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2026年國家公務員考試公告終于發布!隨著報名通道正式開啟，全國考生陸續進入選崗位、比條件、查專業的關鍵階段。在所有考生中，有這樣一類人群，每年都擁有“專屬優勢”——他們就是“四項目人員”。
一、“四項目人員”是誰
“四項目人員”指參加過以下服務基層項目的人員：大學生村官、“三支一扶”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”。這些人群在服務期滿、考核合格后，國家在公務員招錄中設有專門崗位或享受政策傾斜。如果你是“四項目人員”，這意味著你在報考中本身就比別人多一份上岸優勢。
在最新版職位表中，仍然保留了專門面向“四項目人員”的崗位。考生可以直接在職位表中，通過“服務基層項目人員”篩選項進行搜索。只要服務期滿且考核合格，就可以優先報考這類崗位。這類崗位通常競爭相對較小，通過率也更高，建議“四項目人員”優先從此類崗位入手。
二、匹配”專業“方向，提高崗位契合度
“專業不符”是報名階段最常見的問題。建議“四項目人員”根據教育部專業目錄精確篩選。例如，哲學專業的考生可以選擇“中國哲學”“馬克思主義哲學”等崗位，公共管理類考生可以選擇“行政管理”“公共事業管理”等崗位。在職位表搜索時，應使用完整專業名稱，避免因名稱不規范導致審核不通過。
三、用好”基層經歷“優勢，擴大選擇范圍
很多“四項目人員”在基層已有工作經驗，這一點在國考中極具優勢。根據中央機關及其直屬機構2026年度考試錄用公務員報考指南規定，參加服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內，可以報考僅允許應屆高校畢業生報考的職位。這意味著，基層服務經歷相當于延長了“應屆生”身份，使報考選擇更廣、上岸機會更大。
四、結合”學歷層次“，縮小競爭范圍
選崗時要注意匹配自己的學歷層次。如果是研究生學歷，可以重點篩選“研究生及以上”的崗位。這樣雖然崗位數量減少，但競爭范圍也更集中，更容易提升命中率。
五、留意”其他條件“和”備注“欄
選崗最后一步，一定要仔細閱讀職位表中的“其他條件”和“備注”欄。部分崗位會注明“僅限某地區服務期滿人員”“須具備基層工作經歷若干年”等附加要求，這些細節往往決定考生是否真正符合報名資格。
”四項目人員”選崗的關鍵在于，用好“身份”加分項，疊加“學歷”“專業”“經歷”三重優勢，在同等競爭中更快找到合適的崗位。按照以上五個步驟篩選崗位，相信你一定能在眾多職位中找到最契合的那一個。
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