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2026年興業銀行天津分行社會招聘啟事（1.22）
法律事務崗
截止時間：2026-03-31
工作地點：天津市
專業要求
無
工作職責
1、負責日常法律咨詢和法律性文件的審查；
2、負責合同管理、外聘律師管理及訴訟相關事務；
3、負責操作風險監測及評估管理、案件防控管理、內控檢查管理等；
4、分行其他法律合規相關工作。
任職要求
1、35周歲以下（含）；
2、碩士研究生（含）以上學歷，法律相關專業；
3、通過法律職業資格考試；
4、具有3年以上大型國有商業銀行、全國性股份制銀行法律合規工作經驗優先；
綜合型支行市場部科室負責人
截止時間：長期
工作地點：天津市
專業要求
無
工作職責
1、負責協助分、支行業務制度和政策的上傳下達、產品的宣導及培訓；
2、負責協助對業務及產品指標管理，推動產品營銷工作，落實相關經營指標任務，協助推動經營機構完成各項經營指標，促進業務發展；
3、負責協助支行完成其他業務相關；
任職要求
1、年齡40周歲以下，本科及以上學歷。
2、從事銀行相關工作3年及以上，有團隊管理經驗2年以上者優先。
3、具有較強的市場拓展能力和管理能力，具有良好的學習和溝通協調能力、抗壓能力和風險防范意識。
4、身心健康，品行端正，富有創新精神及團隊合作意識。
分行私行投資顧問崗
截止時間：長期
工作地點：天津市
專業要求
無
工作職責
1、根據總分行相關工作安排，做好重點財富產品銷售、財富管理信托、家族信托等重點產品牽頭營銷與組織推動；
2、對一線隊伍進行培訓賦能和專業支持，提升一線隊伍市場研究、產品解讀等專業性、客戶維護及深度挖掘能力。
3、協助和指導一線隊伍向私行客戶提供專業的投資顧問，陪談分支行重點客戶、舉辦面向客戶的市場分析沙龍等。
4、完成領導交辦的其他事項。
任職要求
1、本科及以上學歷；
2、35周歲以下;
3、具有五年以上銀行、券商等金融機構私行客戶經理或投資顧問從業經驗;
4、具備較好的財富產品理解、宏觀市場分析能力。
5、具有良好的溝通、協調、組織、創新能力;
6、取得國內認證的CFP證書或同等效力及以上證書者優先;
7、條件特別優先者給予基層任職。
支行零售負責人（副行長）
截止時間：長期
工作地點：天津市
專業要求
無
工作職責
主要協助支行負責人組織落實支行零售業務綜合經營計劃。負責支行零售條線員工團隊日常管理、培訓、督導。規范支行日常運營、業務拓展及客戶服務與營銷，有效控制風險等。
任職要求
1、年齡40周歲以下，本科及以上學歷。
2、從事銀行相關工作3年及以上，有團隊管理經驗2年以上者優先。
3、具有較強的市場拓展能力和管理能力，具有良好的學習和溝通協調能力、抗壓能力和風險防范意識。
4、身心健康，品行端正，富有創新精神及團隊合作意識。
綜合型支行負責人
截止時間：長期
工作地點：天津市
專業要求
無
工作職責
1、負責組織落實業務團隊綜合經營計劃，負責客戶營銷．挖掘和維護服務工作；
2、組織或協助開展業務團隊風險合規工作；
3、負責團隊內外部溝通協調工作；
4、負責團隊人員的日常管理．考核及督導工作；
5、貫徹執行總分行各項規章制度、監督業務品質和服務質量
任職要求
1、年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2、具有5年以上銀行工作經歷，其中團隊管理工作經驗不少于3年；
3、具備一定的經濟金融知識水平，具備一定的組織．管理．協調和創新能力；
4、客戶資源特別豐富者，以上條件可適當放寬。
支行企業金融負責人（副行長）
截止時間：長期
工作地點：天津市
專業要求
無
工作職責
1、負責總分行業務制度和政策的上傳下達、產品的宣導及培訓；
2、負責對公業務及產品指標管理，推動產品營銷工作，組織業務培訓，分解、下達并落實相關經營指標任務，推動經營機構完成各項經營指標，促進業務發展；
3、負責跟進項目的業務進度、審批落地等工作；
任職要求
1、年齡40周歲以下，本科及以上學歷。
2、從事銀行相關工作3年及以上，有團隊管理經驗2年以上者優先。
3、具有較強的市場拓展能力和管理能力，具有良好的學習和溝通協調能力、抗壓能力和風險防范意識。
4、身心健康，品行端正，富有創新精神及團隊合作意識。
支行貴賓理財經理崗
截止時間：長期
工作地點：天津市
專業要求
無
工作職責
1、資產配置：通過專業金融知識與金融信息，借助本行產品或代銷產品，向客戶提供一對一服務，為客戶進行分析挖掘，提供量身訂制的個性化投資建議和財富規劃。
2、客戶維護：負責維護轄內高凈值客戶，對管戶客戶維護、深耕、拓展，促進客戶資產規模及數量持續增長。
3、合規經營：遵守行外監管和行內規章，控制風險，確保自身銷售環節與業務發展的合規性。
4、其他事宜：協助支行跟進重點客戶，參與支行營銷方案策劃、VIP客戶服務等。
任職要求
1、本科及以上學歷；
2、35周歲以下;
3、具有三年及以上金融工作經歷;
4、取得國內認證的AFP證書或同等效力及以上證書者優先;
5、具有良好的溝通、協調、組織、創新能力;
6、具有良好的產品理解、市場分析、客戶維護及挖掘等財富管理能力。
支行零售客戶經理
截止時間：長期
工作地點：天津市
專業要求
無
工作職責
主要負責存款、貸款、代發工資、收單業務、信用卡等業務營銷拓展；負責綜合運用本行各類金融產品開展客戶日常維護與提升工作;負責開展市場調研分析，制定營銷方案并推動實施，負責做好業務風險管理。
任職要求
1.35周歲及以下，本科及以上學歷；
2.具有1年以上經濟、金融行業營銷工作經驗；
3.品行端正、吃苦耐勞、能夠承擔一定的工作壓力。
4.具備較強的溝通交流能力，對營銷工作有熱情和信心，具有良好的職業操守。
社區支行負責人
截止時間：長期
工作地點：天津市
專業要求
無
工作職責
主要負責社區支行員工團隊管理，指導和督導社區銀行日常運營工作，負責社區銀行客戶服務與營銷工作，建立并維護良好的社區客戶關系，組織開展社區金融知識普及和營銷推廣活動，提升社區銀行品牌形象和服務影響力，加強風險控制管理，確保社區銀行各項業務合規發展。
任職要求
1、年齡40周歲以下，本科及以上學歷。
2、從事銀行相關工作3年及以上，有團隊管理經驗2年以上者優先。
3、具有較強的市場拓展能力和管理能力，具有良好的學習和溝通協調能力、抗壓能力和風險防范意識。
4、身心健康，品行端正，富有創新精神及團隊合作意識。
支行私行客戶經理
截止時間：長期
工作地點：天津市
專業要求
無
工作職責
1、為私行客戶做好財富規劃和資產配置，為其個人、家庭及背后企業開展基礎金融服務和非金融增值服務。
2、負責經營和維護私行客戶，負責為私行客戶做好財富規劃和資產配置，為其個人、家庭及背后企業開展基礎金融服務和非金融增值服務。
3、陪談分支行重點私行客戶、舉辦面向客戶的市場分析沙龍等。
4、完成領導交辦的其他事項。
任職要求
1、本科及以上學歷；
2、35周歲以下;
3、具有五年及以上銀行、券商財富管理從業經驗和高凈值客戶維護經驗
4、具有良好的溝通、協調、組織能力;
5、具備較好的理財、基金、保險等資產配置能力；
6、具備大型股份制銀行財富主管、私行客戶經理或貴賓理財經理從業經驗優先;
6、具備大型股份制銀行財富主管和私行客戶經理從業經驗優先;
原標題：興業銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/
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