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為加強溧水區教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）規定，溧水區教育局所屬事業單位面向社會公開招聘71名編制內教師，現就有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市教育局網（http://edu.nanjing.gov.cn）、南京市溧水區人民政府網（http://www.njls.gov.cn）等網站發布。具體的招聘學校、招聘崗位、數量等詳見附件《南京市溧水區教育局所屬事業單位2026年1月公開招聘教師崗位信息表1》（附件1，以下簡稱《崗位信息表1》《南京市溧水區教育局所屬事業單位2026年1月公開招聘教師崗位信息表2》（附件2，以下簡稱《崗位信息表2》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.具有良好的道德品行。
3.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。
4.本科及以上學歷，取得相應學位證書。其中報考江蘇省溧水中等專業學校崗位的，須具有碩士研究生及以上學歷并取得相應學位。國（境）外畢業人員須取得學歷（學位）證書和教育部留學服務中心學歷（學位）認證。
5.須具有符合報考學段和學科要求的教師資格證（教師資格證任教學段不低于報考學段；特殊教育學校的心理和體育學科須取得初中及以上相應教師資格證），其中2026年畢業生須在2026年8月1日前取得相應教師資格證；中等專業學校專業課應聘人員聘用1年內須取得相應教師資格證書。
6.符合《南京市溧水區教育局所屬事業單位2026年1月公開招聘教師學科（專業）對應專業目錄》（附件3）中的專業要求。
7.年齡38周歲以下（1987年1月31日后出生）。
（二）《崗位信息表1》招聘對象
1.2026年普通高校畢業生（須于2026年8月1日前取得畢業證書、學位證書）。
2.2026年國（境）外同期畢業人員（須于2026年8月1日前取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心出具的學歷（學位）認證書）。
3.2024年、2025年普通高校畢業生和國（境）外同期畢業且已完成學歷（學位）認證的人員，如報名時無工作單位的，可以報名。
4.參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內，可以報名。
5.以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內，可以報名。
（三）《崗位信息表2》招聘對象
具有2年及以上初中或普通高中教學工作經歷者。工作經歷計算的截止日期為2025年12月31日。
（四）有下列情形之一的，不得報名應聘
1.現役軍人，普通高校在讀非2026年畢業生。
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
3.與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
4.根據2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》，被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在2026年7月20日前未滿3年服務期的在編 (在冊)人員。
5.其他有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位或有關崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報名程序及要求
1.網上報名
本次招聘實行網上報名（須用Windows系統的臺式電腦或筆記本電腦）。報名、材料及照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。
報名網址：南京市教育局網（http://edu.nanjing.gov.cn）中“教師招聘”模塊。溧水區與南京市教育局直屬學校、玄武區、秦淮區、建鄴區、鼓樓區、雨花臺區、棲霞區、江寧區、六合區及江北新區的教師招聘，在同一時間段、同一報名平臺進行網上報名，符合招聘條件的應聘人員只能選擇其中一個崗位進行報名。
報名、材料及照片上傳時間：2026年1月16日8:00至1月20日16:00。報名時間截止后，不再接受改報或補充材料。（提示：為避免網絡擁堵，請盡早報名）。
2.資格初審
溧水區教育局負責根據設置的招聘條件，對網上報名者進行報考資格初審。資格初審時間：2026年1月16日9:00至1月21日15:00。
3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2026年1月16日至1月21日期間的9:00-11:00，14:00-16:00。
4.溧水區教育局對資格初審異議的處理時間：2026年1月16日至1月21日期間的9:00-12:00，14:00-18:00。
5.信息查詢
應聘人員網上提交報名信息后，須及時到報名平臺查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向招聘單位陳述申辯，招聘單位的聯系方式請見《崗位信息表》中的“政策咨詢電話”欄。在報名結束前，資格初審未通過者，可改報符合資格條件的其他崗位（初審一旦通過，不得改報）。
6.繳費確認
通過資格初審的應聘人員，須于2026年1月21日20:00前在報名平臺通過微信支付的方式繳納報名考試費人民幣90元（蘇價費函〔2003〕91號）。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。未按規定時間在網上確認報名資格、上傳材料及照片、繳納報名費的視為報名無效，逾期不再提供報名服務。
7.核減（取消）計劃
筆試開考比例為1:3，對急需用人、又確實難以形成競爭的崗位，經主管部門和區事業單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃，并在南京市溧水區人民政府網站公布。
報名結束后，報考被取消崗位且成功繳費的應聘人員，可于2026年1月22日14:00-15:00登錄報名平臺補報符合條件的其他崗位。
8.準考證打印
通過資格初審且網上繳費成功者請于2026年2月4日9:00起登錄報名平臺，自行下載打印準考證。網上報名技術咨詢及準考證打印問題，請電話咨詢：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。
9.有關要求
（1）請應聘人員仔細閱讀“網上報名誠信協議”，按招聘崗位要求和網上提示，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確、清晰，報名表中所填專業應與就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告（畢業證、學位證、學歷學位認證書）一致。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。
（2）照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（JPG或JPEG格式，320×240像素，大小在50KB以下）。
（3）材料上傳具體要求
報考《崗位信息表1》的人員：
①2026年普通高等院校畢業生：本人有效居民身份證正反面、《畢業生就業推薦表》（需加蓋學校就業主管部門公章）和最高學歷的學籍在線驗證報告（中國高等教育學生信息網下載）。其中，研究生需提供本科階段及以上畢業證書。
②2026年國（境）外同期畢業人員：本人有效居民身份證正反面、就讀院校開具的在讀專業名稱、所修課程及畢業時間證明（同時提供中文翻譯件）。其中，研究生需提供本科階段及以上畢業證書。
③2024年、2025年普通高等院校畢業生和國（境）外同期畢業且已完成學歷（學位）認證的人員：本人有效居民身份證正反面、畢業證書、學位證書、學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網下載）或教育部留學服務中心出具的學歷（學位）認證書、教師資格證以及報名時無工作單位的證明材料和承諾書。畢業后從未落實工作單位的，應提供《畢業生就業推薦表》；曾經有工作單位但在報名前已經解除勞動關系的人員，應提供報名前最后一個工作單位的離職證明或解除勞動關系的證明材料。其中，研究生需提供本科階段及以上畢業證書。
④符合條件的參加基層服務項目的人員、以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員：本人有效居民身份證正反面、畢業證書、學位證書、學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網下載）、教師資格證以及參加基層服務項目或以應屆畢業生應征入伍服義務兵的相關證明材料。其中，研究生需提供本科階段及以上畢業證書。
報考《崗位信息表2》的人員：
本人有效居民身份證正反面、畢業證書、學位證書、學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網下載）、教師資格證、2年工作經歷證明（聘用合同、單位出具的工作經歷證明和社保繳費憑證，三者任選其二）。
所有上傳材料均需提供原件的彩色掃描件（JPG或JPEG格式，大小不超過1MB）。
（4）招聘條件中“專業”的設置主要依據教育部《普通高等學校本科專業目錄（2024年）》《研究生學位授予和人才培養學科目錄（2021年版）》等專業（學科）指導目錄設置。課程與教學論專業的考生，需提供研究生在讀期間的成績單（加蓋高校教務處公章）佐證具體學科方向。“國優計劃”研究生需提供所修教育類專業證明（加蓋高校公章）佐證具體學科方向。專業目錄中未列出的專業、留學人員的畢業專業，由招聘單位根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整后的專業符合招聘崗位的專業要求，且畢業院校出具調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致的書面證明，視為符合專業要求。
（二）考試方式和實施辦法
本次招聘分筆試和面試兩部分，應聘人員總成績采用百分制計算。總成績＝筆試成績（百分制成績）×30%+面試成績（百分制成績）×70%。
1.筆試
（1）筆試組織：由南京市教育局統一組織考試，通過資格初審且網上繳費成功者參加筆試。溧水區2026年1月教師招聘筆試與南京市教育局直屬學校2026年1月公開招聘教師筆試為同一場次考試。應聘人員應攜帶準考證、本人有效居民身份證按照規定的時間到考點參加筆試。
（2）筆試科目和內容：公共知識60分（基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識）、學科專業知識100分，總分為160分。其中，特殊教育學校的體育和心理學科分別考初中體育、初中心理，特殊教育學科和中等專業學校專業課教師只考公共知識60分。
（3）筆試時間和地點：筆試時間初定于2026年2月7日，具體時間、地點詳見準考證。
（4）成績查詢及打印：本次筆試成績的合格線為總成績的50%。應聘人員可于2026年2月11日，憑本人報名時使用的賬號和密碼，登錄報名平臺查詢成績并打印。
本次考試沒有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。
2.資格復審
面試前，溧水區教育局將對取得面試資格的應聘人員進行資格復審。在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數的相應比例（同開考比例）確定資格復審人員。筆試成績公布后，在南京市溧水區人民政府網（http://www.njls.gov.cn）發布資格復審公告，公布資格復審人員名單及資格復審相關要求，請考生密切關注。
資格復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。應聘人員請在筆試成績公布后，保持手機暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
資格復審需應聘人員本人到場，并攜帶網上報名時上傳的所有報名材料原件(校驗)、復印件(留存)。其中，就業推薦表原件需提交。資格審查工作貫穿公開招聘全過程。
3.面試
（1）面試組織。面試由溧水區教育局根據公開招聘有關規定，按照批準后的面試方案組織實施。
面試人員名單、具體時間、地點和相關要求在南京市溧水區人民政府網（http://www.njls.gov.cn）公布。
（2）面試形式。面試采取模擬課堂、問題答辯和技能測試等一種或多種相結合的方式，主要考察應聘人員的綜合素質，重點考察教育教學崗位所需的專業知識和教學技能。
體育、心理健康、無人機操控與維護、智慧健康養老服務崗位，模擬課堂占面試成績的60%，技能測試占面試成績的40%；除上述外的其他崗位，模擬課堂占面試成績的70%，問題答辯占面試成績的30%。面試總成績為100分，面試成績保留兩位小數，面試合格線為60分。面試當天考生須攜帶面試通知書、本人有效身份證原件，采用現場抽簽的方式確定面試順序。面試成績當場告知考生。
（3）參加面試人員需繳納面試費100元（蘇價費函〔2007〕146號）。
（三）體檢與考察
1.體檢。面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，另行組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的書面意見，如未在招聘單位規定的時間內提供者，取消體檢、考察及聘用資格。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》執行。
2.考察。體檢合格人員，由招聘單位按照相關規定對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。
（四）公示、聘用
溧水區教育局根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市溧水區人民政府網進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。對公示無異議者，經溧水區事業單位人事綜合管理部門備案后，由溧水區教育局與其簽訂協議，辦理相關聘用手續。聘用人員試用期按有關規定執行。試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
普通高校2026年應屆畢業生須于2026年8月1日前獲得畢業證書、學位證書和相應的教師資格證，國（境）外同期畢業人員還須取得教育部留學服務中心的學歷（學位）認證，否則取消聘用資格。中等專業學校專業課應聘人員聘用1年內須取得相應教師資格證書，否則解除聘用合同。
擬聘人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘用人員公示結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報區事業單位人事綜合管理部門備案后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補，聘用審批后不再遞補。
公示結束后，本次合并招聘崗位的擬聘用人員按照總成績從高到低順序自行選擇用人單位。
四、招聘紀律與有關要求
為加強區域內初高中教師貫通培養，統籌使用初高中師資， 報考《崗位信息表2》的教師，入職后須根據工作需要和區教育行政部門統一安排，到指定學校工作鍛煉不超過3年。
為保持全區教師隊伍的相對穩定，本次公開招聘的教師最低服務年限為5年（含試用期）。
應聘人員如提供虛假或與招聘條件要求不一致信息的，取消考試、聘用資格。應聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，關閉聯系方式無法聯絡，以及逾期未辦理相關手續的，視為自動放棄。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、招聘咨詢與監督
本公告由南京市溧水區教育局負責解釋。
（一）招聘單位主管部門電話：
南京市溧水區教育局：025-57213271，025-57218589
（二）招聘監督電話：
南京市溧水區人社局事管科：025-57207026
附件：
原標題：南京市溧水區教育局所屬事業單位2026年1月公開招聘教師公告
文章來源：http://www.njls.gov.cn/lsqrmzf/202601/t20260109_5761898.html
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