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2026年中信銀行石家莊分行社會招聘啟事（1.21）
零售銀行部副總經理
崗位職責
1.根據一級分行相關計劃，協助參與制定二級分行零售板塊年度經營計劃，分解業務經營管理年度目標，并組織實施；
2.協助指導和監督經營計劃的執行，按時間進度分析評估經營計劃目標完成情況，組織落實調整方案；
3.協助二級分行零售主線各項產品對接、指標分析，相應制定發展策略；
4.協助組織實施分行零售主線經營單位綜合考評辦法和零售人員綜合考評辦法；
5.根據二級分行零售業務發展策略，協助管理零售銀行主線專項費用；
6.協助本部門內部的員工發展和績效管理等工作；
7.協助統籌二級分行零售客戶渠道開發，結合分行相關活動及資源，搭建屬地化平臺，進行屬地化市場營銷活動的組織和推動，提升中信銀行在當地知名度；
8.協助負責二級分行服務品質管理；
9.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄;
2.具有良好的政治素養、職業道德;
3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷;
4.年齡不超過38周歲，具有6年及以上的商業銀行或其他金融機構相關工作經驗且具備2年以上管理工作經驗；
5.具有較強的工作責任心和服務意識，具有良好的組織協調、決策和計劃能力;
6.在原單位年度考核良好;
7.符合履職回避的相關規定。
支行副行長（公司業務）
崗位職責
1.協助支行長制訂本行年度公司條線經營計劃，研究提出公司業務的經營目標，并組織和推進目標的實現；
2.協助組織并指導支行公司業務營銷策劃、銷售管理和客戶關系管理；
3.協助支行長建立各項內部工作流程及管理制度，規范業務操作，防范金融風險，以確保支行公司業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定；
4.加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關系；
5.協助組織和落實員工人才隊伍建設和企業文化建設；職業道德教育，培養公司條線員工職業素養，提升服務質量，開展企業文化建設活動；
6.協助支行長開展支行日常工作管理，優化工作秩序，加強對員工的績效考核激勵及紀律管理，確保團隊高效運作；
7.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.年齡不超過38周歲；
4.具有4年及以上的商業銀行或其他金融機構營銷崗位等相關經驗，具有2年以上相關管理經驗；
5.了解宏觀、微觀經濟政策、營銷及管理知識，熟悉各類金融產品，具備較強的市場營銷能力，良好的團隊合作精神，較強的組織、協調和溝通能力；
6.在原單位年度考核良好；
7.符合履職回避的有關規定。
支行零售銀行部經理
崗位職責
1.按照網點機構分管零售業務的副行長的工作安排及部署，完成分、支行下達的零售條線主要業務指標及相關工作；
2.確保按照我行網點零售業務相關工作要求規定，盡職做好外拓工作，負責日常營業中與個貸經理、市場經理、市場經理助理及等內部員工同事之間的溝通、協調、部署工作；
3.為客戶提供順暢、高效、優質的零售業務服務，盡職做好與個人客戶之間的業務營銷服務、溝通維系工作；
4.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，愛崗敬業，誠實守信，具有良好的職業道德；
4.年齡不超過35周歲；
5.具有4年及以上金融行業相關工作經歷，熟悉當地市場，具有較強的市場營銷能力和管理能力；
6.在原單位考核良好；
7.符合履職回避的有關規定。
原標題：中信銀行
文章來源：https://job.citicbank.com/
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