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2026年九江銀行廣州分行社會招聘公告
九江銀行成立于2000年11月18日，2018年7月10日在香港聯交所主板上市（股票代碼：0619.HK），二十余年來恪守“客戶第一”的經營理念，持續提升品牌價值與知名度，連續多年躋身全球銀行業500強。九江銀行堅持“高質量黨建引領高質量可持續發展”的指導方針，堅守“服務地方經濟、服務中小企業、服務城鄉居民”的市場定位，立足當下，主動轉型，打造普惠金融銀行、綠色金融銀行、產業鏈金融銀行、汽車金融銀行、老百姓銀行、政府銀行。
我們秉持“為客戶創造最大價值，為員工創造最優職位”的宗旨，踐行“人才五湖四海、人人皆可成才”的理念，以尊重、關愛與共享涵養人才生態，賦能員工成長、共筑職業夢想。
我們總部設于江西九江，下設南昌、合肥、廣州、吉安、撫州、宜春、上饒、贛州、景德鎮、萍鄉、新余、鷹潭、贛江新區13家分行。
我們邀您同行，共創未來！
一、基本條件
1.具有良好的政治素質和道德修養，誠實守信，遵紀守法，無違法、犯罪和不良行為記錄；
2.具有較強的責任心、學習能力、溝通能力和團隊合作精神；
3.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；
4.入職前已與原用人單位依法解除或終止勞動關系，且不存在現行有效的保密協議、競業限制等可能限制為我行工作的相關協議；
5.符合九江銀行員工回避相關規定；
6.符合國家金融監管部門關于銀行業從業人員的有關要求；
7.符合應聘崗位要求具備的其他條件。
二、招聘崗位及條件
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序號 |
崗位 |
人數 |
工作地點 |
崗位職責 |
招聘條件 |
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1 |
支行行長 |
2人 |
廣州 |
1.統籌管理支行整體業務及經營工作；
2.分析市場動態，制定業務拓展計劃，確保達成指標；
3.組織客戶及重點項目營銷活動；
4.強化內控合規，推動文化建設，提升團隊凝聚力；
5.完成上級領導交辦的其他工作。 |
1.中共黨員（黨齡滿1年），本科及以上學歷；
2.年齡45周歲以下（1981年1月1日后出生）；
3.具有5年及以上銀行（含村鎮銀行）業務營銷、信貸管理相關正式工作經歷且擔任相關部門負責人3年及以上（村鎮銀行應具備比申報崗位高一級的職務滿3年及以上）；
4.具有銀行相關中高級職稱者優先；
5.特別優秀者可適當放寬條件。 |
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2 |
支行/營銷團隊負責人 |
3人 |
廣州 |
1.負責支行或業務團隊市場拓展、業務營銷、客戶管理等工作；
2.負責支行或業務團隊員工管理等工作；
3.完成上級領導交辦的其他工作。 |
1.本科及以上學歷；
2.年齡40周歲以下（1986年1月1日后出生）；
3.工作經歷需滿足以下條件之一：
（1）具有3年及以上銀行業務營銷、信貸管理相關正式工作經歷且擔任相關部門負責人1年及以上；
（2）具有5年及以上銀行（含村鎮銀行）業務營銷、信貸管理相關正式工作經歷（村鎮銀行應具備比申報崗位高一級的職務滿1年及以上）；
4.中共黨員、具有銀行相關中高級職稱者優先；
5.特別優秀者可適當放寬條件。 |
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3 |
審查審批崗 |
1人 |
廣州 |
1.有效識別信貸業務風險，在授權范圍內對全行授信業務進行審查審批，獨立出具審查審批意見；
2.開展授信風險專業研究，參與制定業務審查審批標準和授信審批政策；
3.分析行業、區域、大額授信、重點業務風險，制定風險防范措施；
4.完成上級領導交辦的其他工作。 |
1.初始學歷為全日制本科以上，金融學、經濟學、法學類等相關專業優先；
2.年齡為35周歲及以下(1991年1月1 日以后出生) ；
3.具有2年及以上銀行授信審查審批經驗，具有國有銀行相關從業經歷者優先；
4.具有扎實的金融風控理論基礎及財務分析能力，精通銀行信貸業務及風控原則，熟悉相關法律和監管要求；
5.特別優秀者可適當放寬條件。 |
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4 |
風險經理崗 |
1人 |
廣州 |
1.負責制定完善風險管理制度、流程、細則，建立健全風險管理機制；
2.負責推動風險管理政策及要求落實，對管轄機構風險管理工作做好檢查、監督及指導；
3.負責組織開展各類風險排查，撰寫風險排查報告，并追蹤整改完成情況；
4.負責搭建風險監測體系，開展風險監測、識別、評估、預警等工作，及時發送風險提示，定期輸出風險分析報告,為業務決策提供建議和有效支撐；
5.完成上級領導交辦的其他工作。 |
1.初始學歷為全日制本科及以上學歷，金融學、統計學、數學、計算機科學、金融工程、經濟學等相關專業優先；
2.年齡35周歲及以下(1991年1月1日后出生) ；
3.具備2年及以上銀行風險管理、數據分析等相關工作經驗，具有國有銀行相關從業經歷者優先；
4.具備較強的文字寫作能力、協調溝通能力、邏輯思維力，具備數據分析基礎技能，了解常用分析方法(如相關性分析、趨勢分析等)， 掌握python、 SQL等分析工具的優先；
5.持有法律職業資格證書的優先；
6.特別優秀者可適當放寬條件。 |
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5 |
零售普惠部客戶經理 |
1人 |
廣州 |
1.負責分行零售業務日常管理和營銷推動工作；
2.根據市場及業務發展情況定期對相關業務數據進行統計、分析，提出業務、產品優化需求；
3.組織開展市場調研、制定業務發展方案，進行產品宣傳推廣與交叉營銷，組織產品培訓等；
4.根據業務發展目標，組織實時營銷活動方案，進行指標持續跟蹤；
5.對轄內機構零售業務進行檢查、指導及支撐。
6.完成上級領導交辦的其他工作。 |
1.初始學歷為全日制本科及以上；
2.年齡35周歲以下（1991年1月1日后出生）；
3.具備2年及以上銀行零售業務相關工作經歷，熟悉銀行零售產品、業務，具備較強的營銷能力及良好的團隊合作精神，較高的事業心和責任感，遵紀守法，無不良記錄；
4.特別優秀者可適當放寬條件。 |
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6 |
企業金融部客戶經理 |
1人 |
廣州 |
1.負責企業金融產品的營銷推廣，包括各類企金產品的業務管理、交叉銷售；
2.負責跟蹤產品運營情況，定期進行產品數據整理和分析，及時根據市場情況、客戶需求及營銷策略情況提出調整和迭代產品意見；
3.負責指導推動各分支機構企金業務營銷工作、為客戶提供綜合金融服務方案；
4.完成上級領導交辦的其他工作。 |
1.初始學歷為全日制本科及以上；
2.年齡35周歲以下（1991年1月1日后出生）；
3.具備2年及以上銀行對公業務相關工作經歷，熟悉銀行企金業務，掌握企金業務專業技能，有較為豐富的客戶建設、企金業務營銷組織和推動工作經驗；
4.具備較強的營銷能力及良好的團隊合作精神，較高的事業心和責任感，遵紀守法，無不良記錄。 |
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7 |
金融科技崗 |
1人 |
廣州 |
1.負責分支行的網絡建設、管理和維護工作；
2.負責分支行機房的建設和維護工作；
3.負責分支行IT資產的管理、維護工作；
4.負責分支行信息安全管理工作；
5.完成上級領導交辦的其他工作。 |
1.初始學歷為全日制本科及以上，計算機、網絡工程等相關專業；
2.年齡35周歲以下（1991年1月1日后出生）；
3.具有2年及以上網絡管理、信息安全等設施、維護經驗；了解局域網、廣域網的架構，了解路由交換技術，具備主流廠商的防火墻、路由器、交換機等設備的調試與管理經驗。
4.良好的溝通、組織協調，強烈的責任心和主動性，獨立思考分析、解決問題的能力、工作中細致認真嚴謹。
5.獲得HCIA、H3CNA等關于計算機網絡認證證書者優先；具備運營商對接、機房建設裝修等經驗優先。
6.特別優秀者可適當放寬條件。 |
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8 |
客戶經理 |
10人 |
廣州 |
1.負責公司金融、個人金融業務營銷；
2.負責授信客戶的業務受理與盡職調查；
3.負責提供客戶授信、票據融資、財富管理等服務，拓展客戶群體，推動客戶深度合作。 |
1.本科及以上學歷；
2.年齡35周歲以下（1991年1月1日后出生）；
3.工作經歷需滿足以下條件之一：
（1）具有1年及以上銀行（不含村鎮銀行）一線營銷、信貸管理等相關崗位正式工作經歷；
（2）具有1年及以上擔任村鎮銀行相關支行或部門管理崗正式工作經歷；
4.在本地銀行相關崗位工作滿3年的，可放寬至全日制大專學歷，40周歲以下（1986年1月1日后出生）；
5.具備較強的客戶服務意識與營銷意識、較好的親和力與溝通協調能力；
6.同等條件下，當地戶籍優先。 |
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9 |
客服經理 |
10人 |
廣州 |
1.辦理柜面（廳堂）現金與非現金操作業務；
2.負責柜面（廳堂）業務的拓展和客戶維護。 |
1.具備銀行同業工作經驗者：
（1）初始學歷為全日制本科及以上；
（2）年齡32周歲以下（1994年1月1日后出生）；
（3）具有1年及以上銀行（不含村鎮銀行）相關崗位正式工作經驗。
2.無銀行同業工作經驗者：
（1）初始學歷為全日制本科及以上；
（2）本科年齡28周歲以下（1998年1月1日后出生），碩士研究生年齡30周歲以下（1996年1月1日后出生）。
3.具備較強的客戶服務意識、較好的親和力與溝通協調能力；
4.同等條件下，當地戶籍優先。 |
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備注：上述崗位名稱僅說明所招聘崗位的工作范圍和方向，入職時具體崗位名稱可能有所調整。 |
三、簡歷投遞
（一）投遞方式
1.手機端：微信關注“九江銀行招聘”服務號→加入九銀→社會招聘；
2.PC端：九江銀行官網→人才招聘→社會招聘。
（二）投遞時間
即日起至2026年12月31日
四、招聘流程
按照“公開、平等、競爭、擇優”原則組織實施，包括但不限于網上報名、簡歷篩選、素質測評、筆試、面試、體檢、背景調查、錄用通知等環節，具體請以通知為準。
五、其他
1.符合條件的應聘者將以短信或郵件形式通知，請保持通訊暢通；如未收到，即為未入闈，不另行通知。（短信通知號碼為95316）
2.我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過招聘考試相關的資料和信息。招聘過程不收取任何費用，請您提高警惕，謹防受騙。
3.應聘者資料信息將被嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。
4.應聘者應對申請資料信息的真實性、完整性、有效性負責，無任何虛假陳述、隱瞞或偽造情形。如在招聘任一環節，發現申請資料與事實不符，或存在弄虛作假，隱瞞關鍵信息等情況，九江銀行有權單方取消其錄用資格，或依據“不符合錄用條件”單方解除相關協議，由此給九江銀行造成損失的，九江銀行保留向其追究賠償責任的權利。
5.九江銀行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止部分崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
6.了解更多招聘信息及應聘狀態，敬請關注“九江銀行招聘”微信服務號。
原標題：九江銀行廣州分行2026年社會招聘公告
文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU64faea1b1c240e4e45d27d61/pb/news.html#/detail?detailId=1753776775430&detailType=0
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