置所需的各類產品；負責了解客戶個性化產品和增值服務需求并達成目標；負責了解客戶在個人融資、公司融資、國際業務、稅務、法律等方面的需求，并協調行內外各種資源，協助達成。
（六）金葵花客戶經理
1、根據客戶的金融與非金融需求，提供各項零售綜合金融服務，打造最佳客戶服務體驗；
2、掌握理財、存款、基金、保險、黃金等產品專業知識，了解金葵花客戶的資產配置狀況及投資屬性，主動發掘客戶需求，為客戶提供全面的理財咨詢與資訊服務；
3、掌握金葵花客戶的各項權益活動，負責金葵花卡客群的挖掘、經營與維護，建立金葵花客群關系網絡；
4、配合總分行制定的重點發展業務，執行標準流程完成產品銷售，并做好售后管理；
5、做好金葵花及以上客戶的深耕經營，以客戶為中心，為客戶創造價值，實現高端客戶的提升和輸送。
（七）零售信貸客戶經理
1、開拓市場、獲取客戶、完成業務目標，負責對客戶推薦和營銷我行零售信貸各項產品及服務；
2、受理客戶貸款申請，開展貸前調查工作，對貸款資料真實性、有效性及合法合規性負責；
3、對客戶通過零售交叉銷售開展綜合經營；
4、積極做好與支行的聯動營銷，承接支行轉介的小微貸款、消費貸款和住房貸款，并多方位獲取客戶資源，做好渠道拓展；
5、配合分行開展貸后管理、做好客戶持續服務工作。
（八）零售市場經理
1、負責新企業團金獲客，做好獲客策略落地，挖掘商機建立批量自獲客渠道，提升企業薪酬福利重點產品營銷覆蓋。
2、負責代發管戶企業拓客及關鍵人深度經營，持續跟蹤企業薪酬福利相關需求，做好產品營銷及服務工作。
3、負責組織市場營銷活動，牽頭做好活動方案設計及落地。
（九）授信審批崗（公司）
1、授信業務審查，對業務信用風險、合規風險等進行審查，獨立出具審查意見，在授權范圍內進行審批決策；
2、風險前置作業，對重大和疑難項目進行實地貸前調查，參與制定重點客戶授信方案；
3、開展行業研究，為市場條線資產業務提供指引；
4、參與制定相關業務授信策略，優化流程；
5、參與市場調研，為市場條線提供授信業務咨詢和培訓，參與研發授信產品和制定客戶金融服務方案。
各崗位具體職責及要求詳崗位報名詳情頁。
二、報名方式及注意事項
（一）報名方式
1、登錄招商銀行官方網站https://career.cmbchina.com，選擇“社會招聘”-“長沙分行”，查看長沙分行招聘職位，投遞簡歷。
2、關注“招商銀行招聘”微信公眾號，點擊“招了”-“社會招聘”-“職位列表”，選擇“長沙分行”，申請相應職位。
（二）注意事項
1、報名截止時間：2026年6月30日。
2、應聘人員所有個人資料必須真實無誤，如有隱瞞或虛假信息，申請人將被取消應聘資格。
3、筆試及面試通知將通過短信及郵件發送，如有變化，請及時更新簡歷信息。
4、如有疑問，請聯系cmbcshr@cmbchina.com。
原標題：招商銀行長沙分行2026年社會招聘公告
文章來源：https://career.cmbchina.com/detail/social?id=CB22206B-FAFF-46B4-AF0D-E0A36DCDBEA4
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