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2025年東莞銀行中山分行招聘啟事(12.26)
  2025年東莞銀行中山分行招聘啟事(12.26)
  東莞銀行(以下簡稱“我行”)成立于1999年9月,是一家國有參股混合所有制企業。近年來我行榮獲“東莞市效益貢獻企業”“廣東省金融創新獎一等獎”“廣東省五一勞動獎狀”等榮譽;成為全國12家“領頭羊”城商行之一,是華南地區唯一入選的城商行;在英國《銀行家》雜志2025年發布的世界銀行排名中位列全球銀行業前300位。
  東莞銀行中山分行成立于2015年1月,目前下轄分行營業部、石岐支行共2個網點。中山分行堅持“做政府的銀行”的定位,緊緊圍繞“服務地方、服務中小企業、服務市民”的服務宗旨,發揮我行“小而美”、“小而精”、“快而靈”的差異化競爭優勢,以政府、國企及其產業鏈業務為支點,加大與先進制造業、普惠小微企業等企業的業務合作,積極參與推動中山地區經濟發展與建設。
  未來,我們將繼續深耕中山本土市場,擴大輻射范圍,提高分行影響力。為滿足分行業務發展需要,現誠邀社會金融英才加入,共創美好未來!
  招聘需求
  招聘崗位及人數要求
  團隊長(公司條線)2名
  崗位職責
  1.根據業務發展需要,制定團隊業績推動計劃并監督執行,確保團隊完成各項經營指標;
  2.組織策劃營銷活動,做好活動管理、客戶維系及批量獲客工作;帶領團隊積極開展潛在目標客戶的外拓及團隊存量客戶的挖掘提升工作,提升團隊營銷人員的營銷能力,做大客戶基礎;
  3.負責團隊日常管理,組織團隊晨會、例會;組織團隊的技能培訓、服務培訓及營銷技巧培訓,做好人員日常考勤、業績考核、日常工作表現考評等工作;
  4.主動收集客戶信息及市場信息,結合客戶需求向分行反饋和提出產品、流程、營銷方案等方面的合理化建議;
  5.負責履行內控管理職責,嚴防各種差錯事故、違紀事件、安全和經濟案件的發生。
  任職要求
  學歷要求:本科或以上學歷。
  工作經驗:從事3年以上銀行工作,具備支行副行長或營銷主管相關經驗優先。
  知識技能:熟悉國家相關信貸政策和法律法規,了解中山市場特點,具備較好的風險識別和防范能力。
  能力要求:具有良好的溝通、協調、組織能力,具有獨立的市場營銷拓展能力。
  專業要求:金融學、經濟學、法學、財經類等相關專業優先。
  公司客戶經理崗5名
  崗位職責
  1.結合我行的業務指引和營銷方案,完成其主管領導所制定的季度、年度任務指標;
  2.做好客戶開發與維護工作,負責公司業務產品的咨詢服務與管理,不斷擴大基礎客戶群及提高業務量,不斷提高分管客戶在我行的貢獻度和資產質量,為客戶提供公司金融服務的解決方案;
  3.負責做好客戶日常管理工作,包括及時更新資料、了解需求等,篩選潛在目標客戶,進行目標客戶攻關;負責客戶信息及貸后資料的收集、整理和核實;
  4.根據授信業務責任人確定規則,負責權限內擔任授信主責任人的相關職責,包括但不限于貸前調查、授信申報、貸后管理等;
  5.負責規定的貸前、貸中相關工作,包括但不限于協助實施貸前調查、授信申報等;完善授信支用材料,發起放款申請;
  6.負責規定的授信后管理工作,包括但不限于貸后資料的收集及管理,落實客戶按要求歸還本息等事項,及時報告影響信貸資產安全的風險事項等,協助授信主責任人落實授信業務的到期管理,風險意見、檢查意見的落實整改,預警處置,問題授信客戶的處置等工作;
  7.在做好存量客戶的維護、挖潛工作的同時積極拓展大公司業務和營銷推介我行新的業務產品。
  8.負責信貸業務相關流程并控制業務風險,對客戶風險調整后的綜合貢獻度負責,及時向授信經理報告影響授信資產安全的風險事項;
  9.負責客戶需求調查,研究市場和客戶需求變化,及時提出新產品、新業務開發建議及改進全行客戶服務的建議。
  任職要求
  學歷要求:本科或以上學歷。
  工作經驗:從事2年以上銀行工作,且具備1年以上公司業務或相近崗位工作經驗。
  基本要求:遵守國家法律法規,具有良好的職業道德和個人品質,無違法違紀行為等記錄。
  能力要求:熱愛營銷工作,責任心強,有熱心為客戶服務的意識,具備一定的客戶開拓能力、風險識別和防范能力。
  專業要求:金融學、經濟學、投資學、財經類等相關專業優先。
  團隊長(個人條線)1名
  崗位職責
  1.根據分支行下達的個人業務目標任務,制定團隊業績推動計劃并監督執行,確保團隊完成各項經營指標;
  2.組織策劃營銷活動,做好活動管理、客戶維系及批量獲客工作;帶領團隊積極開展潛在目標客戶的外拓及團隊存量客戶的挖掘提升工作,提升團隊營銷人員的營銷能力,做大客戶基礎;
  3.負責團隊日常管理,組織團隊晨會、例會;組織團隊的技能培訓、服務培訓及營銷技巧培訓,做好人員日常考勤、業績考核、日常工作表現考評等工作;
  4.主動收集客戶信息及市場信息,結合客戶需求向分行反饋和提出產品、流程、營銷方案等方面的合理化建議;
  5.負責履行內控管理職責,嚴防各種差錯事故、違紀事件、安全和經濟案件的發生。
  任職要求
  學歷要求:大學本科及以上,全日制學歷為大專及以上。
  工作經驗:從事2年以上金融工作,具備1年以上商業銀行業務團隊管理或營銷工作經驗優先。
  基本要求:熟悉國家相關信貸政策和法律法規,了解中山市場特點,具備較好的風險識別和防范能力。
  能力要求:具有良好的溝通、協調、組織能力,具有獨立的市場營銷拓展能力。
  專業要求:金融學、經濟學、法學、財經類等相關專業優先。
  個人理財經理崗3名
  崗位職責
  1.負責本行個人客戶的深度維護,與客戶建立長期、穩定的關系,深入挖掘客戶潛力,提升客戶價值、忠誠度和滿意度,不斷提高客戶對我行的綜合效益;
  2.通過與網點周邊社區、商圈、村社等客戶資源聯動,深化經營客戶關系,拓展批量獲客渠道,不斷做大客戶規模;
  3.結合客戶需求和風險偏好,為客戶提供資產配置規劃和綜合金融服務,滿足客戶的資產管理需求,同時提升我行個人業務綜合效益,其中為客戶配置貸款產品的需按照行內相關制度執行;
  4.作為理財、保險、基金等產品的營銷人員,需按規定為客戶做好投資者適當性測試,為合適的客戶配置合適的產品,并在銷售過程中按規定做好錄音錄像工作;
  5.收集、研究客戶信息、行業動態以及同業信息,了解客戶對我行產品及服務的評價和需求,及時反饋問題,提出明確的產品建議和方案。
  任職要求
  學歷要求:大學本科及以上,全日制學歷為大專及以上。
  工作經驗:1年以上金融行業相關工作經驗,掌握較豐富的相關業務知識,從事過理財人員優先考慮。
  基本要求:掌握較豐富的個人業務相關知識,具有證券、投資、基金、保險等專業資質證書者優先考慮。
  能力要求:具備一定的組織協調及業務營銷開拓能力,能夠獨立拓展客戶,經營并管理客戶關系,為客戶提供資產配置和綜合金融服務。
  專業要求:金融學、經濟學、投資學、財經類等相關專業優先;專業優先。
  個貸經理崗2名
  崗位職責
  1.根據分支行下達的個貸業務目標任務,結合我行的業務指引、營銷方案、管理要求,按質按量完成各項個貸工作;
  2.負責貸前階段的個貸業務的收件及審查、盡職調查、風險識別并完成授信申報;
  3.負責貸中階段的放款條件落實、個貸支用、貸款發放等工作;
  4.負責貸后階段的放款后材料的交接、跟進客戶的本息歸還、貸后管理、逾期催收、風險預警,受理客戶提前還款、變更還款、投訴處理等工作;
  5.負責搜集更新個貸客戶信息,做好個貸業務管理信息收集、分析與反饋。
  任職要求
  學歷要求:大學本科及以上,全日制學歷為大專及以上。
  工作經驗:1年以上金融行業相關工作經驗,掌握較豐富的個人信貸業務相關知識,從事過個貸業務的人員優先考慮。
  能力要求:具備市場營銷、金融、授信等相關專業知識和素養,了解宏觀經濟、行業、金融、法律以及企業財務等相關知識。
  基本要求:品德良好,廉潔自律,有較強的風險意識,具備市場營銷和業務拓展能力。
  專業要求:金融學、經濟學、投資學、財經類等相關專業優先。
  個人業務推動崗1名
  崗位職責
  1.根據業務發展需要,落實總行個人業務營銷策略,結合分行實際情況,制定并督促分支行團隊落實個人業務的營銷活動,跟進營銷活動效果;
  2.根據總行產品管理辦法及業務指引,結合分行實際情況,細化產品營銷流程和產品銷售指引,做好個人業務培訓工作,主動積極推廣個人業務產品和服務,及時為支行解決營銷困難提供支持,推動我行個人業務發展;
  3.作為個人業務相關系統的分行管理人員,根據總行系統管理細則,做好系統使用培訓工作,指導營銷團隊利用系統工具做好客戶維護工作和精準營銷工作,并收集營銷團隊對系統功能的反饋以及了解同業的客戶管理工具發展情況,及時反饋優化建議至總行;
  4.做好客群、產品銷售、市場等數據分析,為分行的營銷決策提供信息支撐;
  5.收集支行及營銷團隊對個人業務產品和流程優化建議,結合客戶需求,優化業務流程,與總行反饋優化產品,促使產品形態、業務流程更貼合客群需求,提升我行在當地市場產品競爭力。
  任職要求
  學歷要求:大學本科及以上學歷,全日制大專及以上學歷。
  工作經驗:具備1年及以上銀行基層工作經驗;具有一定客戶分析、營銷管理的工作經驗優先。
  知識技能:熟悉國家經濟、金融方針政策和法律法
  規;熟悉銀行個人業務、產品發展動態;熟練操作計算機;具有較強的文字表達能力。
  能力要求:具備較強的學習、組織、溝通、協調能力及活動策劃能力,思維清晰有條理;同時具備良好的責任心和團隊意識,積極主動,創新管理能力強。
  專業要求:金融學、經濟學、法學、財經類等相關專業優先。
  工作地點
  廣東省中山市
  應聘材料投遞方式-
  登陸本行招聘網站(https://dongguanbank.zhiye.com/)進入社會招聘專欄,或關注“東莞銀行招聘與人才發展”微信公眾號進行注冊,在“社會招聘一招聘職位”頁面選擇意向職位網申。
  簡歷投遞截止時間:2026年12月31日,經審查符合條件者,我行將另行通知面試時間,謝絕主動來訪。
  聯系方式:程女士0760-86939913
 

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  原標題:東莞銀行中山分行招聘啟事
  文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/1u-85SHS8xrHe0xtM7m9Fw

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