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為加強衛生人才隊伍建設，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)規定，溧陽市衛生健康系統部分事業單位面向社會公開招聘38名高層次人才(進編)。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件，詳見《2026年溧陽市衛生健康系統部分事業單位公開招聘高層次人才崗位簡介表》(附件1)。
(二)本次招聘戶籍不限，年齡在38周歲及以下(1987年2月3日后出生)。博士研究生或具備崗位相關中級專業技術資格的人員，年齡可放寬至43周歲(1982年2月3日后出生)。具備崗位相關高級專業技術資格的人員，年齡可放寬至45周歲(1980年2月3日后出生)。
(三)招聘對象中的“2026年畢業生”，指在2026年畢業并已取得畢業證書、學位證書的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》(原件)的普通高校畢業生，取得畢業證書、學位證書的日期可放寬至2026年12月31日;國(境)外同期畢業人員，取得畢業證書、學位證書的日期可適當放寬，但須在2026年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2024年和2025年普通高校畢業生，以及國(境)外同期畢業且已完成教育部留學服務中心學歷認證的人員，如報名時無工作單位(報名前是否落實工作單位不作限制)，可報考面向“2026年畢業生”崗位。
“三支一扶”計劃、“農村教師特崗計劃”“西部計劃”“鄉村振興計劃”(含原“蘇北計劃”)等基層服務項目的志愿者，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的(時間截止報名時)，可報考面向“2026年畢業生”崗位。
以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的(時間截止報名時)，可報考面向“2026年畢業生”崗位。
面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象，住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘中按當年應屆畢業生同等對待。對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在人員招聘中與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待(其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致)。
(四)除符合畢業證書、學位證書取得日期放寬條件的普通高校2026年畢業生外，其他人員須于報名前取得畢業證書、學位證書方可報考;除2026年國(境)外畢業人員外，其他國(境)外畢業人員須于報名前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。
(五)招聘崗位中要求的“具有四證合一”是指同時具有學歷證書、學位證書、醫師資格證書及住院醫師規范化培訓合格證書，須于報名前取得。其中符合畢業證書、學位證書取得日期放寬條件的，相關證書取得時間可放寬至2026年12月31日。
(六)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。
(七)所有報考人員均須具備相應專業技術資格考試的報考條件。
(八)下列人員不能報考：
1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業生;
2.《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的人員;
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
4.報名時，經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且規定服務期未滿的在編(在冊)人員、有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;
5. 國家和江蘇省另有規定不得應聘到事業單位或者有關崗位工作的人員;
6.常州市各級衛生健康系統在編(在冊)人員。
二、報名程序和辦法
報考人員可通過下列網站查詢招聘崗位及具體條件等有關信息：常州市人力資源和社會保障局網站(rsj.changzhou.gov.cn);溧陽市人民政府網站(www.liyang.gov.cn)—公開招聘欄。
(一)報名方式與時間
1.本公告招聘崗位為長期招聘崗位，所有崗位自公告發布之日起接受報名，有效期截至2026年5月31日。溧陽市衛生健康局根據崗位報名情況，不定期啟動考試程序，崗位招滿即止。溧陽市衛生健康局在公告發布網站及時公布招聘結果。
2.報考人員根據公布的招聘崗位，可直接到相應招聘單位人事科(或相應人才招聘會)現場報名(招聘單位工作日：上午8:00-11:30，14:00-17:00)，也可根據招聘公告公布的招錄單位相應電子郵箱，采用直接投遞《2026年溧陽市衛生健康系統部分事業單位公開招聘高層次人才報名表》(附件2)及相關證明材料電子版的方式報名。
(二)報名注意事項
1.本次公開招聘不設開考比例。如有滿足條件人員應聘，即可根據需要組織考試，以招聘單位通知為準。
2.本次公開招聘崗位專業參照《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置，報考人員所學專業應符合報考崗位的專業要求。專業參考目錄未列出的專業、留學人員的畢業專業，由招聘單位和主管部門根據招聘公告中明確的專業條件、報考人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整后的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。
3.報考人員每次只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，在未成功聘用的情況下，方可改報其他崗位。嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或聘用資格。
三、考核方式及組織
通過資格初審的報考人員，招聘單位將以電話、短信或電子郵件的方式告知應聘人員資格復審和考試的時間和地點，逾期未參加資格復審或考試人員，視為自動放棄。
(一)資格復審
1.報考人員需攜帶《2026年溧陽市衛生健康系統部分事業單位公開招聘高層次人才報名表》(附件2)及本人近期正面免冠1寸彩色照片2張，到招聘單位指定地點提交應聘材料的原件和復印件。招聘單位根據公告的相關要求對考生進行資格復審。資格復審通過的考生可以參加考試，并現場發放考試通知書。
2.資格復審需提供以下材料的原件和復印件：
(1)身份證。
(2)普通高校2026年畢業生須提供學校出具的《畢業生就業推薦表》(須學校蓋章)、學歷學籍在線驗證報告(中國高等教育學生信息網下載并打印);已與用人單位簽約的，須提供《畢業生就業推薦表》復印件和《普通高校畢業生就業協議書》復印件。
(3)其他人員須提供畢業證書、學位證書、學歷學籍在線驗證報告(中國高等教育學生信息網下載并打印)等相關證件;依法退出現役的退役軍人還須提供退役證和縣(市、區)級以上退役安置主管部門的相關證明。
(4)國(境)外留學人員，須提供教育部留學服務中心學歷認證證明。
(5)按“2026年畢業生”身份報考的2024年和2025年普通高校畢業且在報名時無工作單位人員，須提供《“2026年畢業生”身份承諾書》(附件3)，其中：畢業后從未落實工作單位的，還須提供畢業學校出具的《畢業生就業推薦表》(須學校蓋章原件)和《普通高校畢業生就業協議書》(空白，若為網簽協議須學校出具空白協議證明);畢業后已落實工作單位但在報名時為失業狀態的，還須提供個人社保繳納證明(時間為畢業后至報名時)和本人實際報名前的離職證明;
(6)按“2026年畢業生”身份報考的國(境)外留學人員，還須提供《“2026年畢業生”身份承諾書》(附件3);
(7)報考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料。
(二)考試考核
考試考核可以采取直接面試的方式考核，也可采用筆試加面試的方式，由各招聘單位制定方案，并經溧陽市衛生健康局、溧陽市人力資源和社會保障局審核同意后執行，主要測試應聘人員履行崗位職責所需的專業知識和綜合素質等。考試考核成績總分為100分，合格線為60分，低于合格線人員不得參加體檢。成績當場公布。
四、體檢和考察
在考試考核合格人員中，根據成績按報考崗位數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如考試考核成績相同且人數超過其報考崗位數的，將組織同分人員加試，并按加試成績由高到低確定體檢人員。體檢由招聘單位主管部門按規定組織實施，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用由體檢人選自理。體檢人選如有嚴重酗酒、精神病史或者濫用精神類藥物史等情形的，應在體檢表中填報，并向體檢醫生說明，如隱瞞不報，一經發現，不予錄取或解除人事聘用關系。
招聘單位應當按規定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察，主管部門負責監督。
五、公示和聘用
根據考試考核、體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在招聘公告發布網站公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，報考人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次報考本單位或者本部門的資格。
對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關手續，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務3年(含試用期)，服務期內不得調動到其他單位。連續兩個考試年度未能取得相應執業或技術資格、不能正式聘用到專業技術崗位的人員，應及時終止(解除)聘用合同。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。擬聘用人員應在招聘單位通知報到后30日內攜帶相關材料準時報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，在該崗位的考核合格人員中，根據綜合成績從高分到低分依次遞補。
聘用審批完畢后不再進行遞補。
六、咨詢與監督
政策咨詢電話：0519-87223183
監督舉報電話：0519-87288790
招聘工作舉報信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
七、待遇
按所聘崗位執行相應薪酬標準。符合條件者，其人才政策待遇依照本市相關規定執行。
八、本公告由溧陽市衛生健康局負責解釋。
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原標題：2026年溧陽市衛生健康系統部分事業單位公開招聘高層次人才公告（長期）
文章來源：https://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2026/IQCNPLQO_0203/49622.html
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