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2026年中國人民銀行跨境清算公司春季校園招聘公告
跨境銀行間支付清算有限責任公司接受中國人民銀行的監督、管理和指導，負責人民幣跨境支付系統（CIPS系統）的開發運行維護，開展參與者服務、產品創新、標準建設和市場拓展等工作，為境內外金融機構提供人民幣跨境支付清算服務、數據處理服務和信息技術服務。
根據工作需要，公司開展2026年度校園招聘工作，現將有關事項公告如下。
一、招聘計劃
本次計劃招聘6個崗位共13人，具體崗位資格及有關條件詳見《跨境清算公司2026年度校園招聘崗位及要求》（附件）。崗位工作地點均在上海。
二、招聘對象和報名條件
（一）招聘對象。
2026年國內高校應屆畢業生（含兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，不含各類定向生、委培生，不含在校期間或兩年擇業期內有社保繳存記錄的畢業生）及留學回國人員。其中，2025年1月1日至2026年7月31日期間取得國（境）外學位的留學回國人員，未落實工作單位的，可以按照應屆畢業生報考。
（二）報名條件。
報考人員應當具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，政治立場堅定，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
3.具有良好的道德品行和職業素養；
4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.在校表現良好，學業成績優秀，專業功底扎實；
6.具備較強的學習能力、抗壓能力、團隊協作能力和溝通能力，具有較強的責任心和主動性；
7.具有符合崗位要求的工作能力、學歷學位及其他條件。
國內高校畢業生應于2026年7月31日前取得高等教育各階段的畢業證、學位證。留學回國人員應于2026年7月31日前通過教育部相關部門的學歷學位認證，并有留學經歷的相關證明材料（護照、簽證、出入境信息等能確定留學經歷的證明材料）。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在以往公務員考錄或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為且還在影響期的人員，以及法律法規規定其他不得聘用情形的人員，不得報考。
報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，應符合中國人民銀行親屬回避相關規定。與人民銀行系統工作人員有親屬關系（夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他親屬關系）的，應當在報名時主動報告。
三、招聘流程
招聘程序包括網上報名、資格審查、筆試、心理測評、面試、考察和體檢、公示、聘用等環節，具體以通知為準。
（一）網上報名。
報考人員可通過登陸網頁端（https://cips.zhaopin.com）進行報名。報名時間為即日起至3月15日24:00。每人限報2個崗位，不設現場報名。
報考人員應當如實、準確、完整填寫個人信息，教育經歷從高中填起，畢業院校及專業名稱應當與畢業證書上的院校及專業全稱保持一致，工作經歷起止時間要保持連續性，未就業階段應填寫待業，工作單位要填寫所在單位全稱。
報考人員應對提交的信息和材料真實性、準確性和完整性負責，并承擔不實承諾相關責任。凡與實際不符、弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格或者聘用資格。涉及偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。
（二）資格審查。
公司將根據本公告規定的報名資格條件與崗位要求，對報考人員進行資格審查，擇優確定入圍筆試人員。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在公開招聘各環節發現報考人員不符合相關資格條件的，將取消其考試資格或者聘用資格。
（三）筆試。
筆試采取線上考試的形式，主要測試報考人員專業知識與技能、分析解決問題能力等，筆試滿分100分，合格分數線60分。通過資格審查的人數與崗位擬聘用人數的比例達到3:1方可開考。達不到該比例的，由公司研究調減崗位招聘人數或取消崗位招聘計劃。筆試同時開展心理測評，心理測評采取線上方式，測評結果作為面試參考。
（四）面試。
面試采取現場面試的形式，主要測試報考人員的專業能力、綜合素質等。面試成績滿分為100分，合格分數線為60分。在筆試成績達到合格分數線的報考人員中，根據參加面試人數與該崗位擬招聘人數6:1的比例，按照該崗位筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人員名單。進入面試人員放棄面試機會的，將按照崗位筆試成績從高到低的順序在達到合格分數線的報考人員中依次遞補。如遇末位同分情況，一并進入面試。到場實際參加面試人數少于各崗位公布的面試人員比例人數的，以實際到場人員參加面試。
面試前對報考人員進行資格復審。面試時報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件及面試通知中要求提供的其他材料，公司將核實報考人員是否符合規定要求的報考資格條件。缺少有效證件和必要材料的，公司有權取消其面試資格。
（五）考察和體檢。
面試結束后，根據面試成績從高到低的順序，確定進入考察和體檢人選。
公司將采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄的方式，了解報考人員政治素質、心理素質、學習表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形。考察中，公司將對報考人員進行資格復審，主要核實人選是否符合規定的報考資格條件，確認其提交的信息和材料是否真實、準確、完整。如發現人員不符合報考資格條件、提交的信息和材料與實際不符，或者存在其他不宜聘用情形的，公司有權取消報考人員聘用資格。
報考人員須在規定時間內到指定醫院或到符合公司要求的醫院或體檢機構進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。
考察、體檢不合格或自愿放棄的，由公司決定是否依次遞補或取消該類崗位招聘。
（六）公示。
考察體檢結束后，綜合面試成績、考察和體檢等情況，擇優確定擬聘用人員并在公司官網進行公示，公示期為5個工作日。
（七）聘用。
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按程序簽訂勞動合同。對反映有影響聘用的問題并查實的，取消聘用資格。
新聘用人員實行試用期制度，試用期考核結果合格的，辦理轉正手續；試用期內道德品行、學識水平、工作能力、身心狀況不符合聘用條件或無法勝任工作崗位要求的，或在招聘過程中存在隱瞞過往病史等真實信息、弄虛作假等行為的，依法解除勞動關系。
四、注意事項
（一）報考人員請認真查詢招聘崗位有關要求，報考過程中應保持通訊工具暢通。筆試、面試、考察、體檢、聘用等安排及要求，我們將以電話、短信或電子郵件等形式通知報考人員。未進入相應環節的報考人員，不再另行通知。報考人員填報聯系方式時要確保公司能及時聯系到本人，未在各環節通知明確的時間內答復確認的，視為放棄相應資格。
（二）報考人員只能使用本人二代身份證報名，報考姓名與身份證上姓名必須一致，確保考試時身份證在有效期限內。
（三）對于2026屆高校畢業生，應以其即將獲得的最高學歷報考；對于其他人員，應以其已獲得的最高學歷報考。
（四）本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦輔導培訓班。本次招聘不向報考人員收取任何費用，請勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
五、聯系方式
政策咨詢：021-63121539。
技術咨詢：18567113338，cipszhaopin@ yeah.net。
監督郵箱：jwb@cips.com.cn。
咨詢時間：即日起至招聘工作結束，工作日9:00-11:30、14:00-17:30。
原標題：跨境清算公司2026年度校園招聘公告
文章來源：https://www.pbc.gov.cn/renshisi/144501/144513/5836227/5836240/2026021217115382810/index.html
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