|
2026年中信銀行青島分行社會(huì)招聘啟事（2.4）
公司板塊部門班子成員
崗位職責(zé)
1.根據(jù)國家法律、法規(guī)、金融政策和分行的中長期發(fā)展規(guī)劃，制定本部門總體規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，規(guī)范內(nèi)部管理，完善業(yè)務(wù)流程；
2.負(fù)責(zé)建立各項(xiàng)內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，配合落實(shí)本部門的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)相關(guān)工作、反洗錢風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)控、報(bào)告及內(nèi)控合規(guī)管理等相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)部門日常工作的安排及協(xié)調(diào)，確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展；負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的交流溝通，為分行的重要決議提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜；
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上一級(jí)分行部門總經(jīng)理年齡不超過40周歲，一級(jí)分行部門副總經(jīng)理、二級(jí)分行部門班子成員年齡不超過38周歲；
4.原則上部門正職從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作2年以上），部門副職從事金融工作3年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作6年以上（其中從事金融工作2年以上）；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.熟悉現(xiàn)代銀行管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力；
9.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，開拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭意識(shí)強(qiáng)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。
零售板塊部門班子成員
崗位職責(zé)
1.根據(jù)國家法律、法規(guī)、金融政策和分行的中長期發(fā)展規(guī)劃，制定本部門總體規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，規(guī)范內(nèi)部管理，完善業(yè)務(wù)流程；
2.負(fù)責(zé)建立各項(xiàng)內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，配合落實(shí)本部門的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)相關(guān)工作、反洗錢風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)控、報(bào)告及內(nèi)控合規(guī)管理等相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)部門日常工作的安排及協(xié)調(diào)，確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展；負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的交流溝通，為分行的重要決議提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜；
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上一級(jí)分行部門總經(jīng)理年齡不超過40周歲，一級(jí)分行部門副總經(jīng)理、二級(jí)分行部門班子成員年齡不超過38周歲；
4.原則上部門正職從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作2年以上），部門副職從事金融工作3年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作6年以上（其中從事金融工作2年以上）；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.熟悉現(xiàn)代銀行管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力；
9.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，開拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭意識(shí)強(qiáng)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。
風(fēng)險(xiǎn)板塊部門班子成員
崗位職責(zé)
1.根據(jù)國家法律、法規(guī)、金融政策和分行的中長期發(fā)展規(guī)劃，制定本部門總體規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，規(guī)范內(nèi)部管理，完善業(yè)務(wù)流程；
2.負(fù)責(zé)建立各項(xiàng)內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，配合落實(shí)本部門的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)相關(guān)工作、反洗錢風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)控、報(bào)告及內(nèi)控合規(guī)管理等相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)部門日常工作的安排及協(xié)調(diào)，確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展；負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的交流溝通，為分行的重要決議提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜；
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上一級(jí)分行部門總經(jīng)理年齡不超過40周歲，一級(jí)分行部門副總經(jīng)理、二級(jí)分行部門班子成員年齡不超過38周歲；
4.原則上部門正職從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作2年以上），部門副職從事金融工作3年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作6年以上（其中從事金融工作2年以上）；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.熟悉現(xiàn)代銀行管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力；
9.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，開拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭意識(shí)強(qiáng)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。
支行負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)
1.根據(jù)國家金融政策、法規(guī)和分行經(jīng)營目標(biāo)、有關(guān)制度要求，主持制定支行經(jīng)營目標(biāo)、年度計(jì)劃和規(guī)章制度、管理辦法，并組織實(shí)施；
2.結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況，制訂工作措施，組織和推進(jìn)本單位各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)；
3.組織并指導(dǎo)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)營銷策劃、銷售管理和客戶關(guān)系管理；
4.建立各項(xiàng)內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，以確保支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)規(guī)定；
5.加強(qiáng)與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動(dòng)，密切銀企關(guān)系；
6.組織和落實(shí)員工人才隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)；職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)，提升服務(wù)質(zhì)量，開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)；
7.開展支行日常工作管理，優(yōu)化工作秩序，加強(qiáng)對(duì)員工的績效考核激勵(lì)及紀(jì)律管理，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作；
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上一級(jí)分行支行負(fù)責(zé)人年齡不超過40周歲，二級(jí)分行支行負(fù)責(zé)人年齡不超過38周歲；
4.原則上從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.熟悉現(xiàn)代銀行管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力；
9.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，開拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭意識(shí)強(qiáng)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。
支行副行長（零售）
崗位職責(zé)
1.協(xié)助支行行長擬定支行零售業(yè)務(wù)工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，確保達(dá)成零售業(yè)績目標(biāo)；
2.協(xié)助支行行長制訂本行年度零售業(yè)務(wù)綜合經(jīng)營計(jì)劃，研究提出全行零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營目標(biāo)，并組織和推進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3.結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況，協(xié)助支行行長制定零售業(yè)務(wù)工作措施，并予以落實(shí)；
4.協(xié)助組織并指導(dǎo)支行零售業(yè)務(wù)營銷策劃、銷售管理和客戶關(guān)系管理；
5.協(xié)助支行行長建立各項(xiàng)內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，以確保支行零售業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)規(guī)定；
6.加強(qiáng)與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動(dòng)，密切銀企關(guān)系；
7.協(xié)助組織和落實(shí)員工人才隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)；職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)，提升服務(wù)質(zhì)量，開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)；
8.協(xié)助支行行長開展支行日常工作管理，優(yōu)化工作秩序，加強(qiáng)對(duì)員工的績效考核激勵(lì)及紀(jì)律管理，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作；
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上年齡不超過38周歲；
4.原則上從事金融工作3年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作6年以上（其中從事金融工作2年以上）；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.熟悉現(xiàn)代銀行管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力；
9.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，開拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭意識(shí)強(qiáng)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。
支行副行長（公司）
崗位職責(zé)
1.協(xié)助支行行長擬定支行公司業(yè)務(wù)工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，確保達(dá)成公司業(yè)績目標(biāo)；
2.協(xié)助支行行長制訂本行年度公司業(yè)務(wù)綜合經(jīng)營計(jì)劃，研究提出全行公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營目標(biāo)，并組織和推進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3.結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況，協(xié)助支行行長制定公司業(yè)務(wù)工作措施，并予以落實(shí)；
4.協(xié)助組織并指導(dǎo)支行公司業(yè)務(wù)營銷策劃、銷售管理和客戶關(guān)系管理；
5.協(xié)助支行行長建立各項(xiàng)內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，以確保支行公司業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)規(guī)定；
6.加強(qiáng)與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動(dòng)，密切銀企關(guān)系；
7.協(xié)助組織和落實(shí)員工人才隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)；職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)，提升服務(wù)質(zhì)量，開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)；
8.協(xié)助支行行長開展支行日常工作管理，優(yōu)化工作秩序，加強(qiáng)對(duì)員工的績效考核激勵(lì)及紀(jì)律管理，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作；
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上年齡不超過38周歲；
4.原則上從事金融工作3年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作6年以上（其中從事金融工作2年以上）；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.熟悉現(xiàn)代銀行管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力；
9.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，開拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭意識(shí)強(qiáng)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。
二級(jí)分行副行長
崗位職責(zé)
1.根據(jù)全行發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助二級(jí)分行行長開展本行各項(xiàng)管理工作;
2.參與制定本行發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)與工作計(jì)劃，組織實(shí)施分管領(lǐng)域內(nèi)的經(jīng)營管理工作；
3.協(xié)助組織協(xié)調(diào)分行各部門、經(jīng)營機(jī)構(gòu)等開展日常經(jīng)營活動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)控制及內(nèi)部管理工作；
4.根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃，牽頭組織落實(shí)分管領(lǐng)域內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展，提供資源支持，并監(jiān)督指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展；
5.組織協(xié)調(diào)與分行及下轄分支機(jī)構(gòu)、外部機(jī)構(gòu)的交流溝通；
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有3年以上黨齡；
3.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
4.原則上年齡不超過38周歲；
5.原則上從事金融工作5年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作9年以上（其中從事金融工作2年以上）；
6.在原單位年度考核良好；
7.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
8.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
9.熟悉現(xiàn)代銀行管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力；
10.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，開拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭意識(shí)強(qiáng)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。
二級(jí)分行負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)
1.根據(jù)全行發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)全面主持本行各項(xiàng)管理工作，制定本行發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)與工作計(jì)劃，組織實(shí)施本行各項(xiàng)經(jīng)營管理工作；
2.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)本行各部門、經(jīng)營機(jī)構(gòu)等開展日常經(jīng)營活動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)控制及內(nèi)部管理工作；
3.依據(jù)本行授權(quán)制度及分行授權(quán)，負(fù)責(zé)在權(quán)限范圍內(nèi)對(duì)轄屬分支機(jī)構(gòu)或職能部門從事日常業(yè)務(wù)經(jīng)營管理活動(dòng)進(jìn)行授權(quán)管理工作；
4.根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃，牽頭組織落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提供資源支持，并監(jiān)督指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展；
5.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)與分行及下轄分支機(jī)構(gòu)、外部機(jī)構(gòu)的交流溝通；
6.完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有3年以上黨齡；
3.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
4.原則上年齡不超過40周歲；
5.原則上從事金融工作5年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作9年以上（其中從事金融工作2年以上）；
6.在原單位年度考核良好；
7.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
8.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
9.熟悉現(xiàn)代銀行管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力；
10.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，開拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭意識(shí)強(qiáng)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。
交易銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理、貿(mào)易融資、汽車金融的產(chǎn)品管理、營銷組織和預(yù)算目標(biāo)落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)行業(yè)研究和產(chǎn)品創(chuàng)新，制定營銷指引、操作手冊(cè)、實(shí)施細(xì)則等，推動(dòng)業(yè)務(wù)落地；
3.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品市場(chǎng)推廣策略與落地計(jì)劃，為一線提供產(chǎn)品培訓(xùn)與賦能，跟蹤產(chǎn)品經(jīng)營數(shù)據(jù)與落地效果；
4.負(fù)責(zé)結(jié)合市場(chǎng)變化、同業(yè)創(chuàng)新、監(jiān)管調(diào)整，開展產(chǎn)品迭代升級(jí)及方案調(diào)整，提升市場(chǎng)競(jìng)爭力;
5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求撰寫、系統(tǒng)對(duì)接、測(cè)試上線、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)分析等。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.熟悉支付結(jié)算、現(xiàn)金管理、貿(mào)易融資等產(chǎn)品，具備產(chǎn)品全周期管理能力，能夠?qū)哟笾行推髽I(yè)、集團(tuán)、供應(yīng)鏈公司等；具備營銷推動(dòng)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、培訓(xùn)賦能、經(jīng)營分析等能力，推動(dòng)業(yè)務(wù)落地，跟蹤客戶反饋、進(jìn)行產(chǎn)品迭代；具有IT業(yè)務(wù)背景的優(yōu)先考慮，能夠進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)、測(cè)試上線、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)分析等；具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、合規(guī)把控意識(shí)，能平衡業(yè)務(wù)創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)。
公司產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)
1.根據(jù)總分行產(chǎn)業(yè)金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、管理和經(jīng)營需要，負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期的管理，包括產(chǎn)品規(guī)劃，市場(chǎng)調(diào)研分析和新產(chǎn)品開發(fā)及測(cè)試、推廣支持、監(jiān)測(cè)評(píng)估、持續(xù)優(yōu)化等;
2.組織推動(dòng)全轄公司客戶資產(chǎn)業(yè)務(wù)的營銷工作；
3.對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行分類管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)金融產(chǎn)品的研發(fā)和本地化，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品培訓(xùn)推廣；
4.配合一線客戶經(jīng)理開發(fā)產(chǎn)品、制定方案；
5.參與供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)授信項(xiàng)目會(huì)簽；
6.參與本部供應(yīng)鏈金融授信中對(duì)核心廠家的首次核保；
7.協(xié)助產(chǎn)業(yè)金融相關(guān)業(yè)務(wù)品牌推廣建設(shè)工作。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
投行產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)
1.根據(jù)客戶需求，制定銀團(tuán)貸款、并購融資、資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)、科技金融等服務(wù)方案，有針對(duì)性開展客戶營銷工作，促進(jìn)項(xiàng)目和產(chǎn)品落地；
2.負(fù)責(zé)債券承銷業(yè)務(wù)，包括重點(diǎn)客戶營銷承攬、項(xiàng)目注冊(cè)發(fā)行、后續(xù)管理全流程材料承做及發(fā)行承銷工作；
3.負(fù)責(zé)實(shí)施投資銀行項(xiàng)目注冊(cè)、發(fā)行、上線、放款、清算及賬務(wù)核對(duì)工作；
4.負(fù)責(zé)投行業(yè)務(wù)渠道建設(shè)、加強(qiáng)體系內(nèi)外的業(yè)務(wù)合作；
5.參與具體的項(xiàng)目小組，并以小組為單位參與融資方案設(shè)計(jì)、客戶談判；
6.協(xié)助業(yè)務(wù)管理崗制定投行業(yè)務(wù)管理制度和操作流程；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
金融同業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)同業(yè)客戶經(jīng)營，負(fù)責(zé)同業(yè)資產(chǎn)、同業(yè)負(fù)債、同業(yè)銷售、票據(jù)貼現(xiàn)、資產(chǎn)托管等業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營銷管理、營運(yùn)操作和預(yù)算目標(biāo)的推動(dòng)達(dá)成；
2.主動(dòng)研究債券市場(chǎng)、票據(jù)市場(chǎng)、資產(chǎn)托管市場(chǎng)等行業(yè)動(dòng)態(tài)及趨勢(shì)分析，制定產(chǎn)品推廣策略，推動(dòng)引導(dǎo)經(jīng)營機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)落地；
3.積極參與總分行金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)優(yōu)化工作，配合做好系統(tǒng)測(cè)試、優(yōu)化上線，提高業(yè)務(wù)效率；
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
公司營銷管理崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)協(xié)同工作相關(guān)規(guī)章制度及操作流程的梳理、編寫、優(yōu)化、改進(jìn)；
2.負(fù)責(zé)擬定業(yè)務(wù)協(xié)同工作發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和工作指引并組織實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)來自集團(tuán)、子公司、總行和分行的業(yè)務(wù)協(xié)同需求對(duì)接、處理及反饋；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織、推動(dòng)業(yè)務(wù)協(xié)同項(xiàng)目合作落地；負(fù)責(zé)定期報(bào)送業(yè)務(wù)協(xié)同重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況；
4.負(fù)責(zé)推動(dòng)分行完善地區(qū)業(yè)務(wù)協(xié)同聯(lián)席會(huì)議機(jī)制；負(fù)責(zé)籌備業(yè)務(wù)協(xié)同相關(guān)工作會(huì)議；
5.負(fù)責(zé)組織開展業(yè)務(wù)協(xié)同經(jīng)驗(yàn)分享和案例交流；
6.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)協(xié)同培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)考核分行業(yè)務(wù)協(xié)同工作落實(shí)情況；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)協(xié)同微信群的日常運(yùn)營及管理；負(fù)責(zé)我行與中信集團(tuán)業(yè)務(wù)協(xié)同部和子公司的日常工作聯(lián)絡(luò)和對(duì)接；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.具備良好的文字組織能力及市場(chǎng)研究基礎(chǔ)。
機(jī)構(gòu)營銷管理崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)政府與機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的管理推動(dòng)，搭建總分支三級(jí)聯(lián)動(dòng)合作平臺(tái)；
2.負(fù)責(zé)政策研究和市場(chǎng)調(diào)研，制定業(yè)務(wù)策略和營銷指引，管理轄內(nèi)政府與機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)產(chǎn)品線及產(chǎn)品品牌；
3.負(fù)責(zé)對(duì)接分管領(lǐng)域的市主管部門，獲取最新政策及項(xiàng)目信息，組織開展?fàn)I銷工作；
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)轄內(nèi)分支行產(chǎn)品運(yùn)用、方案制定、客戶營銷、業(yè)務(wù)管理等，牽頭組織開展包括國庫現(xiàn)金管理、財(cái)政社保基金、地方債承銷在內(nèi)的重點(diǎn)機(jī)構(gòu)代理資格競(jìng)標(biāo)的相關(guān)工作；
5.負(fù)責(zé)創(chuàng)新類產(chǎn)品和系統(tǒng)的申請(qǐng)、研發(fā)、推廣和培訓(xùn)等相關(guān)工作。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和專業(yè)技能，熟悉金融基礎(chǔ)知識(shí)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營銷能力；熟練掌握基本辦公軟件。
投資顧問崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)幫助私行客戶經(jīng)理向客戶出具各類資產(chǎn)配置建議、解析各類產(chǎn)品和服務(wù)、進(jìn)行資產(chǎn)及產(chǎn)品配置、開展資產(chǎn)跟蹤檢視等工作；
2.定期組織和參與區(qū)域性的中大型私行客戶沙龍活動(dòng)，作為主持人或主講人為私行客戶提供各類金融或非金融服務(wù)；
3.以家族信托、保險(xiǎn)金信托等產(chǎn)品為依托規(guī)劃私行客戶從個(gè)人到家族財(cái)富的迭代傳承，建立超高凈值客戶家族傳承辦公室服務(wù)模式；
4.以客戶為中心，公私聯(lián)動(dòng)滿足客戶家企全面需求，聯(lián)動(dòng)集團(tuán)內(nèi)各子公司金融產(chǎn)品，促進(jìn)客戶升級(jí)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.具有銀行從業(yè)、基金從業(yè)、AFP資格證書，有CFP、CPB等證書優(yōu)先考慮。
零售產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)結(jié)合內(nèi)外部市場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品深入分析，從總行產(chǎn)品庫內(nèi)篩選產(chǎn)品并產(chǎn)出市場(chǎng)觀點(diǎn)和產(chǎn)品專業(yè)解讀；
2.負(fù)責(zé)做好財(cái)富產(chǎn)品售前、售中、售后跟蹤及銷售服務(wù)支持、投訴處理等工作；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售中業(yè)務(wù)合規(guī)銷售、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程督導(dǎo)、數(shù)據(jù)通報(bào)、營銷數(shù)據(jù)支持等工作。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.持有銀行從業(yè)、AFP、CFP、CPB證書者優(yōu)先考慮。
財(cái)富顧問崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)傳導(dǎo)總分行重點(diǎn)產(chǎn)品策略，確保策略有效落地一線；
2.負(fù)責(zé)資產(chǎn)配置策略落地推動(dòng)，指導(dǎo)片區(qū)網(wǎng)點(diǎn)學(xué)習(xí)、理解總分行階段性配置策略和要求，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)及理財(cái)經(jīng)理資產(chǎn)配置落地執(zhí)行過程進(jìn)行有效督導(dǎo)；
3.負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理進(jìn)行專業(yè)能力建設(shè)，包含一對(duì)多培訓(xùn)、一對(duì)一輔導(dǎo)及經(jīng)驗(yàn)萃取等；
4.負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)點(diǎn)財(cái)富客戶提供專業(yè)營銷支持，包括一對(duì)多沙龍、一對(duì)一陪訪等；
5.完成總分行交辦的財(cái)富顧問日常工作。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.持有銀行從業(yè)、AFP、CFP、CPB證書者優(yōu)先考慮。
客群經(jīng)理崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)獲客渠道搭建及流量轉(zhuǎn)化工作；負(fù)責(zé)研究市場(chǎng)前沿動(dòng)向與新興需求，通過創(chuàng)設(shè)新型合作模式，制定并執(zhí)行合作方案，拓展市場(chǎng)合作機(jī)會(huì)；
2.負(fù)責(zé)制定代發(fā)、三方存管、信用卡等業(yè)務(wù)的發(fā)展策略、業(yè)務(wù)管理、系統(tǒng)建設(shè)及營銷推動(dòng)工作；聯(lián)合信用卡中心開展獲客活動(dòng)；
3.牽頭零售金融板塊集團(tuán)協(xié)同，本行公私、私公聯(lián)動(dòng)營銷策略制定及推動(dòng)工作；
4.負(fù)責(zé)分行零售外拓業(yè)務(wù)體系搭建、營銷推動(dòng)，包括策略制定、系統(tǒng)建設(shè)、組織推動(dòng)等；
5.負(fù)責(zé)外拓市場(chǎng)隊(duì)伍的建設(shè)、管理與培養(yǎng)；負(fù)責(zé)零售外拓外包隊(duì)伍的管理與培養(yǎng)；
6.牽頭制定零售客戶整合營銷方案及客戶忠誠度計(jì)劃，搭建并負(fù)責(zé)營銷中臺(tái)及權(quán)益平臺(tái)運(yùn)營；
7.負(fù)責(zé)全行零售金融品牌策劃、推廣、公關(guān)與宣傳工作；統(tǒng)籌零售金融板塊市場(chǎng)營銷活動(dòng)開展；
8.負(fù)責(zé)制定客戶分群經(jīng)營規(guī)劃，并推動(dòng)實(shí)施；包括制定老年、女性等特色客群營銷規(guī)劃及指引、營銷場(chǎng)景構(gòu)建、營銷活動(dòng)實(shí)施、產(chǎn)品及增值服務(wù)整合等工作；負(fù)責(zé)出國金融渠道的運(yùn)營維護(hù)、客戶獲取經(jīng)營與品牌的推廣應(yīng)用等；
9.牽頭零售金融板塊個(gè)人外匯業(yè)務(wù)合規(guī)管理工作；
10.負(fù)責(zé)零售基礎(chǔ)客戶的獲取、轉(zhuǎn)化及提升，制定發(fā)展策略、營銷策略并實(shí)施推動(dòng)工作；
11.負(fù)責(zé)推動(dòng)基于客戶、產(chǎn)品、渠道的裂變營銷（MGM）、渠道批量轉(zhuǎn)介（PGM）工作；
12.完成領(lǐng)導(dǎo)辦的其他事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.能夠較熟練使用excel軟件等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理，掌握office等常用辦公軟件,持有銀行從業(yè)、AFP、CFP、CPB證書者優(yōu)先考慮。
對(duì)公信用審查崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)總行及分行授信政策、信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法的貫徹落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)對(duì)支行及業(yè)務(wù)部門上報(bào)的授信項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)審查，負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)查材料和信息進(jìn)行核實(shí)、分析，評(píng)估擬貸款項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，出具審查意見，撰寫審查報(bào)告；
3.對(duì)除低風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)以外的公司授信客戶進(jìn)行評(píng)級(jí)，督促與指導(dǎo)經(jīng)營機(jī)構(gòu)完成授信客戶評(píng)級(jí)到期的續(xù)評(píng)工作；
4.參與重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)客戶及新業(yè)務(wù)的前期會(huì)談，參與行業(yè)的調(diào)研工作；
5.負(fù)責(zé)制訂分行授信政策、授信項(xiàng)目審查要點(diǎn)以及調(diào)查報(bào)告規(guī)范；
6.負(fù)責(zé)對(duì)客戶經(jīng)理及風(fēng)險(xiǎn)管理人員貸前調(diào)查、貸中審查工作的培訓(xùn)指導(dǎo)，及客戶經(jīng)理調(diào)查報(bào)告的質(zhì)量評(píng)價(jià)；
7.負(fù)責(zé)評(píng)級(jí)系統(tǒng)、信貸管理系統(tǒng)使用、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)維護(hù)；
8.協(xié)助開展集團(tuán)客戶的認(rèn)定管理；
9.組織分行信用審批委員會(huì)日常工作，完成信審會(huì)審議項(xiàng)目決議的統(tǒng)計(jì)、匯總工作，完成《青島分行信審會(huì)審批項(xiàng)目表決統(tǒng)計(jì)表》的整理，并提交有權(quán)審批人簽字；
10.負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)及其他基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集與報(bào)送；
11.負(fù)責(zé)對(duì)各經(jīng)營機(jī)構(gòu)和客戶經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)管理綜合能力的考評(píng)，并組織實(shí)施。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上年齡不超過35周歲；
4.原則上具有3年及以上的商業(yè)銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年及以上對(duì)公信貸審查的工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，行業(yè)研究能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，熟悉基本信貸業(yè)務(wù)流程，持有CPA、CFA等資格認(rèn)證者優(yōu)先考慮。
法律審查崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)轄內(nèi)法律事務(wù)咨詢及業(yè)務(wù)項(xiàng)目、非業(yè)務(wù)項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)審查；
2.負(fù)責(zé)對(duì)全行相關(guān)業(yè)務(wù)、合同、重大項(xiàng)目提供專業(yè)的法律支持；
3.負(fù)責(zé)轄內(nèi)業(yè)務(wù)、非業(yè)務(wù)合同及相關(guān)法律文書的制訂、法律審核與完善；
4.負(fù)責(zé)轄內(nèi)訴訟（仲裁）案件的管理；
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)中法律專題研究工作及法律數(shù)據(jù)資料庫的建設(shè)與維護(hù)；
6.負(fù)責(zé)轄內(nèi)法律宣傳、教育培訓(xùn)的具體開展工作；
7.負(fù)責(zé)訴訟（仲裁）案件信息、資產(chǎn)保全各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析及報(bào)送工作；
8.負(fù)責(zé)特殊資產(chǎn)管理系統(tǒng)、訴訟系統(tǒng)等涉及本部管理、運(yùn)用的系統(tǒng)信息維護(hù)；
9.負(fù)責(zé)轄內(nèi)其它法律事務(wù)相關(guān)工作；
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上年齡不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.思維敏捷，具備較強(qiáng)的分析判斷、文字組織及表達(dá)能力，能夠熟練使用各類辦公軟件；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、風(fēng)險(xiǎn)管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
單證業(yè)務(wù)復(fù)核崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本板塊日常業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作與管理，安排本板塊經(jīng)辦人員的臨時(shí)調(diào)配，以確保所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)安全、準(zhǔn)確、及時(shí)、順利進(jìn)行；督促、監(jiān)督經(jīng)辦人員及時(shí)處理每日業(yè)務(wù)，做好業(yè)務(wù)跟蹤，確保業(yè)務(wù)處理的時(shí)效性；
2.復(fù)核進(jìn)出口信用證、托收、匯款項(xiàng)下全套單據(jù)，嚴(yán)格遵循UCP600、ISBP745、URC522等國際慣例及銀行內(nèi)部操作規(guī)程，核對(duì)單據(jù)表面一致性、條款合規(guī)性、簽字/印章有效性。確保業(yè)務(wù)辦理的有效性、準(zhǔn)確性、合規(guī)性；
3.復(fù)核單證業(yè)務(wù)相關(guān)的報(bào)文、面函、寄單指令、索償文件，確保信息準(zhǔn)確、要素齊全、符合國際清算規(guī)則。識(shí)別單據(jù)不符點(diǎn)，出具規(guī)范不符點(diǎn)提示，提出合理處理建議（拒付、聯(lián)系客戶修改、擔(dān)保出單等），并跟蹤不符點(diǎn)處理全流程；
4.落實(shí)反洗錢、制裁合規(guī)、客戶身份識(shí)別要求，復(fù)核單據(jù)及交易背景，排查異常交易、高風(fēng)險(xiǎn)國家/地區(qū)/客戶業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，及時(shí)上報(bào)并配合風(fēng)控部門開展核查、整改；
5.定期組織本板塊員工進(jìn)行有關(guān)監(jiān)管政策、法規(guī)及業(yè)務(wù)規(guī)章制度、流程的培訓(xùn)，頻率不低于每周一次；
6.協(xié)助單證初審崗解決疑難單據(jù)問題，提供專業(yè)指導(dǎo)；對(duì)接客戶、代理行、海外分行，處理單證相關(guān)的查詢、爭議、催收；
7.配合內(nèi)外部審計(jì)、監(jiān)管檢查的單證業(yè)務(wù)資料調(diào)取與說明。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.原則上具有3年及以上單證工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.熟悉跟單信用證、保函審單規(guī)范、單證、跨境擔(dān)保等國際業(yè)務(wù)結(jié)算產(chǎn)品，具備較強(qiáng)的單證業(yè)務(wù)處理能力，熟悉掌握外匯及跨境人民幣相關(guān)外匯政策；
9.工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的英語聽、說、讀、寫能力，已考取CDCS、CSDG等資格證書者優(yōu)先考慮，有總行層級(jí)單證業(yè)務(wù)審核經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
單證業(yè)務(wù)經(jīng)辦崗
崗位職責(zé)
1.按照UCP600、ISBP745、URC522等國際慣例及銀行內(nèi)部制度，審核進(jìn)口信用證項(xiàng)下單據(jù)（發(fā)票、提單、保單等），提出不符點(diǎn)意見并跟進(jìn)客戶/寄單行反饋，完成承兌、付款或拒付操作；
2.處理出口信用證交單、寄單索匯，審核單據(jù)表面一致性，制作面函，跟蹤收匯進(jìn)度，及時(shí)處理不符點(diǎn)、退單、改單等異常情況；
3.辦理托收（D/P、D/A）、匯款（T/T）、保函/備用信用證、保理等國際結(jié)算配套業(yè)務(wù)的單證處理與合規(guī)審核；
4.落實(shí)外匯管理局、人民銀行等監(jiān)管要求，完成國際收支申報(bào)、外匯業(yè)務(wù)合規(guī)自查、反洗錢篩查，核對(duì)結(jié)算業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，維護(hù)單證系統(tǒng)臺(tái)賬，確保業(yè)務(wù)憑證、檔案的規(guī)范歸檔與保管；
5.對(duì)接對(duì)公客戶，解答國際結(jié)算單證相關(guān)咨詢，協(xié)助客戶優(yōu)化單據(jù)制作，解決交單、收匯、付匯中的實(shí)際問題，保障國際結(jié)算業(yè)務(wù)高效流轉(zhuǎn)；
6.參與單證有關(guān)的監(jiān)管政策、法規(guī)及業(yè)務(wù)規(guī)章制度的培訓(xùn)、流程優(yōu)化、系統(tǒng)升級(jí)測(cè)試等工作。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.原則上具有3年及以上單證工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.熟悉跟單信用證、保函審單規(guī)范、單證、跨境擔(dān)保等國際業(yè)務(wù)結(jié)算產(chǎn)品，具備較強(qiáng)的單證業(yè)務(wù)處理能力，熟悉掌握外匯及跨境人民幣相關(guān)外匯政策；
9.工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的英語聽、說、讀、寫能力，已考取CDCS、CSDG等資格證書者優(yōu)先考慮，有總行層級(jí)單證業(yè)務(wù)審核經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
生產(chǎn)運(yùn)維崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)分行機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用系統(tǒng)等生產(chǎn)環(huán)境的日常運(yùn)維，包括變更實(shí)施、數(shù)據(jù)提取、監(jiān)管數(shù)據(jù)報(bào)送、事件與問題處理、應(yīng)急、監(jiān)控、備份、巡檢、基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)、災(zāi)備建設(shè)等相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)分行及轄內(nèi)支行機(jī)房租賃建設(shè)方案、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方案的編制工作，負(fù)責(zé)配合總行完成分行機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、改造的落地實(shí)施工作；
3.負(fù)責(zé)分行機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用系統(tǒng)的容量管理以及性能優(yōu)化工作；
4.負(fù)責(zé)分行機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用系統(tǒng)等生產(chǎn)環(huán)境應(yīng)急預(yù)案的制定和應(yīng)急演練的計(jì)劃、組織實(shí)施及總結(jié)，并配合總行完成相關(guān)演練工作；
5.負(fù)責(zé)分行通訊線路溝通協(xié)調(diào)、開停及故障排查等操作；
6.負(fù)責(zé)分行桌面服務(wù)和運(yùn)維支持，負(fù)責(zé)轄內(nèi)IT設(shè)備安裝調(diào)試、終端日常維護(hù)及技術(shù)支持等工作；
7.負(fù)責(zé)反洗錢信息系統(tǒng)及相關(guān)系統(tǒng)的日常維護(hù)工作，為洗錢風(fēng)險(xiǎn)管理提供必要的硬件設(shè)備和技術(shù)支持，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)安全和保密管理等監(jiān)管要求，對(duì)客戶、賬戶、交易信息及其他相關(guān)電子化信息進(jìn)行保管和處理；
8.負(fù)責(zé)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)相關(guān)的技術(shù)保障工作，負(fù)責(zé)采取符合國家電子數(shù)據(jù)管理規(guī)定的措施，加強(qiáng)對(duì)個(gè)人金融信息數(shù)據(jù)安全技術(shù)保護(hù)。配合消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)辦公室和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會(huì)開展其他消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)相關(guān)工作；
9.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
應(yīng)用研發(fā)及測(cè)試崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)管理，在總分行協(xié)作類項(xiàng)目中，作為接口人與總行技術(shù)團(tuán)隊(duì)對(duì)接，溝通項(xiàng)目需求并協(xié)調(diào)資源，負(fù)責(zé)分行自主實(shí)施類項(xiàng)目從發(fā)起至立項(xiàng)的全流程管理，包括方案制定與預(yù)算評(píng)估，確保立項(xiàng)依據(jù)充分、流程合規(guī)；
2.負(fù)責(zé)分行特色應(yīng)用開發(fā)，依據(jù)總行技術(shù)框架，開發(fā)分行特色應(yīng)用項(xiàng)目（特色產(chǎn)品、屬地對(duì)接、本地化營銷管理等），涵蓋系統(tǒng)設(shè)計(jì)、代碼編寫與模塊集成，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)實(shí)施，保障新應(yīng)用順利上線；
3.負(fù)責(zé)測(cè)試管理工作，遵循總行測(cè)試規(guī)范，協(xié)助總行或自主完成分行項(xiàng)目的系統(tǒng)測(cè)試，并按時(shí)提交測(cè)試報(bào)告，協(xié)調(diào)分行業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)測(cè)試，確保項(xiàng)目滿足業(yè)務(wù)需求，為全行級(jí)項(xiàng)目提供必要的測(cè)試支持，按總行要求執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)改造與優(yōu)化，根據(jù)總行應(yīng)用、數(shù)據(jù)等架構(gòu)規(guī)劃，對(duì)分行特色應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行改造適配，優(yōu)化數(shù)據(jù)處理流程，使其符合總行標(biāo)準(zhǔn)，確保系統(tǒng)在新架構(gòu)下穩(wěn)定運(yùn)行；
5.定期接受總行組織的各類開發(fā)平臺(tái)技能培訓(xùn)與認(rèn)證，不斷提升對(duì)總行平臺(tái)組件的掌握程度；
6.負(fù)責(zé)分行系統(tǒng)的升級(jí)維護(hù)，配合運(yùn)維人員做好二線運(yùn)維工作；
7.負(fù)責(zé)本行反洗錢信息系統(tǒng)及相關(guān)系統(tǒng)的開發(fā)、升級(jí)等工作，為洗錢風(fēng)險(xiǎn)管理提供必要的技術(shù)支持；
8.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.熟知信息技術(shù)合規(guī)要求、業(yè)務(wù)流程、相關(guān)規(guī)章制度等，具有獨(dú)立分析操作系統(tǒng)故障和解決問題的能力，具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、分析判斷能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
公司客戶經(jīng)理崗
崗位職責(zé)
1.根據(jù)支行的整體計(jì)劃和工作安排，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)存量客戶的維護(hù)和管理以及新客戶的開拓，穩(wěn)定并提高客戶的存款量、結(jié)算業(yè)務(wù)量、信貸資產(chǎn)質(zhì)量、各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的落實(shí)及創(chuàng)造的利潤；
3.負(fù)責(zé)主動(dòng)尋找客戶，與客戶建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，及時(shí)了解客戶需求，積極推銷產(chǎn)品和服務(wù)；
4.負(fù)責(zé)定期拜訪客戶，維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，定期對(duì)客戶價(jià)值做出判斷；
5.負(fù)責(zé)客戶資信調(diào)查，撰寫并提交授信意見報(bào)告，對(duì)有授信業(yè)務(wù)需求的客戶進(jìn)行資信調(diào)查及相關(guān)授信處理工作；
6.負(fù)責(zé)貸后管理工作，主動(dòng)防范、化解可能產(chǎn)生的各類信用風(fēng)險(xiǎn)；
7.負(fù)責(zé)完成支行交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
個(gè)貸客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.完成分行、部門下達(dá)的各項(xiàng)個(gè)貸指標(biāo)；
2.配合經(jīng)理、副經(jīng)理落地個(gè)貸業(yè)務(wù)市場(chǎng)營銷及策劃活動(dòng)、重點(diǎn)客戶及渠道的維護(hù)和拓展等相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)貸款進(jìn)件收集，具備相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，對(duì)所受理的業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別；
4.配合做好存量業(yè)務(wù)及新業(yè)務(wù)的維護(hù)及相關(guān)貸后工作；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.熟悉銀行零售信貸產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和市場(chǎng)敏銳度；
9.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)營銷、開拓能力。
私人銀行客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)私人銀行層級(jí)客戶拓展與經(jīng)營，結(jié)合日常客戶管理工具，落實(shí)私人銀行客戶經(jīng)營服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作；
2.負(fù)責(zé)向高凈值客戶提供綜合金融服務(wù)，針對(duì)所管理的客戶，編制資產(chǎn)配置方案或者財(cái)富傳承方案，經(jīng)私人銀行投資顧問審核后向客戶出具資產(chǎn)配置報(bào)告并負(fù)責(zé)向客戶解讀，并在此基礎(chǔ)上向客戶提供服務(wù)，對(duì)資產(chǎn)配置報(bào)告的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢視等；
3.執(zhí)行總分行私人銀行部發(fā)起的重點(diǎn)活動(dòng)，包括各類產(chǎn)品銷售競(jìng)賽、客戶營銷活動(dòng)、增值服務(wù)和權(quán)益兌換、五大俱樂部等金融和非金融服務(wù)；
4.負(fù)責(zé)私人銀行客戶群體的開拓,包括純新客戶獲取、存量私人銀行客戶MGM、資負(fù)聯(lián)動(dòng)、公私聯(lián)動(dòng)、集團(tuán)協(xié)同等；
5.了解產(chǎn)品發(fā)行情況，熟悉產(chǎn)品特征，發(fā)掘銷售要點(diǎn)，找到適合的客戶，從資產(chǎn)配置角度為客戶推薦合適的產(chǎn)品；
6.持續(xù)收集和整理客戶信息，制定并執(zhí)行客戶面談、面訪工作規(guī)劃，持續(xù)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)、報(bào)告、控制私人銀行客戶的洗錢風(fēng)險(xiǎn)；
7.對(duì)接私人銀行線上服務(wù)團(tuán)隊(duì)，處理私人銀行線上服務(wù)團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)介的客戶需求；
8.服從私人銀行條線隊(duì)伍管理要求，積極參與總分行組織的專業(yè)培訓(xùn)，對(duì)市場(chǎng)分析、產(chǎn)品信息、營銷案例等主動(dòng)學(xué)習(xí)和研究；
9.在私人銀行客戶營銷服務(wù)中落實(shí)投資者教育及消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作；嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)經(jīng)營政策、操作程序，做好個(gè)人客戶信息的保密工作，積極防范風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)銀行與客戶權(quán)益；
10.積極完成總、分、支行交辦的私人銀行業(yè)務(wù)及其他相關(guān)工作。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.持有銀行從業(yè)、AFP、CFP、CPB證書者優(yōu)先考慮。
貴賓客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)辦理個(gè)人客戶開戶、簽約以及貴賓個(gè)人客戶的理財(cái)?shù)确乾F(xiàn)金業(yè)務(wù)；
2.為理財(cái)咨詢的貴賓個(gè)人客戶或潛在貴賓個(gè)人客戶提供全面的理財(cái)咨詢服務(wù)；
3.認(rèn)真分析個(gè)人客戶的投訴和建議，研究解決方案，不斷提升貴賓個(gè)人客戶滿意度；
4.完善個(gè)人客戶檔案，為后期深層營銷工作做好基礎(chǔ)工作；
5.維護(hù)和提升個(gè)人客戶關(guān)系，與個(gè)人客戶建立長期穩(wěn)定的伙伴關(guān)系；
6.主動(dòng)挖掘個(gè)人客戶需求，認(rèn)真分析貴賓個(gè)人客戶購買我行產(chǎn)品狀況及潛在需求；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.持有銀行從業(yè)、AFP、CFP、CPB證書者優(yōu)先考慮。
財(cái)富客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)富裕層級(jí)客戶拓展與經(jīng)營，通過綜合經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)富?？蛻魧蛹?jí)提升，防止客戶流失，并向上輸送貴賓客戶與私人銀行客戶；
2.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)介客戶的深度挖掘，對(duì)柜員及大堂經(jīng)理等人員轉(zhuǎn)介的客戶進(jìn)行深度挖掘，進(jìn)一步激發(fā)客戶需求，促成銷售，為客戶提供全面的財(cái)富管理咨詢服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)提供財(cái)富管理服務(wù)，向管戶客戶提供專業(yè)的資產(chǎn)配置規(guī)劃、財(cái)富管理咨詢，開展金融產(chǎn)品的組合銷售，滿足客戶金融產(chǎn)品配置需求；
4.負(fù)責(zé)做好客戶日常關(guān)系維護(hù)工作，通過與富?？蛻艚㈤L期、穩(wěn)定的關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度，保證富?？蛻舴?wù)的連續(xù)性，提升客戶貢獻(xiàn)度；
5.負(fù)責(zé)收集并及時(shí)更新管戶客戶的各種信息，完善客戶檔案，為后期深層營銷做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作；
6.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)防范工作，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)經(jīng)營政策、操作程序，做好個(gè)人客戶信息的保密工作，積極防范風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)銀行與客戶權(quán)益；
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.持有銀行從業(yè)、AFP、CFP、CPB證書者優(yōu)先考慮。
零售市場(chǎng)經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.根據(jù)支行的整體計(jì)劃及工作安排，負(fù)責(zé)完成考核期內(nèi)零售相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)存量客戶的維護(hù)、管理及新客戶的開拓；
3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施產(chǎn)品營銷活動(dòng)，為個(gè)人客戶提供各類業(yè)務(wù)咨詢與產(chǎn)品介紹服務(wù)，開發(fā)潛在個(gè)人客戶；
4.負(fù)責(zé)制定個(gè)人客戶拜訪計(jì)劃并執(zhí)行完成；
5.負(fù)責(zé)及時(shí)跟進(jìn)、落單意向個(gè)人客戶，并進(jìn)行記錄工作；
6.負(fù)責(zé)控制信用風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)客戶資料進(jìn)行初步審查；
7.負(fù)責(zé)加強(qiáng)零售信貸產(chǎn)品的貸后管理和后續(xù)服務(wù)工作，提升資產(chǎn)質(zhì)量；
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
綜合柜員崗
崗位職責(zé)
1.根據(jù)會(huì)計(jì)操作流程和標(biāo)準(zhǔn)，按照上級(jí)分工要求，辦理各類對(duì)公及零售業(yè)務(wù)，包括存取款、轉(zhuǎn)賬結(jié)算、票據(jù)清算、現(xiàn)金收付、開銷戶、查詢咨詢、憑證出售等柜面業(yè)務(wù)以及貸款理財(cái)?shù)确乾F(xiàn)金業(yè)務(wù)；
2.根據(jù)服務(wù)質(zhì)量提升要求，在法律法規(guī)和分行業(yè)務(wù)規(guī)則范圍內(nèi)，辦理客戶指定業(yè)務(wù)；
3.負(fù)責(zé)本柜營業(yè)用有價(jià)單證、空白憑證、現(xiàn)金的領(lǐng)繳、保管、清理、核對(duì)、登記工作；
4.負(fù)責(zé)本柜業(yè)務(wù)用章、個(gè)人名章、資產(chǎn)設(shè)備的保管；
5.負(fù)責(zé)本柜各項(xiàng)收支業(yè)務(wù)的記錄工作，辦理結(jié)賬、對(duì)賬、憑證編制工作；
6.積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，為客戶提供差別化服務(wù)；堅(jiān)持業(yè)務(wù)合規(guī)性操作，嚴(yán)格防范和控制操作風(fēng)險(xiǎn)；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、良好的職業(yè)素養(yǎng)及形象氣質(zhì)；
9.持有銀行從業(yè)資格證書、反假幣資格證書者優(yōu)先考慮。
原標(biāo)題：中信銀行
文章來源：https://job.citicbank.com/
|
