|
為進一步強化新時代中醫藥人才工作，著力提高中醫藥人才隊伍整體素質，全面提升昆山市中醫藥傳承創新發展能力和水平，現面向全國公開引進中醫藥傳承人才，公告如下：
一、引進單位
昆山市中醫醫院(江蘇省昆山市祖沖之南路388號)
二、基本條件
1. 擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規;
2. 熱愛中醫藥事業，對中醫臨床悟性高，能夠潛心中醫藥研究，具有良好的職業道德和敬業精神;
3. 身心健康，品行端正，無不良執業記錄;
4. 符合事業單位工作人員聘用(引進)的其他基本條件;
5. 有下列情形之一者，請勿報名：
(1)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(2)與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
(3)5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編(在冊)人員、有規定(含協議明確)不得解聘離開現工作單位(崗位)的人員;
(4)國家、江蘇省另有規定不得應聘到事業單位的人員。國家、江蘇省另有規定不得到有關崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。
三、引進崗位及條件
詳見附件1。
四、引進程序
公告發布后，即啟動報名，報名有效期截至2026年1月12日。
(一)報名方式
報名人員填寫《引進中醫藥傳承人才報名表》(詳見附件2)，連同個人簡歷與相關資質佐證材料(電子版)發送至報名郵箱(rjk412@126.com)，郵件請注明“中醫藥傳承人才報名+姓名+報名崗位”。
(二)報名材料
所有材料請按順序整理成一個PDF文件。
1. 《引進中醫藥傳承人才報名表》;
2. 個人簡歷(含詳細學習、工作經歷);
3. 身份證、學歷(學位)證書(從本科起)、專業技術資格證書、執業資格證書等掃描件;
4. 代表個人最高水平的人才、科研項目以及論文、著作、專利、獎勵等證明材料掃描件;
5. 師承證明材料(如傳承譜系證明、師承協議、跟師證明、出師證書、推薦信等)掃描件;
6. 其他個人能力和業績材料(如社會任職證明、榮譽證書等)掃描件;
7. 近期免冠證件照2張。
(三)報名確認
通過資格初審的人員名單，將在昆山市中醫醫院微信公眾號公布。
(四)職崗匹配度評價
1. 計劃引進人數與資格初審合格人數超出1:3比例的崗位，須開展職崗匹配度評價;
2. 依據報名材料，圍繞相關要素進行職崗匹配度評價;
3. 根據職崗匹配度評分從高分到低分進行排序，并按1:3比例確定進入資格復審環節人員，資格復審時須提供本人身份證、學歷(學位)證書、報名崗位所需的其它相關證明材料原件，資格復審合格后方可進入考核與評價環節，進入資格復審的人員名單將在昆山市中醫醫院微信公眾號公布。
(五)考核與評價
采用綜合考核方式，包括但不限于專業答辯、臨床技能考核、專家認定等。重點考核報名者的中醫藥理論功底、臨床能力水平、傳承創新潛力。
1. 考核時間、地點、形式由工作人員另行通知，未按規定的時間和地點參加考核則視為棄考;
2. 考核成績以百分制計算，保留小數點后兩位小數(第三位四舍五入)。考核成績以60分為合格分數線，考核成績當場公布;
3. 考核合格人員按總成績從高分到低分進行排序，并根據崗位引進人數1:1比例確定參加體檢人員;
4. 考核成績及進入體檢人員名單在考核結束后在昆山市中醫醫院微信公眾號公示，公示時間不少于3個工作日。
(六)體檢與考察
1. 體檢工作按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。
2. 對體檢合格人員進行考察(政審)，考察(政審)標準參照蘇州市公務員招錄考察(政審)相關要求進行。因體檢、考察(政審)不合格或主動放棄等原因出現崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
(七)公示和聘用
1. 擬引進對象名單在昆山市中醫醫院微信公眾號公示，公示時間不少于7個工作日。經公示期滿無異議人員，辦理錄用手續，列入合同制管理;
2. 擬引進對象應在規定時間內報到并辦理聘用手續，簽訂勞動合同，期限不低于2年，并約定試用期。因個人原因逾期未報到的，取消聘用資格。
六、待遇保障
引進對象享受醫院規定的工資及福利待遇。
七、注意事項
1. 報名者須對報名材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消報名或錄用資格。
2. 引進過程中如遇政策調整，按最新政策規定執行。
3. 醫院紀檢監察處對引進工作進行全程監督(監督電話：0512-57550390)。
八、政策咨詢
聯系人：陳老師;聯系電話：0512-50260220。
點擊查看>>>
原標題：關于引進中醫藥傳承人才的公告
文章來源：http://www.kshr.com.cn/article/info.htmlaid=3555
|
