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為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)體育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))精神，常州市體育局下屬事業(yè)單位將面向社會(huì)公開(kāi)招聘教練1名(進(jìn)編)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見(jiàn)《2025年常州市體育局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位表”)。
(二)本次招聘戶(hù)籍不限。年齡在38周歲以下(1987年1月5日后出生)。
(三)所有人員須于2026年1月9日前取得職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、考試證書(shū)方可報(bào)考;國(guó)(境)外留學(xué)人員須于2026年1月9日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。
(四)工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2026年1月9日，以與單位簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同和單位出具的相關(guān)崗位工作證明為準(zhǔn)。在普通高校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
(五)下列人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生;
2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
4.報(bào)名時(shí)，經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且規(guī)定服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊(cè))人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員。
5.國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位工作的人員。
二、報(bào)名程序和辦法
報(bào)考人員可通過(guò)下列網(wǎng)站查詢(xún)招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：
常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.changzhou.gov.cn)、
常州市體育局(http://tyj.changzhou.gov.cn/)
(一)報(bào)名方式與時(shí)間
本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://czks.czrsj.cn:8001
1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間
2026年1月5日9:00-2026年1月9日16:00
上傳照片要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。
2.資格初審時(shí)間
2026年1月5日9:00-2026年1月9日17:00
3.報(bào)考人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間
2026年1月5日9:00-2026年1月10日16:00
4.資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間
2026年1月5日9:00-2026年1月11日16:00
5.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間
2026年1月5日9:00-2026年1月12日12:00
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2.本次公開(kāi)招聘崗位專(zhuān)業(yè)參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)參考目錄未列出的專(zhuān)業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專(zhuān)業(yè)，由招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專(zhuān)業(yè)條件、報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)已經(jīng)調(diào)整的專(zhuān)業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調(diào)整前后的專(zhuān)業(yè)為同一專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
3.招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審(含上傳照片審核)人員網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)100元。
4.未按時(shí)在網(wǎng)上上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。
5.本次公開(kāi)招聘開(kāi)考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)開(kāi)考比例將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公告核減招聘計(jì)劃。
6.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢(xún)確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。
(三)打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員于2026年1月15日10：00起在(czks.czrsj.cn)自行下載、打印準(zhǔn)考證。
三、考試辦法
本次公開(kāi)招聘崗位采取筆試和教學(xué)能力測(cè)試相結(jié)合的辦法，由常州市體育局組織實(shí)施。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容：主要圍繞專(zhuān)業(yè)理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行測(cè)試?？荚嚐o(wú)復(fù)習(xí)提綱，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
2.筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及其他事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.筆試成績(jī)總分為100分，合格線(xiàn)為50分。筆試成績(jī)?cè)诔Ｖ菔畜w育局網(wǎng)站公布，報(bào)考人員憑身份證查詢(xún)。
(二)資格復(fù)審
1.在筆試合格人員中，按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加教學(xué)能力測(cè)試人選，若不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
2.教學(xué)能力測(cè)試前，由常州市體育局組織對(duì)教學(xué)能力測(cè)試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的具體事項(xiàng)將在常州市體育局官網(wǎng)另行通知。請(qǐng)上述確定的教學(xué)能力測(cè)試人選以及其他排名較前的人員，在筆試成績(jī)公布后保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄資格。
3.資格復(fù)審合格，取得教學(xué)能力測(cè)試資格;資格復(fù)審不合格，取消教學(xué)能力測(cè)試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的人員中按上述人選確定規(guī)則從高分到低分依次遞補(bǔ)。入圍教學(xué)能力測(cè)試人員名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。
(三)教學(xué)能力測(cè)試
1.教學(xué)能力測(cè)試采用現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的方式，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.教學(xué)能力測(cè)試總分為100分，合格線(xiàn)為70分。當(dāng)場(chǎng)向考生反饋教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)。
(四)綜合成績(jī)計(jì)算
各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。按照筆試成績(jī)占30%、教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)占70%的比例確定綜合成績(jī)。
四、體檢和考察
在教學(xué)能力測(cè)試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選(如教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)?nèi)詾橥郑唇虒W(xué)能力測(cè)試成績(jī)不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者)。體檢由常州市體育局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。體檢人選如有嚴(yán)重酗酒、精神病史或者濫用精神類(lèi)藥物史等不適宜擔(dān)任教練員情形的，應(yīng)在體檢表中填報(bào)，并向體檢醫(yī)生說(shuō)明，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除人事聘用關(guān)系。
招聘單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對(duì)體檢合格人員組織考察，主管部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。
五、公示和聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考本單位或者本部門(mén)的資格。
對(duì)公示無(wú)異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在用人單位最低服務(wù)3年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位;服務(wù)期滿(mǎn)，原則上不得調(diào)動(dòng)到外單位。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的教學(xué)能力測(cè)試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
擬聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后30日內(nèi)攜帶相關(guān)材料準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。
聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、招聘咨詢(xún)與監(jiān)督
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0519-85683010
招聘工作監(jiān)督電話(huà)：0519-85683023，0519-85689166
招聘工作舉報(bào)信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
七、本公告由常州市體育局負(fù)責(zé)解釋。
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原標(biāo)題：2025年常州市體育局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源：https://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2025/IQCNPLQO_1225/49571.html
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