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2026年中國建設銀行春招職位表：豐富多樣，不同專業都有崗位可報
2026年中國建設銀行春季校園招聘馬上就要啟動了，想要報考的你是否已經做好了準備？中國建設銀行作為我國六大行之一的銀行，薪資福利待遇好，晉升通道完善，每年春招都會吸引了大量應屆生的目光。但是隨著近些年就業大環境變差，春招招聘的人數在不斷減少，想要通過中國建設銀行春季校園招聘上岸也是變得競爭壓力很大了，所以一定要提前備考。為此，小編整理了去年中國建設銀行春季校園招聘的職位表，想要了解的同學千萬不要錯過！
一、去年中國建設銀行春季校園招聘職位表
中國建設銀行境內23家一級分行主要招聘以下崗位：
1.管理培訓生。作為一級分行、二級分支行部門及網點負責人崗位的管理人才儲備，在基層進行一定期限的培養鍛煉后，根據培養情況，安排在一級分行、二級分支行部門工作，或作為網點負責人的后備人選。
2.科技類專項人才。主要從事數據挖掘分析、大數據營銷、技術研發、系統運營維護等相關工作。新員工入職后，有機會安排至分行金融科技部，或總行運營數據中心、金融科技子公司（含各事業群）等機構跟崗學習。
3.綜合營銷崗。主要從事客戶服務、柜面服務及業務營銷等工作。新員工入職后，先在基層網點柜員等崗位進行培養鍛煉，根據個人表現及工作需要，聘任至營業網點或其他機構相關崗位。
4.柜面服務崗。主要從事網點柜面服務工作，新員工入職后，在柜面服務崗位上工作不少于一定年限（具體年限要求參見分行公告）。
5.園區運維管理崗。主要從事園區供配電系統、空調暖通系統、弱電系統、智能化系統、網絡系統等基礎設施系統管理和日常運維，以及與上述系統相關的安全管理工作。
6.信息技術運維崗。主要從事IT基礎設施硬件、網絡、機房環境的建設和運維工作。
根據人才成長規律，著眼于員工長遠發展，新員工入職后原則上應在我行基層崗位工作兩年以上，科技類專項人才可根據實際情況實施差異化培養。
二、去年中國建設銀行春季校園招聘基本條件
招聘基本條件
應聘者須為境內外普通高等院校大學本科及以上學歷的畢業生，基本條件如下：
（一）具有良好的政治素質。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。熱愛祖國，認真貫徹執行黨和國家的路線、方針和政策。
?。ǘ┱\實守信，遵紀守法，品行端正。
（三）綜合素質較好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。
（四）具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的相關規定；具備健康良好的心理素質。
（五）專業不限。
?。┪磁c其他單位建立勞動關系。
（七）符合中國建設銀行親屬回避的有關規定。
?。ò耍┓蠂医鹑诒O管部門關于銀行業從業人員有關要求。
（九）符合各崗位要求具備的其他條件。
部分分行的有關機構招收聘期屆滿的大學生村官及“三支一扶”人員，并開放專項報名通道，具體招聘機構及條件要求參見各分行公告。
*具體招聘條件、工作地點等，詳見各機構的招聘公告。
以上是小編整理的關于2026年中國建設銀行春季校園招聘職位表，關于中國建設銀行春季校園招聘的更多細節問題可以查看 2025年中國建設銀行春季校園招聘公告。如果對于可報考的崗位不太明確，掃描下方二維碼進群咨詢專業老師，他們會憑借豐富的經驗為你提供專業的指導，讓你在報考路上少走彎路。? |
