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2026年招商銀行長春分行社會(huì)招聘啟事
招商銀行長春分行，自2008年來到北國春城，現(xiàn)已開設(shè)網(wǎng)點(diǎn)23家，遍布長春、吉林、通化。經(jīng)十八載朝乾夕惕、同休共戚，我們憑借“挑戰(zhàn)、自省、奉獻(xiàn)”的文化，直面市場，以銳意創(chuàng)新、合規(guī)經(jīng)營，贏得了吉林省廣大客戶的贊譽(yù)。如今，正是大展宏圖之際，我們虛位以待，只等你來。
一、招聘崗位
（一）吉林分行支行行長
崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌規(guī)劃支行經(jīng)營管理目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，樹立良好服務(wù)品牌，建立和維護(hù)與重要客戶的關(guān)系；
3.負(fù)責(zé)支行人員隊(duì)伍的管理、培養(yǎng)及業(yè)務(wù)協(xié)助；
4.負(fù)責(zé)支行內(nèi)控合規(guī)、安全保衛(wèi)、綜合事務(wù)等工作。
崗位要求：
1.堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，認(rèn)同招商銀行的企業(yè)文化；品行端正、無不良記錄，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神及抗壓能力；具備較強(qiáng)的組織能力、人際溝通能力，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及把控能力；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備相應(yīng)的任職經(jīng)歷；熟悉公司、零售銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)及相關(guān)政策，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度，熟悉本地區(qū)相關(guān)政策和市場情況，具備客戶維護(hù)意識(shí)和市場拓展能力、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)資源，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作；
4.符合招商銀行近親屬回避的要求。
（二）金葵花客戶經(jīng)理（吉林分行定向）
崗位職責(zé)：
1.客戶開發(fā)與維護(hù)：開拓新客戶（線上/線下渠道），提升存量客戶資產(chǎn)，定期觸達(dá)維護(hù)，挖掘客戶理財(cái)、融資、結(jié)算等綜合需求，組織客戶沙龍、投資分享會(huì)等活動(dòng)，提供非金融增值服務(wù)；
2.專業(yè)理財(cái)服務(wù)：結(jié)合客戶風(fēng)險(xiǎn)偏好、生命周期、財(cái)務(wù)目標(biāo)制定個(gè)性化資產(chǎn)配置方案，提供理財(cái)、基金、保險(xiǎn)、黃金、存款等產(chǎn)品咨詢，協(xié)助客戶完成配置與調(diào)倉，根據(jù)市場變化定期出具資產(chǎn)檢視報(bào)告，調(diào)整配置策略；
3.合規(guī)與風(fēng)控：嚴(yán)格執(zhí)行客戶適當(dāng)性管理，確保產(chǎn)品與客戶風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)匹配，做好風(fēng)險(xiǎn)揭示與雙錄工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，品行端正，無不良記錄；
2.2年以上銀行或知名證券、投行、保險(xiǎn)、基金公司等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，持有CFP、CFA、FRM、CPA證書者優(yōu)先；
3.熟悉銀行零售業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及一定的文字綜合能力，具備較強(qiáng)的客戶維護(hù)意識(shí)和獨(dú)立的市場拓展能力，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及把控能力；
4.認(rèn)同招商銀行的企業(yè)文化，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；
5.符合招商銀行近親屬回避的要求。
（三）零售信貸客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)零售信貸產(chǎn)品的營銷、受理、貸前調(diào)查、貸款申報(bào)、貸后服務(wù)、綜合經(jīng)營等工作；
2.負(fù)責(zé)協(xié)同支行拓展?fàn)I銷零售信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助、配合分行貸后管理室處理提前還款、貸后變更等業(yè)務(wù)的處理，解決客戶投訴等；
4.負(fù)責(zé)配合分行完成貸款業(yè)務(wù)質(zhì)量的管理、控制，開展貸后跟蹤、催收、變更、到期收回等管理工作。
崗位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，品行端正，無不良記錄；
2.具備2年（含）以上零售信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉零售信貸相關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承擔(dān)較大的工作壓力，具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通及開拓創(chuàng)新能力；
4.符合招商銀行近親屬回避的要求。
（四）私人銀行客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.通過挖掘零售潛力客戶、公私聯(lián)動(dòng)、境內(nèi)外聯(lián)動(dòng)、交叉銷售等渠道，開拓私人銀行新客戶；
2.為客戶提供投資顧問服務(wù)；根據(jù)客戶風(fēng)險(xiǎn)屬性，在投資顧問的協(xié)助和督導(dǎo)下向客戶出具各類投資理財(cái)建議，并執(zhí)行資產(chǎn)配置和跟蹤檢視等工作；
3.負(fù)責(zé)了解境內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)、政策形勢和資本、外匯及商品市場的走勢，并將行內(nèi)機(jī)構(gòu)觀點(diǎn)傳遞給客戶；
4.基于市場研究和客戶資產(chǎn)配置需求，在投資顧問的協(xié)助下，負(fù)責(zé)為客戶解讀和挑選合適的資產(chǎn)配置所需的各類產(chǎn)品；負(fù)責(zé)了解客戶個(gè)性化產(chǎn)品和增值服務(wù)需求并達(dá)成目標(biāo)；負(fù)責(zé)了解客戶在個(gè)人融資、公司融資、國際業(yè)務(wù)、稅務(wù)、法律等方面的需求，并協(xié)調(diào)行內(nèi)外各種資源，協(xié)助達(dá)成客戶需求。
崗位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，品行端正，無不良記錄；
2.2年（含）以上財(cái)富管理工作經(jīng)歷，有私鉆客戶經(jīng)理或者財(cái)富主管從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.持有銀行業(yè)從業(yè)資格、基金從業(yè)資格、保險(xiǎn)從業(yè)資格等相關(guān)資格證書；持有AFP、CFP等相關(guān)專業(yè)資格者優(yōu)先；
4.符合招商銀行近親屬回避的要求。
（五）公司客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)營銷渠道和客戶服務(wù)，深入挖掘客戶需求，為客戶提供綜合化金融服務(wù)方案并負(fù)責(zé)實(shí)施落地；
2.發(fā)起客戶集團(tuán)及單戶的統(tǒng)一授信，承擔(dān)授信額度的日常管理工作及貸后管理，關(guān)注客戶風(fēng)險(xiǎn)事件，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警并落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)處置工作；
3.推動(dòng)企業(yè)客戶及潛在企業(yè)客戶的市場營銷工作，關(guān)注市場及行業(yè)信息動(dòng)態(tài)；
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
崗位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，品行端正，無不良記錄；
2.具備2年以上銀行或知名證券、財(cái)富、投行公司等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉公司、零售銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)及相關(guān)政策，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度，熟悉區(qū)域相關(guān)政策和市場情況；
4.具備較強(qiáng)的客戶維護(hù)意識(shí)和獨(dú)立的市場拓展能力，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及把控能力；
5.認(rèn)同招商銀行的企業(yè)文化，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和協(xié)作能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；
6.符合招商銀行近親屬回避的要求。
（六）跨境金融產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)跨境金融客群的管理與推動(dòng)，牽頭跨境客群分層分類營銷、服務(wù)及經(jīng)營模式的梳理及推廣工作，負(fù)責(zé)牽頭制定獲客方案，并推動(dòng)落地執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)跨境業(yè)務(wù)重點(diǎn)行業(yè)研究與營銷策略制定，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、客群結(jié)構(gòu)等因素深入研究重點(diǎn)行業(yè)，制定相應(yīng)的營銷策略及營銷方案，進(jìn)行模式化推廣；
3.負(fù)責(zé)開展區(qū)域內(nèi)客戶和金融機(jī)構(gòu)客群的跨境業(yè)務(wù)需求分析、產(chǎn)品配置、交易行為等商機(jī)挖掘，組織開展區(qū)域內(nèi)重大項(xiàng)目重點(diǎn)客戶的精準(zhǔn)營銷；
4.負(fù)責(zé)分行外匯和跨境人民幣相關(guān)業(yè)務(wù)的政策執(zhí)行，并提供分行其他業(yè)務(wù)條線和部門的對(duì)公外匯政策支持與指導(dǎo)。
崗位要求：
1.國有銀行或大型股份制商業(yè)銀行從事跨境產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國際金融、國際貿(mào)易、金融工程、數(shù)理金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.具備英語四級(jí)證書，對(duì)于持有國際結(jié)算、國際貿(mào)易等相關(guān)資格證書的人員優(yōu)先考慮；
4.具備較強(qiáng)的市場開拓和風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)；
5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、文字應(yīng)用和數(shù)據(jù)分析能力、研究分析能力；
6.品行端正、無不良記錄，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神及抗壓能力；
7.符合招商銀行近親屬回避的要求。
（七）零售產(chǎn)品經(jīng)理（私行方向）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)落地實(shí)施行內(nèi)私行產(chǎn)品策略；
2.負(fù)責(zé)制定私行產(chǎn)品的發(fā)展目標(biāo)和策略；
3.負(fù)責(zé)私行產(chǎn)品的營銷推動(dòng)工作，優(yōu)化設(shè)計(jì)營銷方案；
4.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理專業(yè)技能培訓(xùn)，包括產(chǎn)品路演、實(shí)戰(zhàn)演練、客戶陪談、精準(zhǔn)輔導(dǎo)等;
5.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的售后服務(wù)方案，整合分行現(xiàn)有的持倉客戶明細(xì)，定期結(jié)合市場表現(xiàn)和產(chǎn)品持倉波動(dòng)，提出分行經(jīng)營建議。
崗位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，品行端正，無不良記錄；
2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力與邏輯思維能力；具有較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力；
3.持有銀行業(yè)從業(yè)資格、基金從業(yè)資格、保險(xiǎn)從業(yè)資格等相關(guān)資格證書；持有AFP、CFP等相關(guān)專業(yè)資格者優(yōu)先；
4.具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
5.符合招商銀行近親屬回避的要求。
二、應(yīng)聘方式
1.登陸招商銀行官方招聘網(wǎng)站（https://career.cmbchina.com）點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”，選擇長春分行，在線注冊投遞電子簡歷。
2.關(guān)注微信公眾號(hào)“招商銀行招聘”，點(diǎn)擊“招了-社會(huì)招聘”，搜索長春分行職位并投遞電子簡歷。
三、注意事項(xiàng)
1.報(bào)名截止時(shí)間：2026年6月30日，分行將根據(jù)崗位動(dòng)態(tài)需求及報(bào)名情況擇期開展選拔。
2.僅支持通過官方渠道投遞簡歷，官方招聘不收取任何費(fèi)用。
3.請(qǐng)完整填寫簡歷資料，確保個(gè)人信息真實(shí)、有效，如有虛假信息將被取消錄用資格。
4.我行將通過短信及郵件的方式通知面試等相關(guān)事宜，請(qǐng)確保聯(lián)系方式有效、保持通訊暢通。
原標(biāo)題：招商銀行長春分行2026年社會(huì)招聘
文章來源：https://career.cmbchina.com/detail/social?id=9C735A90-3F50-42E8-80BB-27656229BB9F
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