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宿遷澤達職業(yè)技術(shù)學院是經(jīng)江蘇省人民政府批準、教育部備案、獨立設(shè)置的全日制?？聘叩嚷殬I(yè)院校。學校開設(shè)工業(yè)機器人、無人機應(yīng)用技術(shù)、智能制造裝備技術(shù)、軟件技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)、酒店管理與數(shù)字化運營等32個專業(yè)。學校先后獲得全國機械行業(yè)職業(yè)技能鑒定先進單位、江蘇省國防教育示范基地、宿遷市文明單位、宿遷市依法治校示范校等榮譽。現(xiàn)因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，面向社會誠聘英才(崗位及要求如表)。
一、基本條件
1.遵紀守法，品行端正，無不良記錄，具有良好的職業(yè)道德和社會公德，熱愛教育事業(yè)。
2.專業(yè)對口，有事業(yè)心和責任心，適應(yīng)崗位，語言表達能力強。
3.身心健康，能勝任崗位需求。
二、工作職責
1.遵守學校各項規(guī)章。
2.聘期內(nèi)每年師德考核合格，履行崗位基本職責。
3.履行崗位職責，完成教育、教學、科研及專業(yè)建設(shè)等任務(wù)，并考核合格。
4.完成學校下達的其他工作任務(wù)。
三、薪酬福利
1.博士研究生待遇面議，采取“一人一策”，總體上不低于宿遷市同等層次人才工資待遇標準，并提供一套二居室租住房。
2.碩士研究生，或第一學歷為本科、在企業(yè)工作5年以上的技師，或行業(yè)企業(yè)的能工巧匠，或省級以上技能大賽一等獎以上獲得者，聘用3年內(nèi)按本校中級職稱工資標準(不低于江蘇省事業(yè)單位工作人員基本工資)兌現(xiàn)待遇，繳納“五險一金”，并提供單間公寓租住;如第4年仍未能取得中級職稱的，則按助教標準發(fā)放工資待遇。
3.聘用人員享受宿遷市人才購房補貼政策(俗稱“購房券”)，目前標準為：博士30萬元、碩士15萬元、“雙一流”本科10萬元、普通高校本科5萬元。
四、應(yīng)聘流程
1.提交材料
有意應(yīng)聘者請將個人簡歷、身份證復(fù)印件、學歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書等材料(附個人近期免冠照片)電子掃描后打包壓縮發(fā)送至人事處郵箱。
2.考試方式及程序
應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加考試，否則均作為放棄應(yīng)聘處理。
(1)本次招聘崗位采用筆試+技能測試+面試的方式考核。
?、偻ㄟ^報名資格審查的人員全部參加筆試，筆試具體時間另行通知。筆試辦法由學校制定，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責所必備的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能，不指定大綱和教材。筆試合格線為60分(滿分100分)。在筆試合格者中，根據(jù)從高分到低分的順序，按招聘計劃1:3的比例，確定參加技能測試和面試的人員，不足該比例的按實際人數(shù)確定人選。
?、诩寄軠y試辦法由學校制定，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決實際問題的水平和能力。實踐合格線為60分(滿分100分)，成績當場告知應(yīng)聘人員。
③面試按照學校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試應(yīng)聘人員的思想品德、專業(yè)理論水平、語言表達、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。面試合格線為60分(滿分100分)，成績當場告知應(yīng)聘人員。
④報考崗位最終成績計算方法：最終成績=筆試成績×30%+技能測試成績×50%+面試成績×20%?？偝煽兎謹?shù)相同者，以技能測試分數(shù)高者排名在前。
3.體檢、心理測試及考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員及心理測試。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及江蘇省教師資格認定體檢標準執(zhí)行;心理測試由學校心理中心組織實施。
對體檢及心理測試合格的人員由學校組織考察，并根據(jù)體檢、心理測試及考察的結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在學校網(wǎng)站上公示5個工作日。公示內(nèi)容包括崗位名稱、擬聘用人選姓名、學歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員體檢、心理測試及考察不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時，由學校決定一次性遞補。
五、聘用
通過應(yīng)聘流程人員，學校與其簽訂聘用合同，并約定試用期，試用期待遇按正式聘用約定待遇的70%發(fā)放。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在學校最低服務(wù)3年(含試用期)。
屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：
1.無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者;
2.在職人員在學校通知簽訂聘用合同后，30個工作日內(nèi)提供不了與原單位解除關(guān)系證明者。
應(yīng)聘咨詢電話：0527-84258281，15850999205
咨詢時間：工作日上午8:00-11:00，14:00-17:00
材料投遞郵箱：zdjsxy@126.com(郵件主題請以“應(yīng)聘崗位+本人姓名+學位+所學專業(yè)+手機號碼”命名)
聯(lián)系人：曹老師
聯(lián)系地址：江蘇省宿遷市湖濱新區(qū)學成路666號
宿遷澤達職業(yè)技術(shù)學院人才引進崗位及要求情況表
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崗位名稱
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崗位類別
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招聘人數(shù)
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專業(yè)要求
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學歷/學位要求
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年齡要求
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工作經(jīng)驗要求
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崗位職責描述
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備注
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專任
教師
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教學崗
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1
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新能源汽車工程
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研究生及以上學歷學位；持有專業(yè)技能高級證書者可放寬學歷要求
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40周歲以下
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有2年以上企業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
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承擔新能源汽車技術(shù)專業(yè)教學任務(wù)
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專任
教師
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教學崗
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2
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機器人工程
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研究生及以上學歷學位；持有專業(yè)技能高級證書者可放寬學歷要求
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40周歲以下
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有2年以上企業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
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承擔工業(yè)機器人技術(shù)專業(yè)教學任務(wù)
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專任
教師
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教學崗
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1
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智能制造工程
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研究生及以上學歷學位；持有專業(yè)技能高級證書者可放寬學歷要求
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40周歲以下
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有2年以上企業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
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承擔智能控制技術(shù)專業(yè)教學任務(wù)
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專任
教師
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教學崗
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1
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無人駕駛航空器系統(tǒng)工程、無人機系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)
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研究生及以上學歷學位；持有專業(yè)技能高級證書者可放寬學歷要求
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40周歲以下
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有2年以上企業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
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承擔無人機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)教學任務(wù)
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專任
教師
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教學崗
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2
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計算機技術(shù)、軟件工程、計算機科學與技術(shù)
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研究生及以上學歷學位；持有專業(yè)技能高級證書者可放寬學歷要求
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40周歲以下
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有2年以上企業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
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承擔軟件設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)等方向課程教學
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軟考中級及以上可以享受相應(yīng)級別工資待遇
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專任
教師
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教學崗
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1
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網(wǎng)絡(luò)與信息安全、人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)與工程
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研究生及以上學歷學位；持有專業(yè)技能高級證書者可放寬學歷要求
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40周歲以下
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有2年以上企業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
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承擔人工智能與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等專業(yè)課程教學
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軟考中級及以上可以享受相應(yīng)級別工資待遇
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原標題：宿遷澤達職業(yè)技術(shù)學院人才招聘公告
文章來源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20260120/188901.html
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