南京市麒麟科技創(chuàng)新園（生態(tài)科技城）成立于2010年7月，是市委市政府重點布局的科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺。園區(qū)以南京麒麟科技城為重要發(fā)展載體，依托中國科學院“一院四所”、中國科學院大學南京學院、“中科系”研究機構(gòu)等創(chuàng)新資源，積極聚焦科技自立自強、主導產(chǎn)業(yè)集聚、項目建設招引、功能配套提升等領域，全力打造國家戰(zhàn)略科技力量承載區(qū)、國家區(qū)域科技創(chuàng)新中心核心承載區(qū)，聚力建設創(chuàng)新策源活力之城、科技產(chǎn)業(yè)實力之城、生態(tài)宜居魅力之城。
根據(jù)園區(qū)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘部分專業(yè)人才：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)
二、基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，政治堅定、遵紀守法、品行端正，身體健康、形象氣質(zhì)良好，性格開朗、吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新，團隊合作意識強，能適應園區(qū)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。
2. 具有一定的文字、語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3. 具備崗位所需相關專業(yè)知識和要求。
4.中共黨員或具有崗位相應執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
5.具有碩士研究生及以上學歷學位且第一學歷為全日制本科。本科、研究生階段為國內(nèi)“雙一流”建設高校或世界前100名高校全日制畢業(yè)者優(yōu)先。
國內(nèi)“雙一流”高校名單參照中國教育部《關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》（詳見附件）。
世界前100名高校主要參照最新公布的QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界排名〈THE〉、美國US News世界大學排名、上海交通大學世界大學學術排名〈ARWU〉。
6. 學歷是指具有國家承認的學歷及相應學位，其他國（境）外學歷報考人員需在報名時提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。
7. 工作經(jīng)歷計算的截止時間為2025年12月31日，具體工作經(jīng)歷認定以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費清單為依據(jù)。
8. 具備崗位所需要的其他條件。（詳見《崗位信息表》）
三、招聘崗位
機關黨委兩新黨建崗1人、科創(chuàng)公司人力資源部部長崗1人、創(chuàng)投公司投資管理崗1人、技術經(jīng)理人崗① 1人、技術經(jīng)理人崗② 1人。具體招聘條件詳見《崗位信息表》，詳情請登陸南京高層人才網(wǎng)：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。
四、招聘程序
（一）報名和網(wǎng)上資格審查（只接受網(wǎng)上報名，每人限報1個職位）
應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
1. 報名時間：2025年11月17日---2025年11月30日。
2.報名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認證登錄后，填寫個人信息及完善簡歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡歷。
（二）現(xiàn)場資格審查
網(wǎng)上報名結(jié)束后，對初審通過人員進行現(xiàn)場資格審查。所需準備材料：
1. 本人簽名的《應聘人員登記表》2份（需張貼照片），請至南京高層人才網(wǎng)本次招聘簡章下方附件下載。
2. 身份證、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書，以及相關榮譽獎勵證明、從事本專業(yè)工作業(yè)績等證明材料的原件和復印件。
3. 《學歷證書電子注冊備案表》一份（登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印）
4. 社會保險繳費清單一份。
網(wǎng)絡資格審查結(jié)束后，將組織符合條件應聘人員進行考試。未通過資格審查的人員，將不再通知。（如符合條件者不足5名將取消本崗位招聘）。
（三）考試
根據(jù)擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試方式進行綜合評價。
1. 筆試
資格審查結(jié)束后，對初審通過人員進行筆試，筆試開考比例不低于1:5，考察內(nèi)容包括崗位所需公共知識、專業(yè)知識及綜合素質(zhì)等。
2. 面試
第一輪面試：入圍面試比例不低于1:5，采取半結(jié)構(gòu)化方式進行面試，主要考察應聘人員的能力素質(zhì)、個性特征等與應聘崗位的適應程度。按崗位招聘人數(shù)1:3比例從高到低確定二輪面談候選人。
第二輪面談：深入了解應聘人員求職意向、專業(yè)業(yè)務能力素質(zhì)和性格特點。
以上兩輪面試結(jié)束后，按照一輪面試成績40%+二輪面談成績60%計算面試綜合成績，從高到低依次排名。合格分數(shù)線為70分，若發(fā)現(xiàn)入圍面試人選第二輪面談成績低于70分的，用人單位有權取消該崗位本次招聘計劃。（本次招聘不指定考試教材，沒有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構(gòu)舉辦補習班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織單位和招聘單位無關。）
（四）背景調(diào)查
根據(jù)面試綜合成績排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定背調(diào)人選，面試綜合成績相同的以筆試成績高者作為背調(diào)人選；背景調(diào)查著重審核其應聘資料真實性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。
（五）體檢
對背景調(diào)查合格人員安排入職體檢。
（六）遞補
因背景調(diào)查、體檢不符合要求、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，用人單位有權根據(jù)考試情況確定是否進行遞補，如需遞補，在該崗位進入面試的人員中，按面試綜合成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
根據(jù)考試綜合成績、背景調(diào)查、體檢結(jié)果，研究確定擬錄用人員，并予以公示。公示時間5個工作日。
（八）聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，聘用人員統(tǒng)一與管委會所屬企業(yè)簽訂勞動合同，合同約定試用期，聘用人員為企業(yè)身份。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
五、注意事項
1. 應聘人員須按招聘崗位要求，如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他違紀違法情況的，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。應聘人員信息將受到嚴格保密。
2. 南京市麒麟科創(chuàng)園管委會有權根據(jù)崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權。
3. 本次招聘將通過電話或短信通知各環(huán)節(jié)安排，請應聘者保持通訊工具暢通并關注電話、短信提示。在招聘過程中，如因個人信息不正確或通訊不暢導致無法取得有效聯(lián)系的，視為應聘者放棄本次應聘。
六、不予錄用的情況
1. 因犯罪受過刑事處罰的，或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
2. 處于受黨紀政紀處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的，法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策規(guī)定不適合擔任的。
3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他禁入情形。
七、有關事項
1. 招聘工作實行信息公開，接受監(jiān)督。報名咨詢電話：025-83102762；網(wǎng)絡技術咨詢：025-83102759
2. 本公告未盡事宜由南京市麒麟科創(chuàng)園管委會負責解釋。
附件：
