|
2026年銀行秋招沒考上，還有機會補錄嗎？
隨著秋季校園招聘逐漸進入尾聲，不少同學開始關(guān)注補錄的可能性。銀行補錄通常是由于已錄用人員放棄簽約或解約而產(chǎn)生的崗位空缺補充，由銀行人員從之前考核過的優(yōu)秀的人才庫中擇優(yōu)遞補。從歷年招聘情況來看，這類補錄機會相對較少，且名額有限。
因此，與其被動等待補錄機會，不如將目光投向即將到來的2026年銀行春季招聘，主動規(guī)劃，提前準備。
一、了解銀行春招特點
春季招聘是銀行業(yè)每年第二次重要的人才吸納窗口，但與秋招相比，呈現(xiàn)以下特點：
1、崗位減少
常見崗位如柜員、客戶營銷等持續(xù)招聘，而管培生、金融科技等崗位機會相對較少。
2、部分地區(qū)不參與招聘
部分區(qū)域可能不開展春招，以去年情況為例：
中國銀行（9個）：山西、蘇州、安徽、青島、海南、貴州、云南、甘肅、寧夏。
農(nóng)行（3個），分別是貴州、云南、西藏。
工行（16個）：北京、山西、內(nèi)蒙古、遼寧、江西、山東、河南、湖北、湖南、廣西、深圳、重慶、四川、貴州、陜西、西藏。
建行（14個）：河北、山西、江蘇、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣東、四川、貴州、大連、深圳、蘇州。
3、招聘規(guī)?？s減、招聘節(jié)奏快。
招聘人數(shù)較秋招有所減少，國有大行春招每家規(guī)模通常在數(shù)千人左右；招聘流程節(jié)奏較快，從公告發(fā)布到錄用簽約的周期相對緊湊。
二、把握春招流程
銀行春季招聘通常包含以下環(huán)節(jié)：網(wǎng)申→筆試→面試→體檢→背景核實→錄用簽約。每個環(huán)節(jié)都需要認真對待，提前準備！
|
