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2026年中國(guó)煙草總公司鄭州煙草研究院高層次人才招聘公告
中國(guó)煙草總公司鄭州煙草研究院成立于1958年，是中國(guó)煙草總公司直屬的綜合性科研機(jī)構(gòu)、碩士學(xué)位授予單位、博士后科研工作站設(shè)站單位，是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織/煙草及煙草制品技術(shù)委員會(huì)（ISO/TC126）國(guó)內(nèi)技術(shù)對(duì)口單位，擔(dān)任國(guó)際煙草科學(xué)研究合作中心（CORESTA）理事會(huì)成員中國(guó)代表、科學(xué)委員會(huì)委員和產(chǎn)品工藝學(xué)組副主席等職位。
60余年來(lái)，鄭州院始終持續(xù)深入開(kāi)展基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性科學(xué)技術(shù)研究，助力解決不同時(shí)期煙草行業(yè)發(fā)展面臨的一個(gè)個(gè)重大關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，推動(dòng)中國(guó)煙草科技創(chuàng)新和生產(chǎn)技術(shù)水平持續(xù)提升。牽頭承擔(dān)并完成了數(shù)百項(xiàng)科研項(xiàng)目，獲得國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)3項(xiàng)，省部級(jí)特等獎(jiǎng)2項(xiàng)、一等獎(jiǎng)18項(xiàng)，3人獲得中國(guó)煙草總公司科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。目前擁有煙草生態(tài)環(huán)境與煙葉質(zhì)量、煙草化學(xué)、煙草工藝、煙草香精香料基礎(chǔ)研究和煙草生物學(xué)效應(yīng)等5個(gè)國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局（中國(guó)煙草總公司）重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，國(guó)家煙草質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心、中國(guó)煙草科技信息中心、中國(guó)煙草標(biāo)準(zhǔn)化研究中心和國(guó)家煙草基因研究中心等4個(gè)行業(yè)級(jí)中心，是中文核心期刊《煙草科技》的編輯、出版單位。匯集了由中國(guó)工程院院士1人、享受“國(guó)務(wù)院政府特殊津貼”專(zhuān)家4人、煙草行業(yè)科技領(lǐng)軍人才1人、學(xué)科帶頭人14人、河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人2人、研究員及相當(dāng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)66人等組成的高層次專(zhuān)家隊(duì)伍。
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘2人，具體崗位和專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)《中國(guó)煙草總公司鄭州煙草研究院2026年高層次人才招聘計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象
2025年8月1日至2026年7月31日期間出站的全職從事博士后研究工作的人員。年齡要求40周歲以下（1986年1月1日后出生）。
三、基本條件
（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（四）具有符合崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和工作能力；
（五）具有博士研究生及以上文化程度。
四、回避條件
嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)及我院招聘工作回避制度規(guī)定。
五、招聘程序
（一）報(bào)名程序
1.信息發(fā)布：招聘公告在鄭州煙草研究院網(wǎng)站（https://www.ztri.com.cn/）和國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局政府網(wǎng)站（http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml）公開(kāi)發(fā)布。
2.報(bào)名時(shí)間：即日起至2026年2月23日24:00，逾期不再受理。
3.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合報(bào)名條件的招聘對(duì)象需登錄https://c.exam-sp.com/zzyc2026，進(jìn)行在線(xiàn)報(bào)名。
4.應(yīng)聘者須通過(guò)招聘平臺(tái)及時(shí)、規(guī)范上傳個(gè)人應(yīng)聘材料附件。上傳應(yīng)聘附件材料包括：個(gè)人照片；誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)（附件2）；個(gè)人簡(jiǎn)歷；學(xué)術(shù)成果證明材料；最高學(xué)歷期間成績(jī)單；個(gè)人學(xué)籍/學(xué)歷/學(xué)位證明材料（學(xué)信網(wǎng)）；學(xué)位、學(xué)歷證書(shū);博士后證書(shū)（若尚未出站，請(qǐng)上傳博士后研究人員進(jìn)站備案證明）；其他獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料；上傳附件材料應(yīng)為PDF格式。
5.注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘者按照所學(xué)主修專(zhuān)業(yè)，只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行申報(bào)。如同時(shí)向多個(gè)崗位投遞簡(jiǎn)歷，我院有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。
（2）提交的相關(guān)信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、合法、有效。凡不按要求提交信息和材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其線(xiàn)上初選、筆試、面試、體檢、錄用資格。
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。考慮到海外院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置名稱(chēng)與國(guó)內(nèi)高校有較大區(qū)別，針對(duì)海外留學(xué)人員，若無(wú)法界定專(zhuān)業(yè)符合性時(shí)，可根據(jù)其最高學(xué)歷期間學(xué)習(xí)的主要專(zhuān)業(yè)課程綜合研判。
資格審查通過(guò)后，根據(jù)專(zhuān)業(yè)條件、科研業(yè)績(jī)、資格證書(shū)、獎(jiǎng)懲情況等因素，按照不高于1:20的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人選，將以電話(huà)、電子郵件或短信的方式直接通知本人。若某崗位通過(guò)資格審查或確定進(jìn)入筆試人選不足2人，取消該崗位的招聘。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符等情形的,不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，由此發(fā)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
對(duì)于獲得A檔國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃的博士后；或主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、青年科學(xué)基金項(xiàng)目的博士后；或近5年在Nature、Science、Cell以及其子刊上以第一作者（不含共一）發(fā)表高水平論文1篇以上且影響因子IF≥12的博士后，可免去筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(三）筆試
筆試科目為《英語(yǔ)綜合能力測(cè)試》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）面試與資格復(fù)審
筆試等各項(xiàng)前置測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)按照不高于1:7的比例由高到低確定面試人選（末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試人選）。若某崗位實(shí)際參加筆試不足2人，取消該崗位的招聘。筆試成績(jī)不帶入面試。面試小組重點(diǎn)圍繞專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、英語(yǔ)水平、綜合素質(zhì)等內(nèi)容，采取定性與定量相結(jié)合的方式，對(duì)面試人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試結(jié)束后，按面試平均分高低以1：1的比例確定“考察人選”。本崗位面試有多位特別優(yōu)秀的，在“考察人選”確定后，可確定1-2位“備選考察人選”。不跨崗位調(diào)劑確定“考察人選”。
入圍面試人員、面試時(shí)間、要求等相關(guān)安排，將以電話(huà)、電子郵件或短信方式通知本人。
資格復(fù)審主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
（五）組織體檢
按照公務(wù)員體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，由我院指定公立三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用由我院承擔(dān)，體檢結(jié)果由我院統(tǒng)一領(lǐng)取）;對(duì)于海外留學(xué)歸國(guó)人員若在境外可提供海外醫(yī)療機(jī)構(gòu)的體檢報(bào)告或近半年內(nèi)國(guó)內(nèi)公立三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)果。我院或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，可以要求體檢對(duì)象重新體檢。
（六）考察
“考察人選”填寫(xiě)并提交《鄭州煙草研究院招錄工作人員政審考察表》。
考察、體檢若發(fā)現(xiàn)有不符合錄用資格的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（七）公示
根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等確定擬錄用人員名單，在院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬錄用人選沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
（八）遞補(bǔ)與補(bǔ)錄
1.遞補(bǔ)規(guī)則。考生在筆試前放棄或被取消資格，將按照遞補(bǔ)筆試名單排名從高到低確定筆試遞補(bǔ)人選；考生在面試前放棄或被取消資格，將按筆試成績(jī)從高到低確定面試遞補(bǔ)人選，筆試成績(jī)低于該崗位所有參加筆試人員有效成績(jī)平均分的不再遞補(bǔ)。開(kāi)考當(dāng)天放棄或被取消資格等不具備遞補(bǔ)條件的不再遞補(bǔ)。
2.補(bǔ)錄規(guī)則。若“考察人選”放棄或被取消錄用資格，或體檢、考察出現(xiàn)不適合被錄用的情形，將按有關(guān)崗位面試時(shí)確定的“備選考察人選”次序決定補(bǔ)錄人選。
同一批次擬錄用人員開(kāi)始辦理入職手續(xù)后，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
六、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者按要求填寫(xiě)相關(guān)資料，并對(duì)所提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)確保聯(lián)系方式填寫(xiě)準(zhǔn)確，通信工具暢通，在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，如若聯(lián)系不到應(yīng)聘者本人，則視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄資格。未進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知。應(yīng)聘者可適時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查、筆試、面試成績(jī)以及筆試、面試等相關(guān)通知。
（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用，未出版也未指定招聘考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦任何形式的招聘、考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班等，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。應(yīng)聘者參加招聘過(guò)程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。
（四）本招聘信息由鄭州煙草研究院負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式
報(bào)名系統(tǒng)相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系報(bào)名系統(tǒng)的在線(xiàn)客服（人工客服時(shí)間段：工作日9:00-17:00）。
咨詢(xún)電話(huà)：0371-67672221
原標(biāo)題：中國(guó)煙草總公司鄭州煙草研究院2026年高層次人才招聘公告
文章來(lái)源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202512/d3980ca5f58549799a4b076dbd680d54.shtml
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