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一、招聘簡介
為進一步實施人才強校戰略，提升學院核心競爭力，更好地服務地方經濟社會發展，現面向社會公開招聘博士高層次人才，歡迎海內外有識之士加入我們!
二、崗位需求
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招聘崗位 |
招聘人數 |
崗位工作簡述 |
學歷要求 |
專業要求 |
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專任教師 |
35人 |
從事高職教育教學工作、科學研究、社會服務 |
博士研究生 |
機電控制類、機械工程類、儀表儀器及測試技術類、計算機類、電子信息類、兵工宇航類、生物工程類、醫藥化工類、藥學類、醫學類、畜牧養殖類、公共衛生類、財務財會類、公共管理類、工商管理類、商務貿易類、經濟類、統計類、藝術學、美術學、設計藝術學、藝術、設計學、藝術設計、美術、藝術學理論、社會政治類、數學、基礎數學、計算數學、應用數學、概率論與數理統計、基礎心理學、發展與教育心理學、應用心理學、心理學、心理健康教育、應用心理、體育人文社會學、運動人體科學、體育教育訓練學、民族傳統體育學、體育學、體育教學、體育、學科教學（體育）、運動訓練、體育師范及相關專業、高等教育學、職業技術教育學、職業技術教育 |
具體招聘崗位要求以及考核流程辦法等，以經批準發布的招聘簡章為準。學科專業名稱參照《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》(2026)
三、引進政策
1.事業單位薪酬體系。
2.根據應聘者條件，安家費及購房補貼(稅前)30-70萬元。
3.科研啟動費5-10萬元。
4.享受兩年過渡期租房補貼0.2萬元/月。
5.無副教授職稱的博士研究生在獲得副教授任職資格前，前5年獎勵性績效工資分配參照副教授執行。
四、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3.身體健康，能勝任教學、科研等工作需要。
4.符合學校專業建設需要，具備崗位要求的資格條件。
5.崗位年齡要求：原則上35周歲以下;如具有正高職稱或副高博士，科研成果豐碩，年齡可放寬到45周歲，經考核可作為專業帶頭人引進。
五、投遞簡歷方式
有意者填寫《蘇州健雄職業技術學院2026年博士高層次人才需求意向表》并附學歷學位證書或相關證明、職稱證書、外文論文檢索報告等證明材料，打包發送至學校人事處郵箱：rsc@csit.edu.cn。發送郵件主題格式：意向崗位(專業類別)+姓名+博士畢業學校+專業。
六、聯系方式
咨詢電話：蘇州健雄職業技術學院人事處 0512-53940887(章老師)、0512-53940823(陳老師)
郵箱：rsc@csit.edu.cn
原標題：蘇州健雄職業技術學院2026年博士高層次人才需求公告
文章來源：http://www.csit.edu.cn/2025/1225/c65a52060/page.htm
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