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近日，招商銀行各分行2026屆校園招聘面試通知陸續發布，不少同學已經收到面試通知。參考往年招行面試考情來看，今年面試將繼續采用多輪面試形式，包括無領導小組討論、半結構化面試等，部分分行還可能加入案例分析和角色扮演環節，全面考察應聘者的綜合素質。
一、招商銀行近期面試時間
10月13日：招商銀行重慶分行
10月13-15日：招商銀行杭州分行
10月13-31日：招商銀行第二批
10月 14 日：招商銀行東莞分行
10月14-17日：招商銀行北京分行
二、招商銀行面試考什么？
招商銀行面試主要以半結構化和無領導小組討論面試形式為主，評估維度較為全面，主要考察以下幾個方面：
1、專業知識與行業認知
面試官會考察你對銀行業的了解程度，包括當前金融形勢、銀行業發展趨勢以及招商銀行最新動態。對招行企業文化、戰略定位和主要業務的深入了解將會成為你的加分項。
2、綜合分析能力
通過情景問題、案例分析等形式，考察你的邏輯思維能力和分析問題的全面性。例如，面試官可能會讓你分析某個金融產品的市場前景，或是處理某個具體的業務場景。
3、溝通表達能力
在無領導小組討論中，面試官會觀察你的團隊協作能力、溝通技巧以及領導潛力。清晰表達自己觀點的同時，也能傾聽并回應他人意見的能力尤為重要。
4、應變與抗壓能力
銀行業的工作常常面臨壓力和挑戰，面試中可能會設置一些壓力情境，考察你在壓力下的反應能力和情緒管理能力。
三、招行往年面試真題
【10.19】招商銀行湖南長沙
招行長沙分行二面|無領導小組|盲人摸象面試形式:6 人一組,戴眼罩摸圖形(類似木板圖形)，每人2個圖形。全程戴眼罩，面試官不提問不說話。
面試流程：戴上眼罩等待工作人員發放圖形；首先每人1分鐘辨認自己的圖形，再輪流描述自己的圖形；15 分鐘自由討論；3 分鐘總結圖形種類。
【10.13】招商廣東廣州分行一二面一面線下
無領導小組討論和辯論兩種形式本來應該是 3v3 辯論的，但是我們在中午最后一批只有五個人了就 3v2 了。不分崗，辯題還可以，“對銀行來說，提高客戶體驗和改善服務效率哪個更重要?”當天晚上通知信息科技崗被調劑到市場營銷崗。
二面:hr 面。四個面試官一起聊天，基本上可以算閑聊了解情況。
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