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2026年中國人民銀行上海票據(jù)交易所校園招聘公告
上海票據(jù)交易所股份有限公司（以下簡稱上海票據(jù)交易所）為中國人民銀行所屬企業(yè)，系金融基礎設施運營機構，是具備票據(jù)交易、登記托管、清算結算、信息服務多功能的全國統(tǒng)一票據(jù)交易平臺，2016年12月8日開業(yè)運營。根據(jù)工作需要，現(xiàn)組織開展2026年度校園招聘工作，有關事項公告如下：
一、招聘對象
2026年國內高校應屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類定向生、委培生，不含在校期間或兩年擇業(yè)期內有社保繳存記錄的畢業(yè)生）及留學回國人員。其中，2025年1月1日以后取得國（境）外學位的留學回國人員，未落實工作單位的，可以按照應屆畢業(yè)生報考。
二、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，政治立場堅定，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（三）具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng)；
（四）身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（五）具有崗位要求的工作能力、學歷學位及其他條件。
國內高校畢業(yè)生應于2026年7月31日前取得高等教育各階段的畢業(yè)證、學位證。留學回國人員應于2026年7月31日前通過教育部相關部門的學歷學位認證，并有留學經(jīng)歷的相關證明材料（護照、簽證、出入境信息等能確定留學經(jīng)歷的證明材料）。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生，在以往公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為還在影響期的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報考。
報考人員應符合中國人民銀行親屬回避及上海票據(jù)交易所履職回避相關規(guī)定，與人民銀行系統(tǒng)工作人員有親屬關系（夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他親屬關系）的，應當在報名時主動報告。
三、招聘崗位
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
請報考人員登陸上海票據(jù)交易所網(wǎng)站（http://www.shcpe.com.cn），進入“關于我們-人才招聘”欄目報名，報名截止時間為2025年12月21日（周日）17：00，本次招聘不設現(xiàn)場報名。報考人員應當如實、準確、完整填寫個人信息，已提交的個人資料及報考信息將無法更改。教育經(jīng)歷從高中填起，畢業(yè)院校名稱應當與畢業(yè)證書上的院校全稱保持一致，工作經(jīng)歷起止時間要保持連續(xù)性，未就業(yè)階段應填寫待業(yè)，工作單位要填寫所在單位全稱。
報考人員須在報名時簽署誠信承諾書,對提交的信息和材料真實性、準確性和完整性負責,并承擔不實承諾相關責任。凡與實際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格或者聘用資格。涉及偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
（二）資格審查
公司將根據(jù)本公告規(guī)定的報名資格條件與崗位要求進行資格審查，擇優(yōu)確定入圍筆試人員。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在公開招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件或填寫的資料信息與事實不符的，公司有權取消其報考資格或聘用資格，解除相關協(xié)議約定，由此導致的后果由報考人員自行承擔。
（三）筆試
筆試采取線上考試的形式，主要考察報考人員專業(yè)知識與綜合素質，考試時長120分鐘，滿分100分。入圍筆試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例達到5:1方可開考，達不到該比例的，由公司研究調減招聘人數(shù)或取消招聘計劃。實際參加筆試人數(shù)少于公布的筆試人員比例人數(shù)的，以實際到考人員參加筆試。
（四）面試
面試采取現(xiàn)場面試的形式，共兩輪面試。按照筆試成績從高到低的順序確定參加第一輪面試的人選，進入一面人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為5:1。按照第一輪面試成績從高到低的順序確定參加第二輪面試的人選，進入二面人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1。到場實際參加面試人數(shù)少于公布的面試人員比例人數(shù)的，以實際到場人員參加面試。筆試面試如遇末位同分的情況，一并進入下一環(huán)節(jié)。
（五）考察和體檢
按照筆試成績占比40%、面試成績占比60%（一面、二面各占比30%）的比例計算綜合成績。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘計劃1:1的比例確定進入考察、體檢人選。
公司將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、背景調查的方法，全面了解考察人選的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。考察中還將對報考人員進行資格復審，主要核實報考人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認提交的信息和材料是否真實、準確、完整，如發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的、提交的信息和材料與實際不符，或者存在其他不宜聘用情形的，公司有權取消報考人員的聘用資格。
公司統(tǒng)一組織報考人員到指定醫(yī)院進行體檢。
考察、體檢人選不合格的，或考察人選自愿放棄的，由公司決定是否依次遞補或取消該崗位招聘計劃。
（六）公示
考察和體檢結束后，公司根據(jù)綜合成績、考察、體檢等情況，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在公司官網(wǎng)上公示，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。
（七）聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按國家規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，取消聘用資格。
公司對新聘用人員實行試用期，試用期考核結果合格的，辦理轉正定級手續(xù)；試用期內道德品行、學識水平、工作能力、身心狀況不符合聘用條件或無法勝任工作崗位要求的，或在招聘過程中存在隱瞞過往病史等真實信息、弄虛作假等行為的，依法解除勞動關系。
五、注意事項
（一）筆試、面試、考察、體檢、聘用等安排及要求，我們將以電話、短信或電子郵件等形式通知報考人員。未進入相應環(huán)節(jié)的報考人員，不再另行通知。報考人員填報聯(lián)系方式時要確保公司能及時聯(lián)系到本人，未在各環(huán)節(jié)通知明確的時間內答復確認的，視為放棄相應資格。
（二）公司對所有報考人員的材料保密并妥善處理，恕不退還。
六、聯(lián)系方式
（一）如有疑問，可撥打咨詢電話：021-23139777；021-23139572。
（二）咨詢時間：即日起至2025年12月21日，工作日上午9:00-11:30、下午13:30-17:30。
七、監(jiān)督方式
監(jiān)督電話：021-23139573。
監(jiān)督郵箱：recruit@shcpe.com.cn
原標題：上海票據(jù)交易所2026年度校園招聘公告
文章來源：http://www.pbc.gov.cn/renshisi/144501/144513/5836227/5836240/5918518/index.html
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