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為拓寬選人視野和渠道,配強阜寧縣科技成果轉化服務中心專業力量,根據工作需要,現將阜寧縣科技成果轉化服務中心公開選調工作人員有關事項通告如下:
一、公開選調原則
堅持黨管干部、黨管人才,堅持事業至上、德才兼備的用人標準,堅持公開、平等、競爭、擇優原則,在考試、考察的基礎上擇優選調。
二、公開選調崗位及人數
本次公開選調阜寧縣科技成果轉化服務中心工作人員10人,主要工作職責為對接高校院所、科技成果轉化、產學研合作、科技招商等。公開選調單位、崗位及人數等見附件1。
三、報名范圍
符合資格條件的我縣事業單位在編工作人員,年齡38周歲以下(1988年1月1日以后出生)。
四、資格條件
(一)基本條件
1.具有良好的思想政治素質,堅定的理想信念,清正廉潔,勤政務實,敢于擔當,群眾公認。
2.具有較強的政策理論水平、專業素養和業務能力,工作實績突出。
3.具備履行崗位職責所需要的學歷要求和任職資格條件,符合崗位要求的年齡等條件,詳見附件1。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.符合法律、法規規定的其他條件。
(二)有下列情形之一的,不得報名參加公開選調
1.涉嫌違紀違法正在接受紀律審查或司法調查尚未作出結論的。
2.受黨紀政務處分,處分期限未滿的。
3.調入后即構成回避關系的。
4.法律、法規和政策有明確規定不予選調的其他情形。
五、公開選調程序和方法
(一)報名和資格初審
1.報名。報名時間原則上為5天,即2026年1月12日9:00至2026 年1月16日18:00。報名時間內,報名人員下載并真實準確填寫報名表,如實填寫詳細信息、填報崗位,打包上傳個人正面免冠二寸彩色照片和附件2(JPG格式)及報考崗位所需要的學歷、學位證書等其他(證明)材料至指定郵箱(fn7212775@163.com)。郵件命名為:某某姓名(選調報名材料)。因個人原因影響考試的,后果自行承擔。
2.資格初審。報名期間選調單位、主管部門根據報名人員上傳的附件2及報考崗位所需要的其他證明材料,組織開展資格初審。資格審查結果為“退回補充資料”的報名人員,應根據公開選調單位要求及時補充完善相關資料,重新報名;報名表填寫的信息是資格初審的重要依據,須真實準確填寫。比如:專業要按照畢業證書專業名稱填寫,職稱資格要按照職稱資格證書名稱填寫。
3.查詢資格審核結果。報名人員報名后注意向選調單位咨詢報名結果審核情況,對審核反饋有疑問的可在報名截止前工作時間內向選調單位咨詢。
4.開考比例。本次選調不設開考比例。
(二)考核考試。本次選調原則上只組織面試,如報名人數超過40人則在面試前增加筆試環節。
1.筆試。如需筆試,時間地點另行通知。
2.資格復審。面試前組織資格復審,資格復審時間、地點由選調單位另行通知。如增加筆試按照筆試成績從高到低的順序,以報名人數與選調計劃3:1的比例確定參加資格復審人員,末位成績相同的同時進入資格復審。資格復審須同時提交身份證、畢業證原件、本人簽名的附件2表格。
3.面試。面試具體時間、地點資格復審時另行通知。
(三)考察。根據面試成績從高到低的順序,按照選調計劃等額確定考察人員。選調單位、主管部門組成考察組,采取個別談話、實地走訪、同考察人選面談、征求紀檢監察機關意見等方式,對入圍人員德、能、勤、績、廉等情況及崗位匹配程度進行全面考察,突出工作實績、工作態度、工作作風、專業能力,堅守德、廉底線。
(四)集體研究決定擬選調人員。根據考核、考察情況,由選調單位、主管部門黨組織集體討論確定擬選調人員。
(五)公示。擬選調人員在阜寧縣人民政府網站公示5個工作日。
六、辦理調動手續
公示無異議后,按程序辦理調動手續。
七、其他事項
(一)具有專業技術職稱資格和相應等級的選調人員,如因選調單位無相應專業技術崗位,按規定高職低聘,在考察時必須由本人作出書面承諾。
(二)公開選調信息在阜寧縣人民政府網站發布,請報考人員主動及時關注網站發布的相關通知、通告,同時務必保持報名時所留電話暢通,如因報考人員不及時上網查閱或電話聯絡不暢造成的后果,由報考人員負責。
(三)本次公開選調工作嚴格按照有關紀律和要求執行,違反工作紀律的,按照有關規定予以嚴肅處理;構成犯罪的,依法追究法律責任。
(四)本次選調不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓。敬請報名人員提高警惕,切勿上當受騙。
(五)本通告由阜寧縣人力資源和社會保障局負責解釋。崗位設置、資格審查、考察、公示等有關具體事項由公開選調單位、主管部門負責解釋。
(六)未盡事宜另行通告或由選調單位電話通知報名人員。
通告咨詢及選調由第十二派駐組監督。
監督電話:0515-87386617
咨詢電話:0515-87212775
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原標題：阜寧縣科技成果轉化服務中心公開選調工作人員通告
文章來源：https://www.funing.gov.cn/art/2026/1/9/art_6617_4394605.html
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