|
近年來，沭陽農商銀行黨委堅持以人為本，高度重視人文關懷，通過工作環境改善、職業發展關懷、為基層減負等舉措，進一步延伸了企業文化觸角，增強了員工歸屬感和幸福感，激發了企業發展的內生動力。
豐富活動，增強員工體魄。著力提升員工幸福指數。該行成立乒乓球、瑜伽、書法、讀書等興趣小組，讓廣大職工在興趣愛好中陶冶情操，在運動休閑中緩解壓力；定期組織員工參加各類文藝比賽、體育比賽等活動，增強員工的凝聚力和向心力；同時，該行注重加強員工之間的溝通與交流，定期組織員工開展座談會、交流會等，增進員工之間的友誼和合作。
建立完善的員工關懷機制。該行通過定期慰問、困難幫扶等方式，關心員工的身心健康和生活狀況，讓員工在工作中感受到家的溫暖。為學習、工作和生活出現困難的員工提供幫扶慰問；為全行員工提供數據、系統、移動辦公等方面支持，將員工從繁重的案頭工作中解放出來；組織員工體檢、健康講座、職工運動會等系列活動，推行周末雙休等機制，盡力為員工減壓減負；同時，該行還積極組織員工參加各類志愿服務活動，勇擔社會責任，提升品牌形象，營造和諧氛圍。
著力推動員工擔當作為。面對市場拓展壓力，該行積極推動轉型發展，將守正創新的理念灌輸下去，通過競賽、盡職免責等不斷推動員工從被動應付向主動爭先轉變。面對客戶需求增長壓力，牢固樹立客戶至上理念，堅持“服務跟著客戶變”要求，引導員工對標一流、轉變理念、提升自我，嚴格落實服務窗口“無否決權”制度，快速響應和處置客戶各類訴求，認真對待每一起客戶信訪投訴，強化“刀刃向內、責任向我”意識，嚴查嚴管服務中的不作為、亂作為行為。
原標題：沭陽農商銀行著力提升員工幸福指數
文章來源：http://jsjjb.xhby.net/pc/layout/202601/27/node_A04.html#content_1525406
|
