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2026年中信銀行廣州分行社會招聘啟事（1.21）
公司部經理
崗位職責
1.根據分行公司主線工作安排，貫徹落實分行公司業務發展要求，開展客戶的開發及產品營銷工作，推動落實并完成各項業務指標；
2.根據分行公司主線工作安排，協調、完成與公司業務相關的各主線數據、報告的報送工作；
3.根據分行公司主線工作安排，主持本支行公司客戶經理團隊進行客戶的開拓與日常維護；并對公司客戶經理團隊進行管理、提升；
4.根據分行公司主線工作安排，執行個人名下客戶履行公司客戶經理應盡的職責；
5.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職資格
1、35周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3、原則上有2年以上的商業銀行工作經歷或與招聘崗位相匹配的工作經驗；
4、掌握經濟、金融理論和現代商業銀行管理等知識，了解國家經濟方針政策、國家和金融監管當局的有關法律、法規；
5、熟練掌握office辦公軟件；
6、符合履職回避的有關規定。
零售部經理
崗位職責
1.根據支行的零售業務年度發展計劃和部門的實際情況，制定本部門工作計劃，并組織實施；
2.配合支行長和分管副行長的零售業務經營指標分解，根據新客戶拓展成效對員工進行績效考核；
3.負責組織市場經理開展重點場景外拓獲客活動，深入企業、社區、商圈等開展活動宣傳及市場開拓活動；
4.負責重點獲客場景資源商機盤點，并組織市場經理落地商機執行營銷；
5.負責團隊管理，主要是對外拓客戶經理場景拓展、客戶開拓、活動組織工作進行指導和管理，提高客戶獲取的效率；
6.負責費用管理，對費用進行整體規劃，把控和審批；
7.負責業務開展過程中的合規管理，進行相關檢查，保證安全，控制風險；
8.完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1、35周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3、具有5年及以上的商業銀行或其他金融機構工作經驗；
4、具有良好的溝通表達能力與市場營銷意識，較好掌握經濟、金融知識及銀行、證券、基金、保險等金融產品知識；
5、需在上崗半年內通過銀行內外部相關崗位資格與能力資質認證考試，包括銀行從業資格初級（《銀行業法律法規與綜合能力》及《銀行業專業實務-個人理財》等兩門）；
5、熟練掌握office辦公軟件；
6、符合履職回避的有關規定。
營業部經理
崗位職責
1.協助網點零售主管副行長確定網點零售業務銷售目標、計劃，掌控目標完成進度；分析網點個人客戶流量、個人客戶群特征和個人客戶需求等信息，確定陣地營銷策略和計劃；銷售人員工作任務制定，督促形成計劃并督導實施；檢視理財經理時間管理和業績進度；明確網點月目標、周目標、日目標，并對各目標管理實現過程督導；
2.負責對營業廳的銷售和服務進行綜合管理，含大堂氛圍營造、客戶需求激發、監督和管理各崗位人員的銷售效率和服務質量；組織每日晨會、夕會及每月銷售點評會；個人客戶意見簿意見反饋、營業廳工作日志填寫、日常監控抽查和營業廳設施檢查；
3.對支行財富管理團隊和合作單位駐點人員進行管理，各個銷售環節的銜接和業務指導；組織營銷人員的培訓管理，檢查理財經理面訪和電訪，并及時給出反饋和建議；
4.依據銷售業績統計員工績效考核，并在當月績效考核結果發布后進行績效面談；
5.貫徹和實施網點服務標準要求,監督和管理網點各崗位人員的服務質量，對不良現象及時制止、糾正；
6.網點個人客戶資源分配與協調；每日三巡兩示范，對大堂各個銷售環節的銜接進行管理和業務指導；監督和促進各崗位銷售進度，督導各崗位的個人客戶管理。
任職資格
1、35周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3、5年及以上的商業銀行或其他金融機構工作經驗；
4、了解宏觀、微觀經濟政策、營銷知識，熟悉本行的各種金融產品；
5、對于社會招聘人員，需在上崗半年內通過銀行內外部相關崗位資格與能力資質認證考試，包括銀行從業資格初級（《銀行業法律法規與綜合能力》及《銀行業專業實務-個人理財》等兩門）、理財銷售資質、保險（高級）銷售資質、基金銷售人員從業資格、通過M+系統考試并取得相應資質，需持有AFP證書。對于行內轉崗人員，需在轉崗前具備上述資質。
6、熟練掌握office辦公軟件；
7、符合履職回避的有關規定。
原標題：中信銀行
文章來源：https://job.citicbank.com/
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