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郵儲銀行面試考情
郵儲銀行面試形式以半結構化和無領導小組討論為主，近年還出現了角色扮演、情景模擬等形式甚至還有讀圖題、演講辯論、團隊游戲等等。主要考察的是個人資歷、溝通能力、應變能力、言語表達能力、綜合分析能力。
半結構化面試時長一般6-8分鐘左右，面試題量為3-5題左右；無領導小組面試時長一般20-30分鐘左右，一個小組6-8人為主，本次面試一般主要集中在11月份，各省分行會自行組織考試。
郵儲銀行往年面經
【重慶郵儲面試】
無領導是綠色金融措施排序
半結構化：1.我們那個地方的了解，2.我會選擇哪個地方，3.父母職業，4.實習的經驗，5.獲取實習的渠道。
【郵儲銀行福建省分行一面】
面試采用雙盲制，單面形式，現場有5個面試官。
1分鐘自我介紹
一個即興演講環節，4道題抽一個，準備1分鐘后演講2分鐘”
外地人會被問:1.為什么選擇來這里，2.請給能長久呆在這邊發展的理由來說服他們。
【郵儲總行 ai 面】
1、這個崗位需要什么能力，對這些能力你的優勢和短板。
2、自上而下和自下而上分別適合解決什么問題(記不清了大概這意思)，舉例說明。
3、 生活和工作中遇到過最緊張的事，怎么處理的？
4、你要做個項目需要多部門合作，那些部門都很忙，你怎么處理？
5、寧可十防九空，不可絲毫放松。你怎么理解這句話，對今后工作的啟示。
……
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