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2026年安徽新安銀行社會招聘公告
安徽新安銀行股份有限公司成立于2017年11月8日，注冊資本20億元，注冊地位于安徽省合肥市高新區。2024年11月，經國家金融監督管理總局正式批復同意，合肥興泰金融控股（集團）有限公司、安徽建工集團控股有限公司、合肥高新控股集團有限公司三家國有股東合計受讓新安銀行51%股份，安徽新安銀行成為國有控股商業銀行。
安徽新安銀行始終圍繞打造“AI可持續發展銀行”的戰略愿景，以“客戶體驗、AI數字科技、高效合規管理機制”作為發展驅動力，堅持“客戶的痛點，就是我們服務的亮點”的服務理念，不斷加強內部管理及風險防控機制建設，充分發揮自身在互聯網銀行、人工智能銀行方面的優勢，致力于服務實體經濟，支持科創企業，助力新市民就業創業，為客戶提供服務、為員工打造平臺、為股東創造價值、為社會做出貢獻。
為滿足安徽新安銀行業務發展與轉型需要，完善人才隊伍體系，經核準，現就2026年招聘事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
二、招聘程序
本次招聘按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與背調、公示、辦理錄用手續等步驟進行。
三、招聘計劃
1.金融科技部：金融科技部負責人1名
2.營業部：網點運營主管1名、社區營銷經理1-2名、綜合柜員1名
3.公司金融部：公司業務營銷主管1名、對公客戶經理崗位1-2名
4.網絡金融部：風險管理崗1名
5.普惠金融部：客戶經理1名
四、招聘條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律法規，具有良好的政治素質、思想品德和職業道德；
3.具備勝任崗位要求的專業能力和綜合素質，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件；
4.有下列情況之一者不得報名：
（1）違反政治紀律和政治規矩的；
（2）受過刑事處罰的；
（3）受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；
（4）被依法列入失信聯合懲戒對象的，構成回避關系的人員，簽訂競業禁止協議、尚在有效期內的；
（5）其他不得錄用為國有企業工作人員的情形。
招聘對象不得報考聘用后即構成國有企業招聘回避制度規定的情形，即：凡與招聘企業領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該企業本級的組織人事、紀檢、監察、審計、財務等重要管理崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；企業具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）崗位資格條件
具體崗位及任職要求詳見招聘職位頁面。
五、招聘流程
本次招聘按照信息發布、網上報名、資格審查、能力素質測評、背景調查、體檢、研究決定、公示與錄用等程序依次進行。
（一）信息發布及網上報名
在安徽新安銀行網站、智聯招聘網站發布招聘公告。應聘人員通過智聯招聘網站投遞簡歷，不接受其他方式報名。
報名時間：即日起至2026年2月28日24:00截止。
投遞網址：https://xabank2026.zhaopin.com
（二）資格審查
根據招聘條件、崗位任職要求和簡歷投遞情況，按照各崗位招聘人數不超過1:30的比例擇優確定筆試入圍人員，未入圍人員不再通知。資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即無條件取消應聘或錄用資格。
（三）能力素質測評
能力素質測評分為筆試、面試。
1.筆試。主要測試應聘人員應具備的綜合知識和專業知識，不指定大綱和教材，滿分100分。筆試開考比例為1:3，未達到開考比例的，取消該招聘崗位招聘計劃。筆試形式、時間、地點另行通知。筆試結束后在智聯招聘網站公布筆試成績。
2.面試。依據筆試成績從高到低，按崗位招聘人數1:5比例確定入圍面試人員（最后一名如有多位筆試成績相同的，一并進入面試）。若有人員放棄面試，由公司視情況研究決定是否進行遞補。主要測試應聘人員的綜合素質、適崗程度等，滿分100分。面試設定最低分數線70分，未達到最低分數線的應聘人員，不予進入下一環節。面試形式、時間、地點另行通知。
3.綜合成績。筆試和面試按照4:6的比例計算綜合成績，根據綜合成績由高到低排序，按照1:1的比例等額確定各崗位背景調查、體檢入圍人選。如相同招聘崗位的應聘人員出現綜合成績并列的，取面試成績高者入圍。綜合成績在智聯招聘網站公布。
（四）背景調查、體檢
1.背景調查主要通過實地考察或電話訪問等方式，了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。
2.背景調查合格后組織體檢，如入圍人員能提供國內近三個月三甲醫院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。
3.如入圍人員背景調查或體檢不合格，或主動放棄的，由公司視情況研究決定是否進行遞補（遞補不超過2次）或取消相應崗位招聘。
（五）研究決定
根據綜合成績、背景調查和體檢等情況，確定擬錄用人員，經會議研究通過后進行公示。
（六）公示與錄用
擬錄用人員名單將在安徽新安銀行官網、智聯招聘網站進行公示，公示無異議后辦理錄用手續，簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉正手續，如不合格解除勞動合同關系。
六、薪酬福利待遇
公司為錄用人員提供完善的薪酬福利待遇，并提供寬闊的發展平臺和豐富的學習培訓機會。
七、相關說明
（一）崗位要求中，“35周歲及以下”為“1990年2月2日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；非應屆畢業生工作經驗年限要求，截止時間為公告發布日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。
（二）每名應聘者限報1個崗位，報名時須上傳本人身份證、學信網學歷和學位在線驗證報告（留學生提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書）、專業資格證書以及資格審核所需的其他材料電子版或掃描件。投遞后系統將自動鎖定，不可重復投遞，投遞前請審慎選擇。
（三）招聘單位有權根據崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
（四）招聘期間將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。因應聘者通訊不暢而造成的不利后果，由應聘者本人承擔。
（五）本次招聘工作在安徽新安銀行黨委的統一領導下開展，由安徽新安銀行法律合規部對招聘工作進行全程監督。
八、聯系方式
關于簡歷投遞系統的問題請咨詢：0551-67195312。
監督電話：0551-69125983
原標題：安徽新安銀行股份有限公司2026年社會公開招聘
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/eP9uN3-eq-VdZ8MG_O2-Rg
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