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2026年中國煙草總公司合肥設(shè)計(jì)院招聘公告
中國煙草總公司合肥設(shè)計(jì)院是國家煙草專賣局、中國煙草總公司直屬管理的煙草行業(yè)專業(yè)設(shè)計(jì)院，具有國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部批準(zhǔn)的“輕紡行業(yè)（食品發(fā)酵煙草工程）專業(yè)甲級(jí)”、“建筑行業(yè)（建筑工程）甲級(jí)”設(shè)計(jì)資質(zhì)、工程咨詢單位甲級(jí)資信，主要從事行業(yè)工程建設(shè)項(xiàng)目的技術(shù)咨詢、設(shè)計(jì)、第三方審查、全過程工程咨詢、工程總承包等技術(shù)服務(wù)以及行業(yè)工程建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制修訂工作。
面對(duì)發(fā)展新階段新機(jī)遇，合肥設(shè)計(jì)院深刻把握“三新一高”戰(zhàn)略導(dǎo)向和行業(yè)“1+6+2”高質(zhì)量發(fā)展政策體系，堅(jiān)定履行“推動(dòng)行業(yè)工程技術(shù)進(jìn)步，助力員工成長”的企業(yè)使命，謀劃構(gòu)建“一平臺(tái)三中心”發(fā)展架構(gòu)，推進(jìn)實(shí)施“2+3”發(fā)展戰(zhàn)略，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型和科研創(chuàng)新賦能高質(zhì)量發(fā)展，努力成為行業(yè)工程建設(shè)領(lǐng)域的創(chuàng)新高地、技術(shù)高地和人才高地，奮力打造“行業(yè)工程院”和卓越智庫。
根據(jù)《中國煙草總公司合肥設(shè)計(jì)院招聘工作管理辦法》，結(jié)合工作實(shí)際需要，現(xiàn)將2026年招聘工作具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2026年公開招聘人數(shù)為7人，具體招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《中國煙草總公司合肥設(shè)計(jì)院2026年公開招聘計(jì)劃》（附件1）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法違紀(jì)等不良行為記錄；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
5.具有符合擬任崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和工作能力；
6.具有擬任崗位所要求的其他資格條件；
7.符合煙草行業(yè)招聘工作回避制度規(guī)定：
（1）國家煙草專賣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親不得應(yīng)聘我院崗位；
（2）合肥設(shè)計(jì)院處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部及同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、直系血親及其配偶不得應(yīng)聘我院崗位；
（3）合肥設(shè)計(jì)院在職職工的配偶、子女及其配偶不得應(yīng)聘我院崗位；
（4）應(yīng)聘者不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得應(yīng)聘與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員及同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位的崗位。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2026年1月5日-2026年1月18日
報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不受理其他任何形式的報(bào)名，在線報(bào)名網(wǎng)址：https://companyads.51job.com/companyads/2026/hf/zgyc/index.html。符合崗位條件要求的應(yīng)聘者應(yīng)于報(bào)名截止日前登錄上述網(wǎng)站，按照網(wǎng)站規(guī)定流程填寫報(bào)名信息并上傳相關(guān)附件材料，逾期不予受理。每人限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)需簽字上傳《誠信應(yīng)聘承諾書》（附件2）。所有提交內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
（二）資格審查。
根據(jù)報(bào)考資格條件、崗位任職要求和應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息資料，結(jié)合招聘崗位條件和實(shí)際工作需要，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。考慮到海外院校專業(yè)設(shè)置名稱與國內(nèi)高校有較大區(qū)別，針對(duì)海外留學(xué)人員，若無法界定專業(yè)符合性時(shí)，可根據(jù)其最高學(xué)歷期間學(xué)習(xí)的主要專業(yè)課程綜合研判。擇優(yōu)篩選后將以短信、電子郵件或電話的方式直接通知本人。崗位擬招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例低于1：3的，按照程序相應(yīng)取消該崗位招聘。
（三）考試。
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并按照筆試50%、面試50%的比例計(jì)算綜合成績。
1.筆試：筆試統(tǒng)一組織進(jìn)行，主要測試招聘崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和工作技能等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)具體安排另行通知。
2.面試：根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)1：8的比例確定入圍性格測評(píng)及面試人員名單，同一崗位實(shí)際參加筆試成績合格人數(shù)不足1：8比例的，全部進(jìn)入面試，末位成績相同的并列人員全部進(jìn)入面試人選范圍。進(jìn)入面試人員將以短信、電子郵件或電話的方式直接通知本人。如應(yīng)聘者未及時(shí)完成性格測評(píng)或未通過有效方式確認(rèn)參加面試，可視情況按筆試成績依次遞補(bǔ)。
面試內(nèi)容主要是履行報(bào)考崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等，面試成績未達(dá)60分者不進(jìn)行總成績計(jì)算，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)具體安排另行通知。
（四）考察。
筆試、面試等各項(xiàng)前置考試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高到低排序，按照崗位招聘人數(shù)1：1比例確定考察與體檢對(duì)象。綜合成績相同的，以面試成績高者排前；綜合成績、面試成績均相同的，由面試評(píng)委投票表決，得票數(shù)多者優(yōu)先。
考察主要包括：
1.專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行背景調(diào)查；
2.考察對(duì)象配合提供《合肥設(shè)計(jì)院公開招聘錄用人員外調(diào)考察表》；
3.資格復(fù)審，核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
復(fù)審材料包括：
（1）有效期內(nèi)二代身份證原件及復(fù)印件；
（2）招聘報(bào)名表；
（3）報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件（尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的提供學(xué)生證）及復(fù)印件；取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件、復(fù)印件；
（4）2026年全國普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生需提供院校畢業(yè)生工作部門簽章的就業(yè)推薦表、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件及復(fù)印件。
（5）成績單、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件，以及證明自身科研成果（發(fā)表文章、專利、著作）等相關(guān)材料；
（6）本人簽署的《誠信應(yīng)聘承諾書》；
（7）本人認(rèn)為應(yīng)提交的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
考察發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位要求、不符合回避要求或未能真實(shí)提供報(bào)名材料的，考察結(jié)果為不合格，取消體檢資格。因考察不合格出現(xiàn)的缺額，可按照同崗位綜合成績排名依次遞補(bǔ)。
（五）體檢。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察合格人員需根據(jù)我院統(tǒng)一安排，攜帶本人身份證到指定公立三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。招聘單位或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以提出復(fù)檢體檢，結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。無故未按時(shí)參加體檢或未按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為本人自愿放棄體檢。因體檢不合格或本人自愿放棄體檢等出現(xiàn)的缺額，可視情況按照同崗位綜合成績排名依次遞補(bǔ)。
（六）公示。
根據(jù)考察對(duì)象的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況等確定擬錄用人員，名單在本單位網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。
（七）錄用。
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。錄用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求辦理入職手續(xù)，未按期辦理入職手續(xù)的視同放棄錄用。
（八）補(bǔ)錄。
招聘結(jié)果公示后，出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格或因其他情況無法錄用出現(xiàn)缺額的，按照同崗位綜合成績排名依次予以遞補(bǔ)考察體檢，合格的補(bǔ)錄人員經(jīng)審定后進(jìn)行再次公示。應(yīng)聘者均達(dá)不到招聘崗位要求的，可取消相應(yīng)崗位招聘。同一批次擬錄用人員辦理入職手續(xù)后，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
四、紀(jì)檢監(jiān)督
為確保本次招聘工作的公平、公正、公開，由中國煙草總公司合肥設(shè)計(jì)院紀(jì)律檢查委員會(huì)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者請(qǐng)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考試、體檢、報(bào)到、簽訂協(xié)議等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（二）應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位，投遞多個(gè)崗位的，取消其報(bào)名資格。參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須提供有效期內(nèi)的身份證。缺少證件的應(yīng)聘者不得參加筆試、面試和體檢。
（三）應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀并如實(shí)填寫《誠信應(yīng)聘承諾書》。應(yīng)聘者務(wù)必保證所填報(bào)的信息及提交的材料內(nèi)容完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。因信息差錯(cuò)而對(duì)考試或錄取等造成影響的,一切后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘者偽造、變?cè)熳C件、證明,提供虛假材料、信息，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，在考試、考察、體檢等過程中違紀(jì)違規(guī)，視情節(jié)輕重依規(guī)取消考試或者錄用資格。錄用后如檔案中有違法違紀(jì)材料、故意隱瞞回避關(guān)系等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，依法解除勞動(dòng)合同，予以清退。
（四）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡稱與本次招聘相關(guān)的教材、培訓(xùn)等，均與本次招聘無關(guān)。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（五）在招聘組織實(shí)施過程中，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，敬請(qǐng)應(yīng)聘者給予理解、支持和配合。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：潘老師
咨詢郵箱：qcwyzzhc@163.com
咨詢時(shí)間：工作日9：00-12：00，14：00-18：00
原標(biāo)題：中國煙草總公司合肥設(shè)計(jì)院2026年招聘公告
文章來源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202601/9e927e029b534c73a68cbae2344ecd49.shtml
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