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2026年浦發(fā)銀行沈陽分行社會招聘啟事
見習支行副行長崗
沈陽分行-待分配員工管理中心
崗位職責
1.支行營銷管理。同城見習支行副行長作為支行營銷工作牽頭人，公司和零售的營銷是其崗位工作核心，應結合總、分行客戶視圖、經(jīng)營戰(zhàn)略與當?shù)乜蛻艚Y構，合理確定客戶目標區(qū)域及行業(yè)，設計專業(yè)化拓客及服務方案，做到精準營銷。能夠根據(jù)分支行業(yè)務經(jīng)營策略、目標，制定營銷計劃。
2.組織客戶經(jīng)營。組織維護各類客戶經(jīng)營，應及時、快速處理各項業(yè)務，維護好銀企關系。同時，應主動了解客戶金融需求，統(tǒng)籌各類營銷產(chǎn)品配置，將銀行多種金融產(chǎn)品有機結合，制定滿足客戶需求的金融服務方案，并積極做好新產(chǎn)品推廣，增加客戶對我行綜合貢獻。負責公司信貸業(yè)務的營銷拓展、貸前調(diào)查、貸后管理等工作。履行盡職調(diào)查職責，做好業(yè)務受理、調(diào)查、上報，跟進貸款進展情況。
3.拓展客戶服務。應通過服務手段加深客戶滿意度。應對存量及潛在客戶進行摸排，綜合運用包括客戶開戶服務、加載支付結算、財資管理、電子渠道、結售匯、授信及公司和零售等各類產(chǎn)品，滿足客戶需求，增加客戶粘性及對我行綜合貢獻。做好負債、財富、代發(fā)、零售客戶等零售業(yè)務的營銷拓展。
4.統(tǒng)籌風險管理。統(tǒng)籌支行客戶經(jīng)理風險管理，根據(jù)客戶業(yè)務經(jīng)營發(fā)展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，及時調(diào)整客戶授信額度和結構，同時防范操作風險，避免銀行資產(chǎn)損失。組織對業(yè)務辦理后的有效貸后檢查和信用分類，有效防控各類風險。根據(jù)分支行運營管理工作要求，協(xié)同管理各項運營工作，確保網(wǎng)點運營業(yè)務正常運行。
5.堅守合規(guī)經(jīng)營。在客戶開發(fā)和日常管理中，需嚴格遵守我行設立的包括開戶規(guī)章制度、合規(guī)操作制度、反洗錢操作制度等各項制度及各類業(yè)務拓展、客戶經(jīng)營合規(guī)要求。在業(yè)務拓展、客戶維護過程中，要牢固樹立合規(guī)經(jīng)營意識，規(guī)范從業(yè)行為，確保業(yè)務各環(huán)節(jié)合規(guī)。
6.完成上級要求。做好同城支行的各項營銷與管理工作，完成分行部署的各項管理與營銷工作。
應聘條件
1.基本要求：遵守法律、法規(guī)和相關規(guī)定；熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)、認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化；品行端正，無不良行為記錄；身體健康，無重大疾患病史；符合本行親屬回避的要求。
2.學歷條件：大學本科及以上學歷。
3.資格條件：具備監(jiān)管機構要求的任職資格，并通過考試取得本行公司、零售客戶經(jīng)理崗位資格證書及公司、零售理財銷售資格證書。商業(yè)銀行營銷工作經(jīng)歷在3年以上；公司和零售客戶營銷工作經(jīng)歷在2年（含）以上；
4.能力要求：具備業(yè)務與人員管理能力，熟悉公司和零售銀行業(yè)務和產(chǎn)品，能夠尋找、識別和主動拓展優(yōu)質(zhì)客戶，建立、維護和發(fā)展客戶關系，能交叉銷售各類產(chǎn)品，為各類客戶提供金融綜合服務，組織和帶領本機構員工完成分行下達的各項營銷任務與指標。
零售市場經(jīng)理崗
沈陽分行-零售業(yè)務部（網(wǎng)絡金融部）
崗位職責
1.負責拓展個人客戶（含代發(fā)、泛代發(fā)客戶等）。結合各項外拓事項，如進企宣傳、開展商戶收單等，積極拓展個人客戶。做好所負責代發(fā)企業(yè)個人客戶維護及提升，聚焦新增代發(fā)個人客戶數(shù)拓展，提升本行代發(fā)滲透率。
做好存量代發(fā)無人管戶客戶日常經(jīng)營和向上輸送工作，開展功能性、基礎性產(chǎn)品簽約。通過進企活動及廳堂外呼等工作，積極發(fā)掘客戶需求，結合自身具備的業(yè)務資質(zhì)，開展各類產(chǎn)品營銷或轉介，提升客戶金融資產(chǎn)留存等。
2.負責代發(fā)企業(yè)日常維護，提升存量企業(yè)滿意度。同時協(xié)助企業(yè)開拓人，做好代發(fā)企業(yè)新拓。
按固定周期組織分支各條線人員進企開展各類宣傳，便民活動等；協(xié)助代發(fā)企業(yè)開拓人代發(fā)企業(yè)關鍵人（高管、財務、人資部等）完成各類B端金融需求。提升存量代發(fā)企業(yè)滿意度。共同做好代發(fā)企業(yè)日常維護，協(xié)助代發(fā)企業(yè)開拓人共同做好B端企業(yè)新拓,鼓勵獨立新拓代發(fā)企業(yè)、轉介對公有價值客戶等。
3.協(xié)助創(chuàng)新。積極做好“靠浦薪+”推廣及引流。
4.代發(fā)自拓。主動尋找代發(fā)業(yè)務機會，新拓代發(fā)企業(yè)及批量獲取代發(fā)項目，提升代發(fā)有效個人客戶數(shù)。在發(fā)展新客戶時，可組織其他公司/零售營銷人員共同拜訪客戶，全面了解客戶經(jīng)營情況，牽頭組織設計和實施客戶服務方案。
5.收單業(yè)務市場拓展。制定并執(zhí)行區(qū)域或行業(yè)市場拓展計劃，提高交易規(guī)模及商戶拓展。
6.重點客戶維護。負責所有代發(fā)企業(yè)關鍵人日常維護，建立維護清單及服務機制，聯(lián)動私行客戶經(jīng)理等做好定期維護，挖掘中高端及私行客戶。
7.一體化聯(lián)動。根據(jù)代發(fā)聯(lián)動工作任務，定期組織及推動一體聯(lián)動成員按計劃、按進度開展各項代發(fā)企業(yè)營銷活動，同時可不定期組織轄下各代發(fā)企業(yè)開展行業(yè)聯(lián)動及客戶答謝會等，提升代發(fā)企業(yè)滿意度同時拓展新業(yè)務需求。
8.團隊帶教。承擔代發(fā)相關各項業(yè)務知識、營銷技能、應用工具、合規(guī)風險防控能力、案件防控能力的培訓、帶教、管理和規(guī)范等工作。
應聘條件
1.基本要求：遵守法律、法規(guī)和相關規(guī)定；熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)、認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化；品行端正，無不良行為記錄；身體健康，無重大疾患病史；符合本行親屬回避的要求；
2.學歷要求：本科（及）以上學歷；
3.資格條件：具備監(jiān)管機構要求的任職資格，根據(jù)業(yè)務開展需求需獲得崗位要求的各項資格證書包括但不限于浦發(fā)銀行零售營銷人員崗位資格證書、公司客戶經(jīng)理崗位證書以及各類產(chǎn)品銷售資格證書，嚴格匹配持證銷售管理,其中零售營銷人員崗位資格證書為必要證書。
4.能力要求：具備三年以上銀行工作經(jīng)驗，熟練掌握我行零售、公司及金市等各項產(chǎn)品知識，具備較強的市場營銷與業(yè)務拓展能力、抗壓能力和團隊合作能力。
5.培訓要求：市場經(jīng)理崗位人員每年須參加總分行組織的各項業(yè)務培訓，提高業(yè)務知識和業(yè)務水平。
原標題：浦發(fā)銀行
文章來源：https://job.spdb.com.cn/socialJob
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