具備扎實的分子生物學實驗技能，具有煙草遺傳轉化、標準化元件構建及煙草代謝通路調控等技術研發與應用的研究背景，并且在博士研究生學習階段至參加本次應聘期間至少取得下列成果中的三項：
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1.報名：網申平臺http://sh-tobacco.ata-test.net.cn
網上報名時間截止至2026年1月22日16:00，逾期不再接受報名。
每名應聘者只能填報一個招聘崗位。應聘人員報名時，應真實、準確、完整地填寫個人信息并上傳相關材料，提交材料（包括但不僅限于以下材料）：有效期內二代身份證正反面掃描件；相關專業或職業資格證書掃描件；本人獲獎證書掃描件；學信網《教育部學籍在線驗證報告》（境內院校）或教育部門學歷認證（境外院校，如有）；就業推薦表掃描件；成績單掃描件等材料。
2.資格審查：根據招聘條件、專業需求及崗位要求進行資格審查，擇優確定筆試人選。
3.筆試：預計2026年3月進行線下筆試，測試內容為綜合能力測試和寫作。將通過郵件或短信方式通知進入筆試環節人員。
4.面試：將通過郵件或短信方式，通知筆試通過人員參加線下面試，對應聘者進行綜合評價。如應聘者本人放棄面試，則根據筆試成績依次遞補。預計2026年3-4月進行面試。
?。ㄋ模┞撓捣绞剑▋H供聯系使用，不接收個人簡歷）
聯系電話：021-61948899
聯系郵箱：shyczp@sh.tobacco.com.cn
四、考察、體檢和錄用
1.考察：突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等政治要求。
2.體檢：體檢工作由負責體檢工作的部門聯系，由公立三級甲等醫院具體承擔。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》（人社部發[2016]140號）、《中共中央組織部辦公廳國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》并結合崗位實際需求條件執行。招聘單位或者應聘者對體檢結果有疑問的，可以按照規定提出復檢。體檢結果以復檢結論為準。必要時，可以要求體檢對象重新體檢。
體檢結果為以下情形之一的認定為不符合要求：
（1）不符合公務員錄用體檢標準要求；
?。?）體檢結果屬于崗位相關職業禁忌癥的；
（3）其他影響正常履行職責的疾病。
3.錄用：如某專業或專業大類面試人數比例低于2:1，相應核減該專業或專業大類的招聘計劃數。面試成績合格線為60分，面試不合格的，不得進入下一環節。經過綜合評價，擇優確定錄用人選，簽訂就業協議或勞動合同。在錄用環節應聘者本人因放棄或其他不可控因素影響產生空缺的，根據最終成績依次遞補。
五、管理與待遇
招聘錄用人員與各用人單位簽訂勞動合同，執行用人單位薪酬福利和社會保險待遇。
六、招聘紀律
1.根據煙草行業招聘工作管理辦法相關條款規定嚴格執行。
2.嚴格落實招聘紀實制度，實行“誰招聘、誰紀實”。對制定招聘方案、發布招聘公告、報名與資格審查、考試、考察與體檢、公示、辦理入職手續等各個環節的主要工作和重要情況，必須如實記錄，及時歸檔、長期保存，使整個招聘過程可追溯、可倒查。
3.杜絕招聘工作中的違規違紀行為和不正之風，對于說情打招呼、私自干預、違規錄用及阻撓調查等行為，應記錄在案并追責。
七、注意事項
1.應聘者需確保聯系方式填報正確且通訊暢通。招聘過程中，若無法聯系到應聘者本人，視為應聘者自動放棄資格。凡未在規定時間內按要求參加筆試、面試、考察、體檢、報到、簽訂協議等環節的，均視為自動放棄應聘資格。
2.應聘者應對提交信息和材料的真實性負責，對編造虛假信息的，一經查實，取消有關資格。資格審查貫穿招聘全過程，在資格審查過程中，審查人員對應聘人員報名信息真實性存有異議的，可以要求提供相關證明材料，對拒不提供或提供不及時者，審查人員有權不予通過資格審查。
3.擬錄用人員有下列情形之一的，不予簽訂勞動合同，已簽訂勞動合同的視為無效：報到時未同時取得學位證、畢業證或提供虛假證明的；已經與其他單位簽訂就業協議或勞動合同未及時解除的；法律法規規定不予簽訂勞動合同的其他情形。
4.我單位未出版也未指定招聘考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦任何形式的招聘、考試輔導培訓班等，也不收取任何費用。
5.相關報名資料復印件概不退還。
原標題：上海煙草集團有限責任公司2026年高層次技術人才招聘公告
文章來源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202601/be2aba7a164848c580ceeb0cdebcbb94.shtml
