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為更好選拔優秀人才，充實事業單位人才隊伍，優化人才結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發﹝2020﹞9號)等規定，南京醫科大學第四附屬醫院(南京市浦口醫院)2025年面向社會公開招聘5名編制內高層次人才。現就有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京江北新區管理委員會網(http://njna.nanjing.gov.cn/)發布，具體招聘崗位、數量、資格條件等詳見《南京醫科大學第四附屬醫院(南京市浦口醫院)2025年公開招聘高層次人才崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
2.品行端正，團結同志，廉潔奉公;
3.適應崗位要求的身體條件，年齡在43周歲以下(1981年12月25日后出生)，對年齡有特殊要求的，以崗位信息表中注明的為準，年齡計算方法不變;有工作經歷要求的，工作經歷計算的截止日期為2025年12月31日;
4.具備報考崗位要求的其他資格條件，詳見招聘公告崗位信息表。
5.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
(二)有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人、普通高校在讀非2025屆畢業生;
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位;
4.根據2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在 2026年7月1日前未滿3年服務期的在編 (在冊)人員。
5.其他有規定(含協議明確)不得解聘離開現工作單位(崗位)的人員，以及國家和江蘇省另有規定不得應聘到事業單位或有關崗位的人員。
(三)有關要求
1.招聘條件中的“2025年畢業生”，指在2025年畢業并取得學歷(學位)證書，且報名時無工作單位的人員。
2023年和2024年普通高校畢業生，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘面向2025年畢業生崗位。聘用后有關事項按國家規定辦理。
“三支一扶”計劃等基層服務項目的志愿者，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2025年畢業生崗位。
以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2025年畢業生崗位。
面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象，住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘中按當年應屆畢業生同等對待。
2.對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在招聘中與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待(其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致)。
3.資格條件中“專業”的設置參考目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》，另包括部分未列入專業參考目錄但確有高等學校開設且有事業單位需要的專業。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：自2025年12月25日8:00至12月31日12:00。逾期不再接受報名。
2.報名方式：現場報名與網上報名相結合。
(1)現場報名
報名者須攜帶報名材料到招聘單位報名點(具體地址、咨詢電話見《崗位信息表》)進行現場報名。報名材料均需交驗原件并提供復印件。
(2)網上報名
報名者需使用本人郵箱將報名材料以掃描件形式打包(命名方式：姓名+招聘單位+招聘崗位)發送至招聘單位電子郵箱。網上提交報名材料后請及時電話聯系招聘單位，確認報名材料是否收到(郵箱及咨詢電話詳見《崗位信息表》)。網上報名初審通過后，相關人員須按招聘單位要求于規定時間內攜帶報名材料原件到招聘單位報名點現場資格復審。
3.報名材料：報名時需提交《南京醫科大學第四附屬醫院(南京市浦口醫院)2025年公開招聘高層次人才報名登記表》(附件2)、個人情況簡介、本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、獲獎證書、工作經歷證明(合同和社會保險繳納證明)、住院醫師規培證書、單位出具的同意報考書面意見(若提供單位出具的同意報考書面意見有困難的，最遲在體檢前提供)、論文目錄及科研成果，留學歸國人員須出具教育部門的學歷學位認證。近期2寸免冠照片2張。
4.相關要求：應聘人員只能選擇一個招聘單位中的一個崗位，需使用本人有效居民身份證進行報名，報名與綜合考評時使用的身份證必須一致。報名人員應對填寫內容的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用資格。
本次招聘不設開考比例。通過資格審查者取得考試資格，相關名單將在南京江北新區管理委員會網公布，請應聘人員保持聯系方式暢通并及時關注相關網站。
(二)綜合考評
本次公開招聘高層次人才采用簡化程序、綜合考評的方式，由招聘單位成立綜合考評工作領導小組，根據公開招聘有關規定，在江北新區黨群工作部、衛生健康局的指導下，按照批準后的綜合考評方案，負責組織實施。綜合考評將由專家組對資格審查通過人員的專業技術水平以及與崗位的匹配程度進行綜合評定。綜合考評采用百分制，成績合格線為80分，綜合考評成績及排名將于考評結束后的2個工作日內在南京江北新區管理委員會網公布，并由單位通知本人。
(三)體檢、考察
1.體檢。綜合考評結束后，根據成績按崗位招聘數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢考察人員。如成績相同，可對成績相同的人員組織加試。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》執行。
2.考察。體檢合格人員由招聘單位(或主管部門)對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執行。
四、公示、聘用
根據綜合考評、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經新區黨群工作部審核后將在南京江北新區管理委員會網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位，綜合考評成績、排名。
對公示無異議的人員，經新區事業單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報新區事業單位人事綜合管理部門審核通過后，從該崗位綜合考評合格人員中從高分到低分順序依次遞補，聘用備案后不再遞補。
五、招聘紀律
應聘人員在報名、綜合考評、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
六、招聘工作監督、咨詢電話
(一)咨詢電話：
南京醫科大學第四附屬醫院(南京市浦口醫院)：025-56680881
(二)監督電話：
南京江北新區管理委員會衛生健康局：025-88020942
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原標題：南京醫科大學第四附屬醫院（南京市浦口醫院） 2025年公開招聘高層次人才公告
文章來源：http://njna.nanjing.gov.cn/xwzx/tzgg/202512/t20251223_5749588.html
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