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為深入實(shí)施“黃海明珠人才計(jì)劃”，結(jié)合用人單位需求，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批優(yōu)秀青年人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《江蘇省東臺(tái)市2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘優(yōu)秀青年人才崗位表》
二、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.博士研究生年齡一般不超過(guò)35周歲(1991年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡一般不超過(guò)30周歲(1996年1月1日以后出生)。
3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報(bào)考;國(guó)家和省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)址：鹽城市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(https://jsychrss.yancheng.gov.cn)。報(bào)名、照片上傳和資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
(1)報(bào)名、電子照片上傳：即日起9:00-2025年11月25日16:00;照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
(2)資格初審：即日起9:00-2025年11月26日16:00。
(3)陳述和申辯：即日起9:00-2025年11月27日16:00。
(4)對(duì)初審異議的處理：即日起9:00-2025年11月27日18:00。
2.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格初審
(1)本次招聘與鹽城及所轄其他縣(區(qū))聯(lián)動(dòng)開(kāi)展，符合報(bào)名條件的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每人在報(bào)名系統(tǒng)上可報(bào)考1個(gè)鹽城市直崗位、1個(gè)縣(市、區(qū))崗位，具體報(bào)名方法詳見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)。招聘部門(mén)(單位)按照有關(guān)資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。招聘崗位設(shè)1:3開(kāi)考比例，報(bào)名人數(shù)如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間為2025年11月29日9:00-12:00。
(2)報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，考生要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。考生與報(bào)考單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。
(3)應(yīng)聘人員須具有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。2026年畢業(yè)生須在2026年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，須于2026年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
(4)招聘條件中“專(zhuān)業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)業(yè)參考目錄”)。專(zhuān)業(yè)參考目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)，如有院校開(kāi)設(shè)并且有事業(yè)單位需要的，已列入招聘條件的“專(zhuān)業(yè)”要求之中。
專(zhuān)業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專(zhuān)業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專(zhuān)業(yè)，由招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)招聘公告中明確的專(zhuān)業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。
3.網(wǎng)上確認(rèn)
(1)招聘部門(mén)(單位)將按照本公告、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)招聘部門(mén)(單位)資格初審意見(jiàn)。
(2)通過(guò)網(wǎng)站報(bào)名初審的人員，即報(bào)名成功。
(3)未按時(shí)在網(wǎng)上上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
(二)考核方式
本次招聘方式根據(jù)各崗位報(bào)名情況分別按兩種方式組織實(shí)施：第一類(lèi)是報(bào)名成功人數(shù)小于等于100人的崗位，采取兩輪面試的方式開(kāi)展考核;第二類(lèi)是報(bào)名成功人數(shù)超過(guò)100人的崗位，采取“筆試+面試”的方式開(kāi)展考核。
第一類(lèi)：采取“兩輪面試”方式考核
(1)兩輪面試成績(jī)總分均為100分，應(yīng)聘人員最終成績(jī)以第二輪面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
(2)第一輪面試。面試內(nèi)容以適崗性評(píng)價(jià)為主，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員統(tǒng)一參加第一輪面試(報(bào)名人數(shù)不足15人的崗位不設(shè)第一輪面試環(huán)節(jié)，直接第二輪面試)，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理，60分為合格;面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，70分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(3)資格復(fù)審。招聘部門(mén)(單位)在第一輪面試合格人員中，根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照1:15的比例確定擬進(jìn)入第二輪面試人選名單(含末位同分者)，并進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間地點(diǎn)及要求另行通知。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，參加第二輪面試;資格復(fù)審未通過(guò)的，將被取消第二輪面試資格。如對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘部門(mén)(單位)陳述和申辯。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。
應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)(單位)通知資格復(fù)審，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
(4)第二輪面試。采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理，60分為合格;面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，70分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(5)確定體檢考察人選。招聘部門(mén)(單位)在第二輪面試合格人員中，按照最終成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1確定參加考察體檢人員，并組織考察體檢。確定考察體檢人員時(shí)，若最終成績(jī)相同，招聘部門(mén)(單位)對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。
第二類(lèi)：采取“筆試面試”方式考核
(1)筆試。各招聘崗位筆試科目統(tǒng)一為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，主要測(cè)試內(nèi)容參照《江蘇省2025年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》中綜合知識(shí)和基本能力的測(cè)試內(nèi)容。考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。
(2)通過(guò)資格審核的報(bào)考人員統(tǒng)一參加筆試，考試時(shí)限150分鐘，滿(mǎn)分100分。筆試閱卷后，由鹽城市委組織部、市人社局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。報(bào)考鹽城市直崗位的考生可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，報(bào)考各縣(市、區(qū))崗位的考生在報(bào)考崗位所屬地發(fā)布公告的網(wǎng)站查詢(xún)。
(3)資格復(fù)審。招聘部門(mén)(單位)在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照1:10的比例確定擬進(jìn)入面試人選名單(含末位同分者)。擬進(jìn)入面試人選須進(jìn)行資格復(fù)審。沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的人員，將被取消面試資格。如對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘部門(mén)(單位)陳述和申辯。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。
因放棄或復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
(4)確定面試人選。招聘單位根據(jù)考生資格復(fù)審情況確定進(jìn)入面試人選，通過(guò)資格復(fù)審人員名單將于面試前在公告發(fā)布網(wǎng)站公布。
(5)面試。采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理，60分為合格;面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，70分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(6)總成績(jī)計(jì)算方法。總成績(jī)采用百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%。
(7)確定體檢考察人選。招聘部門(mén)(單位)在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1確定參加考察體檢人員，并組織考察體檢。確定考察體檢人員時(shí)，若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤衅覆块T(mén)(單位)對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。
(三)體檢考察
1.體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。
2.考察。考察標(biāo)準(zhǔn)參照鹽城市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況。
(四)公示和辦理聘用手續(xù)
1.公示
(1)招聘部門(mén)(單位)根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。
(2)因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察(成績(jī)相同取舍辦法同上)，并將有關(guān)情況按照人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。
(3)擬聘用人員名單將在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘部門(mén)(單位)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本部門(mén)(單位)的資格。
2.辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員，招聘部門(mén)(單位)按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
四、待遇保障
到東臺(tái)市事業(yè)單位工作的優(yōu)秀青年人才，其工資待遇按照事業(yè)單位相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。新引進(jìn)的全日制博士研究生10年內(nèi)給予8萬(wàn)元/年的科研補(bǔ)貼。符合東臺(tái)市“黃海明珠人才計(jì)劃”申請(qǐng)條件的，可享受相應(yīng)待遇。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。公告發(fā)布網(wǎng)址：東臺(tái)市人民政府網(wǎng)站(http://www.dongtai.gov.cn/)。咨詢(xún)電話(huà)：0515-89560817(中共東臺(tái)市委組織部);0515-89561019(東臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局)。監(jiān)督電話(huà)：0515-69891503(東臺(tái)市紀(jì)委監(jiān)委第二派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)。
本公告由中共東臺(tái)市委組織部、中共東臺(tái)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、東臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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原標(biāo)題：江蘇省東臺(tái)市2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘優(yōu)秀青年人才公告
文章來(lái)源：http://www.dongtai.gov.cn/art/2025/11/13/art_24456_4380188.html
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