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2026年石嘴山銀行總行崗位社會招聘啟事
石嘴山銀行是經國家金融監督管理總局（原中國銀行保險監督管理委員會）批準成立的銀行業金融機構，主要股東單位包括國家能源集團、杭州銀行（600926.SH）、石嘴山市財政局等。自成立以來，先后在石嘴山、銀川、中衛、吳忠及固原設立分支機構，服務范圍覆蓋全區5個地市17個縣區，并在區內外發起設立5家村鎮銀行。截至2025年12月末，石嘴山銀行資產總額666億元，各項貸款394億元，各項存款568億元，目前區內分支機構達到73家，員工900余人，品牌特色突出、經營穩健良好。
石嘴山銀行始終秉持“行穩致遠”的發展理念，以“拼搏務實創新”為企業精神，與全體員工分享財富、分享能力、分享價值觀。
我們期待更多德才兼備、勇于接受挑戰的青年才俊選擇石銀。
一、應聘基本條件
（一）應聘者須確保按學制規定時間正常畢業并取得國家承認的學歷、學位證書，在讀期間應為連續學習狀態，原則上不得有延長學習年限（延期）、休學、保留學籍或任何導致實際在校時間超過標準學制的情形；
（二）遵紀守法、誠實守信、品行端正，無不良履職記錄、違規違紀違法記錄、不良信用記錄及過度消費行為；
（三）身心健康，具備良好的風險合規意識，有較強的事業心、責任心，有良好的團隊協作精神，具備一定的抗壓能力；
（四）符合崗位要求的應聘條件，能夠勝任崗位工作；
（五）從業期間無監管等外部機構處罰，無重大內部處罰或消保投訴等問題；
（六）不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及我行發起設立的村鎮銀行工作的均屬于招錄回避對象）。
二、招聘崗位及要求
（一）大數據實驗室-數據分析與建模崗4人
招聘條件：
1.本科生年齡不超過28周歲（1998年2月以后出生），碩士研究生年齡不超過32周歲（1994年2月以后出生）；
2.本科及以上學歷，計算機類、電子信息類、自動化類、數學類、信息管理類、經濟金融類等相關專業，擇優錄用；
3.具備2年及以上數據分析、挖掘或建模相關工作經驗，同時具備銀行數據分析應用和業務管理經驗的可優先考慮；
4.熟悉邏輯回歸、決策樹等機器學習算法,熟練使用Python、R、SQL等至少一項工具；關注人工智能、數據挖掘、云計算等前沿技術，具備將算法落地業務場景的實踐能力；具備良好的邏輯能力和創新思維，有較強的問題處理能力和文字寫作能力；
5.在CCF推薦國際會議/期刊、SCI期刊上發表論文者優先；在全國、國際數據挖掘、數學建模比賽中獲獎者優先。
崗位職責：
負責本行數字化應用、優化工作，推進數據類及人工智能類產品、工具和服務的規劃與建設；負責根據本行發展需要提供基于大數據、機器學習、人工智能等技術的分析、挖掘、建模等數字化服務；負責數字化模型的建設、應用與管理；負責數據產品、工具和服務的培訓與推廣。
（二）總行信息科技部-應用/數據開發崗4人
招聘條件：
1.本科生年齡不超過28周歲（1998年2月以后出生），碩士研究生年齡不超過32周歲（1994年2月以后出生）；
2.本科及以上學歷，計算機相關專業，擇優錄用；
3.具備2年及以上金融行業應用/數據開發相關工作經驗；
4.熟練掌握Linux下的軟件開發，熟練運用Java、Python、SQL語言進行程序開發；了解主流Java技術框架和技術發展，熟悉OceanBase、GaussDB等數據庫；具備數據庫設計及SQL調優能力；有較強的團隊協作意識及項目管理能力，可高效推進開發任務落地。
崗位職責：
負責銀行信息系統需求分析與方案設計，制定項目計劃并實施；負責編寫代碼、編寫并執行單元測試用例；負責系統變更投產的技術支持，及時響應并處理系統問題；負責信息系統數據的清洗加工、報表及數據模型的分析和建設。
（三）總行信息科技部-信息安全崗1人
招聘條件：
1.本科生年齡不超過28周歲（1998年2月以后出生），碩士研究生年齡不超過32周歲（1994年2月以后出生）；
2.本科及以上學歷，計算機、網絡安全等相關專業；
3.具備2年及以上金融行業網絡安全相關工作經驗；
4.熟悉信息安全管理體系法規和標準，熟悉風險評估、等級保護、系統安全測評等方面內容；熟悉安全協議、網絡安全體系架構、安全技術和應用,了解主流信息安全產品；掌握操作系統、數據庫、軟件開發等領域安全技術，具備安全應急響應經驗者優先。
崗位職責：
負責支持運行的所有安全設備日常檢查、運行維護及技術保障；負責信息系統投產網絡安全集成；負責制定網絡安全的應急方案，并定期進行演練；負責訪問控制、安全審計、邊界完整性檢查、入侵防范、惡意代碼防護等工作；負責網絡安全設備、防火墻等系統補丁升級，病毒庫升級以及病毒防護工作。
（四）總行信息科技部-主機/網絡/數據庫管理崗2人
招聘條件：
1.本科生年齡不超過28周歲（1998年2月以后出生），碩士研究生年齡不超過32周歲（1994年2月以后出生）；
2.本科及以上學歷，計算機相關專業；
3.具備2年及以上金融行業主機/網絡/數據庫管理相關工作經驗；
4.主機方向：熟悉Linux操作系統、虛擬化、分布式存儲及云計算運維管理；
5.網絡方向：熟悉交換機、路由器、防火墻等網絡設備運維，掌握SDN、VXLAN、IPv6、SRv6、SD-WAN等技術；
6.數據庫方向：熟悉Oracle、openGauss數據庫商業發行版（例如Vastbase等）、GaussDB、OceanBase、湖倉一體平臺（例如ArgoDB+TDH、DWS等）等數據庫運維管理，具備故障排查及調優能力。
崗位職責：
負責服務器及存儲、網絡、數據庫建設規劃及運行維護規范的制定；負責安裝調試、投產變更、系統調優、日常巡檢、升級變更、故障處置、系統下線全生命周期管理及維護;負責運行事件、問題、變更請求管理；負責建立與維護系統運行檔案，包括資產管理、升級變更、故障處理過程、事件/問題/變更分析、日常巡檢、技術資料等運行檔案；負責制定系統應急預案、演練方案及計劃，并按計劃開展相關演練。
（五）總行會計財務部-財務經理2人
招聘條件：
1.本科生年齡不超過28周歲（1998年2月以后出生），碩士研究生年齡不超過32周歲（1994年2月以后出生）；
2.本科及以上學歷，財務、會計、稅務、審計等相關專業，擇優錄用；
3.具備2年及以上銀行財務、會計或大型企業財務相關工作經驗，熟悉金融行業財務核算體系；
4.掌握國家財經法律法規、會計準則及稅務等知識，具備扎實的財務分析能力；
5.持有中級及以上會計職稱、CPA等專業證書者可優先考慮。
崗位職責：
負責財務費用全流程合規管控、制定費用管理方案并落地執行；統籌固定資產、無形資產的核算、盤點及全生命周期管理；開展成本管控，提升資源使用效率；編制財務報表，提供多維度財務分析，支撐經營決策；統籌財務預算編制、執行跟蹤及差異分析，推動預算管理精細化。
（六）總行審計部-審計經理3人
招聘條件：
1.本科生年齡不超過28周歲（1998年2月以后出生），碩士研究生年齡不超過32周歲（1994年2月以后出生）；
2.本科及以上學歷，財務管理、會計、審計、法學等相關專業，擇優錄用；
3.具備2年及以上銀行審計、金融機構或大型企業審計相關工作經驗；
4.具備較強的邏輯思維和問題洞察能力，可獨立設計審計方案并推進實施；具備較強的文字寫作能力，可獨立撰寫審計報告；
5.持有中級及以上會計、審計職稱、CPA等專業證書者可優先考慮。
崗位職責：
根據項目需求，開展銀行業務領域專項審計，識別內部風險點；開展員工任期履職、離任、離職等審計工作，揭示問題和不足，出具審計意見；開展對審計發現問題的整改跟蹤，驗證整改效果，形成閉環管理。
（七）總行風險管理部-風險預警崗1人
招聘條件：
1.本科生年齡不超過32周歲（1994年2月以后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（1991年2月以后出生）；
2.本科及以上學歷，金融、經濟、法學、風險管理等相關專業，擇優錄用；
3.具備3年及以上信用風險管理、授信審批崗位相關工作經驗；
4.熟悉銀行業風險管理框架、體系及監管政策；具備較強的組織協調能力、內外部溝通能力；具備敏銳的風險識別能力、趨勢預判能力；具備較強的文字寫作能力，可獨立撰寫風險分析報告、風險預警報告等；
5.具備風險模型搭建或預警指標優化工作經驗者可優先考慮。
崗位職責：
牽頭優化風險預警管理機制，完善預警制度、系統流程及指標規則體系；審核重度預警信號風險處置方案，跟蹤執行進度并開展效果監測；建立預警事后評價機制，針對資產質量下遷客戶開展回溯剖析，提出優化建議；跟蹤行業風險動態及監管規定，推動預警體系與業務發展適配。
（八）總行風險管理部-風險排查崗1人
招聘條件：
1.本科生年齡不超過32周歲（1994年2月以后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（1991年2月以后出生）；
2.本科及以上學歷，經濟學、法學、統計學、風險管理等相關專業，擇優錄用；
3.具備3年及以上信用風險管理、授信審批崗位相關工作經驗；
4.熟悉銀行業信貸政策及監管規定；具備較強的風險識別、分析及問題解決能力；具備較強的文字寫作能力，可獨立撰寫風險排查報告；
5.具備銀行信貸業務風險排查經驗者可優先考慮。
崗位職責：
制定年度信貸檢查及風險排查計劃，組織開展大額、重點客戶風險排查；根據日常風險監測及監管要求，牽頭開展特定業務、產品專項風險排查；跟蹤排查問題整改進度，驗證整改效果，建立排查工作閉環管理機制；匯總排查數據，分析風險特征，提出系統性風險防控建議。
（九）總行零售金融部-財富產品管理崗1人
1.本科生年齡不超過32周歲（1994年2月以后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（1991年2月以后出生）；
2.本科及以上學歷，經濟學、管理學、保險、證券、市場營銷等相關專業，擇優錄用；
3.具備3年及以上的商業銀行零售部、市場部產品管理、產品推廣工作經驗，具備獨立開發課程和授課的能力；
4.持有CFP等專業資格證書的可優先考慮。
崗位職責：
了解監管政策和市場變化情況，掌握資產投向邏輯，嚴控業務風險，為分支行財富隊伍做好政策宣貫；按照總行財富發展定位和市場發展態勢做好規律性產品配置，做好營銷定位和客層資產配置指引；根據本行財富業務戰略，制定總行及分行財富團隊的目標與發展規劃，落實考核工作；負責為財富團隊提供產品培訓和專業輔導，提升分支行業務能力。
（十）總行零售金融部-財富客戶管理崗1人
招聘條件：
1.本科生年齡不超過32周歲（1994年2月以后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（1991年2月以后出生）；
2.本科及以上學歷，金融學、管理學、財務管理、心理學等相關專業，擇優錄用；
3.具備3年及以上的商業銀行零售、財富、大客戶管理相關工作經驗，熟悉銀行客戶營銷體系、權益體系。
崗位職責：
負責制定全行財富客群整體策略和規劃，建立客戶分層分類管理體系，明確不同客群的服務標準和策略；負責圍繞財富客戶生命周期設計分層分類營銷策略，搭建和優化客群權益體系，整合聯動各類資源，促進客戶資產規模增長和業務持續發展；負責設計分層客群營銷方案，做好營銷方案落地與效果追蹤；負責客群數據監測和分析，了解客戶需求和行為變化，為產品研發、營銷策略制定提供數據支持和決策建議。
三、薪酬福利待遇
本行為職工制定了區域內有競爭力的薪酬體系，職工薪酬包括：固定薪酬、績效薪酬、福利性收入等。
本行立足員工需求，以提升員工幸福感為導向,打造種類豐富、市場水平高、員工滿意度高的福利體系，主要包括:
（一）社會保障:社保、住房公積金、企業年金;
（二）關愛津貼:取暖費、年貨、工裝、交通補貼、餐補、通訊補貼、生日慰問、節日福利等;
（三）帶薪休假:年休假、婚假、產假、護理假、哺乳假、喪假等;
（四）醫療保障:補充醫療保險、體檢;
（五）服務配套:食堂、文體活動、社團活動等。
四、招聘程序
報名-筆試-面試-資格審查-入職。
五、報名時間與方式
（一）報名時間：截止至3月5日17:00。
（二）報名方式：
請登錄http://szsbank.zhaopin.com，根據要求逐項進行網上申報。
六、其他事項
（一）應聘者請準確、完整填寫個人信息，對填報信息真實性、完整性、一致性負責，并妥善保管個人信息，防止信息被他人冒用。如提供信息與事實不符，一經發現，取消應聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽訂勞動合同的，解除勞動關系。資格審核貫穿整個招聘和使用流程。
（二）經審核符合條件者，將通過電話或手機短信等方式與應聘者聯系，請務必確保通訊暢通。
（三）本行對所有應聘者信息予以保密，應聘人員個人信息僅用于此次招聘，應聘資料恕不退還。
（四）本次招聘統一采取線上報名。筆試、面試、體檢、錄用、簽約等后續安排另行通知。
（五）本行招聘不在任何環節以任何形式收取費用，請提高警惕，謹防受騙。
原標題：石嘴山銀行2026年總行崗位社會招聘啟事
文章來源：https://szsbank.zhaopin.com
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