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因工作需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘太倉市科技活動(dòng)中心（太倉科技館）編外人員。具體事項(xiàng)如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及人數(shù)
太倉科技館宣傳部科普宣傳員1名
三、崗位職責(zé)
1.參與科技館抖音和視頻號(hào)視頻內(nèi)容的策劃、內(nèi)容拍攝、制作及后臺(tái)運(yùn)維；
2.參與科技館各類科普活動(dòng)的抖音號(hào)線上直播，策劃各類直播方案；
3.參與科技館各類科學(xué)教育活動(dòng)(館校合作、館企合作、主題活動(dòng)、科學(xué)實(shí)驗(yàn)、科普劇等)的策劃與實(shí)施；參加全國(guó)和省級(jí)科技館各類集體和個(gè)人比賽,參加全市各類展演活動(dòng)，長(zhǎng)三角地區(qū)交流活動(dòng)等；
4.做好展廳現(xiàn)場(chǎng)的安全看護(hù)，保證展廳參觀秩序，協(xié)助處理游客糾紛，及時(shí)報(bào)告存在安全問題并處置好展廳的突發(fā)事件；負(fù)責(zé)展廳內(nèi)展品的日常管理及維護(hù)。
四、招聘要求
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章制度，無違法犯罪記錄。
2.身體健康，品貌端正，作風(fēng)正派，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，能勝任崗位要求，無影響正常履行職責(zé)的各種疾病。
3.年齡：1987年2月3日以后出生
4.全日制專科及以上學(xué)歷。
5.中文文秘類(新聞學(xué)，廣播電視新聞,廣播電視編導(dǎo),廣播電視新聞學(xué),廣告學(xué),傳播學(xué)，媒體創(chuàng)意，廣播電視學(xué)，網(wǎng)絡(luò)與新媒體，新媒體與信息網(wǎng)絡(luò),戲劇影視文學(xué)，播音與主持藝術(shù)，播音與主持)、藝術(shù)類、教育類專業(yè)。
6.作息時(shí)間:周三至周日8:30-17:00上班，周一周二休息；除春節(jié)外的法定節(jié)假日正常上班，安排調(diào)休。
五、應(yīng)聘報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月23日至2026年2月2日15:00。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名者將報(bào)名表（本文下方下載）、近期免冠2寸照片、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件等相關(guān)材料統(tǒng)一壓縮打包添加附件，壓縮包以“太倉科技館宣傳部科普宣傳員報(bào)名+姓名+電話”命名，發(fā)送至郵箱：tcrcwin@tczcjy.com。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)并嚴(yán)格按照要求提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)；存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
（2）報(bào)名后請(qǐng)應(yīng)聘人員確保通訊暢通。未通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員不再另行通知。
六、考試及資格復(fù)審
1.開考比例：招聘崗位與符合招聘要求的人數(shù)按不低于1:3的比例開考，不滿比例的相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消招聘崗位;
2.資格復(fù)審：對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)名者應(yīng)提供報(bào)名要求所需身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件等相關(guān)材料。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)者，取消其面試資格。
3.考試方式：綜合考核（面試+實(shí)踐）。
4.面試：主要考察應(yīng)聘人員綜合能力。面試成績(jī)低于60分的不予錄用。
5.實(shí)踐：實(shí)踐入圍比例為1:10，如實(shí)踐人數(shù)不滿3人取消招聘崗位。主要考核應(yīng)聘人員對(duì)實(shí)際工作的適應(yīng)情況，現(xiàn)場(chǎng)解決實(shí)際問題的能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，要求應(yīng)聘者參加不少于4天的科普志愿者實(shí)踐工作。實(shí)踐成績(jī)低于60分的不予錄用。
6.綜合考核成績(jī)=面試X 40%+實(shí)踐X 60%，綜合考核成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。如綜合考核成績(jī)相同的以實(shí)踐成績(jī)高者在前，如實(shí)踐成績(jī)依然相同的，則另行安排加試。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
七、體檢與考察
1.根據(jù)考生綜合考核成績(jī)從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。
3.因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按綜合考核成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)，也可減少招聘計(jì)劃數(shù)。
八、錄用
經(jīng)考試、體檢、考察等程序合格的人員，在太倉市公共人力資源市場(chǎng)官網(wǎng)（www.tcrc.com.cn）公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。報(bào)考人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章報(bào)考條件如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，在考試、體檢、考察中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
九、用工管理及待遇
1.編外工作人員的管理按照《太倉市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》實(shí)施。
2.錄用后與本單位簽訂《勞動(dòng)合同》，首次合同期兩年，試用期兩個(gè)月，經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期間考核不合格或不勝任工作者，解除勞動(dòng)合同。
3.工資待遇參照《太倉市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資福利待遇指導(dǎo)意見（試行）》執(zhí)行。
4.編外工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和太倉科技館制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
5.編外工作人員若違反合同，本單位將終止合同、解除勞動(dòng)關(guān)系。
十、其他
1.如資格復(fù)審后，進(jìn)入面試人數(shù)超過80人，考試方式將變更為（筆試+實(shí)踐），實(shí)踐入圍比例為1:10，綜合考核成績(jī)=筆試X 40%+實(shí)踐X 60%，綜合考核成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。如綜合考核成績(jī)相同的以實(shí)踐成績(jī)高者在前，如實(shí)踐成績(jī)依然相同的，則另行安排加試。
2.本簡(jiǎn)章由太倉市科技活動(dòng)中心（太倉科技館）負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0512-53833176 （工作日：周三至周日8:30-17:00）。
網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0512-53123587（工作日：周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-16:30）。
監(jiān)督電話：0512-53522352（工作日：周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-16:30）
原標(biāo)題：【招聘簡(jiǎn)章】太倉市科技活動(dòng)中心（太倉科技館）招聘簡(jiǎn)章
文章來源：https://www.tcrc.com.cn/news.phpid=40244
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