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南京江北新區是第十三個國家級新區、中國(江蘇)自由貿易試驗區南京片區。為更好地選拔優秀教育人才，優化師資結構，促進教師隊伍高質量發展，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)等精神，南京江北新區教育局所屬部分事業單位面向社會公開招聘20名編制內教師，現就有關事項公告如下。
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京江北新區管理委員會網(http://njna.nanjing.gov.cn)、南京江北新區教育信息網(http://www.njnaedu.cn)發布。
具體招聘單位、崗位、數量、資格條件等詳見《南京江北新區教育局所屬部分事業單位2025年12月公開招聘教師崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。
二、招聘對象和資格條件
(一)招聘對象
1.2026年普通高校畢業生(須于2026年8月1日前取得畢業證書、學位證書)。
2.2024年、2025年普通高校畢業生如報名時無工作單位的，可以報名。
3.參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內，可以報名。
4.以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內，可以報名。
(二)應聘人員應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.具有良好的道德品行。
3.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。
4.碩士及以上研究生，符合學歷學位要求：普通高校畢業生須取得畢業證書和學位證書。
5.年齡38周歲以下(1986年12月31日后出生)，博士研究生年齡可放寬至40周歲以下(1984年12月31日后出生)。
6.具有報考學科的高中教師資格證，報考人員暫未取得相應教師資格證的，須在2026年8月1日前取得。
7.符合《南京江北新區教育局所屬部分事業單位2025年12月公開招聘教師崗位對應專業目錄》(附件2)中的專業要求。
(三)有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人，普通高校在讀非2026屆畢業生。
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
3.與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
4.根據2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在 2026年7月1日前未滿3年服務期的在編 (在冊)人員。
5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位或有關崗位的人員。
三、招聘程序
(一)報名程序及要求
1.網上報名
本次招聘實行網上報名，每人限報1個崗位。報名、材料及照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。
報名網址：南京江北新區教育信息網(http://www.njnaedu.cn)2025年12月教師招聘平臺(須用Windows系統的臺式電腦或筆記本電腦)。
報名、材料及照片上傳時間：2025年12月25日9:00至2025年12月31日16:00。為避免網絡擁堵，請考生盡早報名。
2.資格初審
招聘單位是資格審核的主體，將根據具體招聘條件對網上報名者進行資格初審。
資格初審時間：2025年12月25日9:00至2025年12月31日17:00;2026年1月4日9:00-11:00。
3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2025年12月25日9:00至2025年12月31日17:00;2026年1月4日9:00-15:00。
4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2025年12月25日9:00至2025年12月31日17:00;2026年1月4日9:00-16:00。
5.信息查詢
應聘人員網上提交報名信息后須及時到報名平臺查詢是否通過資格初審。在報名結束前，資格初審未通過者，可改報符合資格條件的其他崗位(初審一旦通過，不得改報)。
6.繳費確認
資格初審通過的應聘人員，須于2026年1月6日20:00前在報名平臺通過微信支付的方式繳納報名考試費人民幣90元(蘇價費函〔2013〕91號)。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。未按規定時間在網上確認報名資格、上傳材料及照片、繳納報名費的視為報名無效，逾期不再提供報名服務。
7.核減(取消)計劃
筆試開考比例為1:5，達不到開考比例的崗位將相應核減或取消招聘計劃，并在南京江北新區教育信息網公布。報名結束后，報考被取消崗位且成功繳費的應聘人員，可于2026年1月7日14:00至15:00登錄報名平臺補報符合條件的其他崗位。
8.準考證打印
通過資格初審且網上繳費成功者須于2026年1月9日登錄報名平臺，自行下載打印準考證。網上報名技術咨詢及準考證打印問題，請電話咨詢：025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。
9.有關要求
(1)應聘人員須仔細閱讀“網上報名誠信協議”，按招聘學科要求和網上提示，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確、清晰。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。
(2)上傳材料要求：
①2026年普通高校畢業生：本人有效居民身份證正反面、畢業生就業推薦表(需加蓋學校就業主管部門公章)、最高學歷的學籍在線驗證報告(中國高等教育學生信息網下載)、本科畢業證書和學位證書、本科及以上各學段在校期間獲獎證書、教師資格證以及崗位要求的其他證明材料。
2024年、2025年普通高校畢業生：本人有效居民身份證正反面、本科及以上各學段的畢業證書、學位證書、學歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學生信息網下載)、本科及以上各學段在校期間獲獎證書、教師資格證以及報名時無工作單位的證明材料和承諾書。畢業后從未落實工作單位的，應提供《畢業生就業推薦表》;曾經有工作單位但在報名前已經解除勞動關系的人員，應提供報名前最后一個工作單位的離職證明或解除勞動關系的證明材料。
②照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(JPG或JPEG格式，320×240像素，大小在50KB以下)。
③所有上傳材料均需提供原件的彩色掃描件(JPG或JPEG格式，大小不超過1MB)。
(3)《南京江北新區教育局所屬部分事業單位2025年12月公開招聘教師崗位對應專業目錄》(以下簡稱專業目錄)中“專業”的設置主要依據教育部《研究生學位授予和人才培養學科目錄(2021年版)》專業(學科)目錄設置。課程與教學論專業的考生，需提供研究生在讀期間的成績單(加蓋高校教務處公章)佐證具體學科方向。“國優計劃”研究生需提供所修教育類專業證明(加蓋高校公章)佐證具體學科方向。專業目錄中未列出的專業，由招聘單位根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整后的專業符合招聘崗位的專業要求，且畢業院校出具調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致的書面證明，視為符合專業要求。
(二)考試方式和實施辦法
考試分為筆試和面試兩部分，均為百分制，兩項成績的合格線均為60分。
1.筆試
筆試在南京江北新區黨群工作部指導監督下，由南京江北新區教育局統一組織。筆試時間初定于2026年1月11日，具體時間、地點詳見準考證。筆試內容為學科專業知識和教育綜合知識(總分100分)。
通過資格初審且網上繳費成功者參加筆試。應聘人員應攜帶準考證、身份證按照規定的時間到考點參加筆試。應聘人員可于筆試后5個工作日，憑本人報名時使用的賬號和密碼，登錄報名平臺查詢筆試成績并打印。
本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
2.面試
面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數的相應比例(同開考比例)確定。在上述范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘單位或其主管部門通知資格復審或遞補，聯系不到者或未按規定時間參加資格復審者視為自動放棄。
(1)資格復審
面試前，招聘單位或其主管部門負責對取得面試資格的應聘人員進行報考資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，由招聘單位或其主管部門通知應聘人員，或通過招聘單位網站公布。資格復審時，應聘人員須攜帶網上報名時上傳的相關材料原件及復印件。
復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
資格審查工作貫穿公開招聘全過程。
(2)面試
資格復審合格者進入面試，進入面試人員名單將在南京江北新區教育信息網發布。
面試由南京江北新區教育局根據事業單位公開招聘有關規定，按照備案后的面試方案組織實施。面試當天應試者須攜帶面試通知書、本人有效居民身份證原件，采用現場抽簽的方式確定面試順序。面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質，各招聘崗位具體的面試形式及成績占比詳見《崗位信息表》，面試中各項測試的合格線均為60分。面試成績當場告知應聘考生，所有面試項目成績于面試全部結束后次工作日在南京江北新區教育信息網公布。
(三)總成績計算方法
總成績=筆試成績(百分制成績)×30%+面試成績(百分制成績)×70%。
(四)體檢、考察
1.體檢：面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2.考察：體檢合格人員由招聘單位對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執行。
(五)公示、聘用
招聘單位根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京江北新區管理委員會網、南京江北新區教育信息網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的成績、排名等。
對公示無異議人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關聘用手續，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。試用期滿考核合格，予以定崗定級。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規定時間內辦理報到和有關手續，因個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或本部門的資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
四、招聘紀律與有關要求
應聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，關閉聯系方式無法聯絡，以及逾期未辦理相關手續的，視為自動放棄。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、招聘咨詢與監督
(一)招聘政策咨詢
南京江北新區管理委員會教育局：025-58882172
(二)招聘監督電話
南京江北新區管理委員會教育局紀檢監督工作辦：025-58696508
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原標題：2025年12月江北新區教育局所屬事業單位公開招聘教師公告
文章來源：http://www.njnaedu.cn/jytzgg/content_421165
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