|
2026年九江銀行客戶經理（江西）社會招聘公告
九江銀行成立于2000年11月18日，2018年7月10日在香港聯交所主板上市（股票代碼：0619.HK），二十余年來恪守“客戶第一”的經營理念，持續提升品牌價值與知名度，連續多年躋身全球銀行業500強。九江銀行堅持“高質量黨建引領高質量可持續發展”的指導方針，堅守“服務地方經濟、服務中小企業、服務城鄉居民”的市場定位，立足當下，主動轉型，打造普惠金融銀行、綠色金融銀行、產業鏈金融銀行、汽車金融銀行、老百姓銀行、政府銀行。
我們秉持“為客戶創造最大價值，為員工創造最優職位”的宗旨，踐行“人才五湖四海、人人皆可成才”的理念，以尊重、關愛與共享涵養人才生態，賦能員工成長、共筑職業夢想。
我們總部設于江西九江，下設南昌、合肥、廣州、吉安、撫州、宜春、上饒、贛州、景德鎮、萍鄉、新余、鷹潭、贛江新區13家分行。
我們邀您同行，共創未來！
一、基本條件
1.具有良好的政治素質和道德修養，誠實守信，遵紀守法，無違法、犯罪和不良行為記錄；
2.具有較強的責任心、學習能力、溝通能力和團隊合作精神；
3.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；
4.入職前已與原用人單位依法解除或終止勞動關系，且不存在現行有效的保密協議、競業限制等可能限制為我行工作的相關協議；
5.符合九江銀行員工回避相關規定；
6.符合國家金融監管部門關于銀行業從業人員的有關要求；
7.符合應聘崗位要求具備的其他條件。
二、招聘崗位及條件
|
序號 |
崗位 |
人數 |
崗位職責 |
招聘條件 |
|
1 |
客戶經理 |
南昌分行2人 |
1.負責公司金融、個人金融業務營銷；
2.負責授信客戶的業務受理與盡職調查；
3.負責提供客戶授信、票據融資、財富管理等服務，拓展客戶群體，推動客戶深度合作。 |
1.本科及以上學歷；
2.年齡35周歲以下（1991年1月1日后出生）；
3.工作經歷需滿足以下條件之一：
（1）具有1年及以上銀行（不含村鎮銀行）一線營銷、信貸管理等相關崗位正式工作經歷；
（2）具有1年及以上擔任村鎮銀行相關支行或部門管理崗位正式工作經歷；
4.在本地銀行相關崗位工作滿3年的，可放寬至全日制大專學歷，40周歲以下（1986年1月1日后出生）；
5.具備較強的客戶服務意識與營銷意識、較好的親和力與溝通協調能力；
6.同等條件下，當地戶籍優先。 |
|
吉安分行3人 |
|
撫州分行4人 |
|
宜春分行2人 |
|
上饒分行5人 |
|
贛州分行5人 |
|
景德鎮分行4人 |
|
萍鄉分行2人 |
|
鷹潭分行2人 |
|
贛江新區分行2人 |
|
合計31人 |
|
注：崗位名稱僅說明所招聘崗位的工作范圍和方向，入職時具體崗位名稱可能有所調整。 |
三、簡歷投遞
（一）投遞方式
1.手機端：微信關注“九江銀行招聘”服務號→加入九銀→社會招聘；
2.PC端：九江銀行官網→人才招聘→社會招聘。
（二）投遞時間
即日起至2026年12月31日
四、招聘流程
按照“公開、平等、競爭、擇優”原則組織實施，包括但不限于網上報名、簡歷篩選、素質測評、筆試、面試、體檢、背景調查、錄用通知等環節，具體請以通知為準。
五、其他
1.符合條件的應聘者將以短信或郵件形式通知，請保持通訊暢通；如未收到，即為未入闈，不另行通知。（短信通知號碼為95316）
2.我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過招聘考試相關的資料和信息。招聘過程不收取任何費用，請您提高警惕，謹防受騙。
3.應聘者資料信息將被嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。
4.應聘者應對申請資料信息的真實性、完整性、有效性負責，無任何虛假陳述、隱瞞或偽造情形。如在招聘任一環節，發現申請資料與事實不符，或存在弄虛作假，隱瞞關鍵信息等情況，九江銀行有權單方取消其錄用資格，或依據“不符合錄用條件”單方解除相關協議，由此給九江銀行造成損失的，九江銀行保留向其追究賠償責任的權利。
5.九江銀行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止部分崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
6.了解更多招聘信息及應聘狀態，敬請關注“九江銀行招聘”微信服務號。
原標題：九江銀行2026年客戶經理（江西）社會招聘公告
文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU64faea1b1c240e4e45d27d61/pb/news.html#/detail?detailId=1770947548660&detailType=0
|
