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2026年寧夏銀行秋季校園招聘啟事
寧夏銀行成立于1998年，前身是銀川市商業(yè)銀行，2007年更名，是由寧夏回族自治區(qū)、銀川市兩級(jí)財(cái)政及企業(yè)、個(gè)人共同入股組建的股份制商業(yè)銀行,也是西部地區(qū)第一家以省級(jí)行政區(qū)命名的地方商業(yè)銀行和西北地區(qū)第一家跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)的城市商業(yè)銀行。目前，全行下轄107家分支機(jī)構(gòu),機(jī)構(gòu)遍布寧夏全區(qū)各市縣區(qū)，在西安、天津分別設(shè)有分行。
建行以來，寧夏銀行始終堅(jiān)持“服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)造美好生活”的企業(yè)使命和“以客戶為中心、以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以質(zhì)量效益為目標(biāo)”的經(jīng)營(yíng)理念，始終以建設(shè)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生力軍、服務(wù)民營(yíng)與中小微企業(yè)的主力軍和拓展社會(huì)化普惠金融服務(wù)為主責(zé)主業(yè)，不斷改善金融服務(wù)，不斷提升服務(wù)能力。截至2025年10月末，全行資產(chǎn)總額2170億元，負(fù)債總額2017億元；各項(xiàng)貸款余額1216億元，各項(xiàng)存款余額1743億元。存款規(guī)模位居寧夏全區(qū)金融同業(yè)前列。歷經(jīng)27年的潛心發(fā)展，寧夏銀行已經(jīng)成為一家股東和客戶依賴、員工獲得良好職業(yè)發(fā)展、具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行，被中國(guó)人民銀行評(píng)為寧夏地區(qū)系統(tǒng)性重要銀行。
一、招聘崗位
寧夏銀行總行信息科技條線相關(guān)崗位。計(jì)劃招聘15人左右，入職后先在分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行為期一年的輪崗鍛煉，期滿后返回總行相關(guān)部門工作。
二、招聘條件
（一）報(bào)名人員為寧夏銀行“校園招聘”范圍內(nèi)的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)應(yīng)為計(jì)算機(jī)類、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、電子信息類等相關(guān)專業(yè)。
?。ǘ┍究粕挲g應(yīng)當(dāng)在25周歲（2001年7月1日以后出生）以下，碩士研究生年齡應(yīng)當(dāng)在27周歲（1999年7月1日以后出生）以下，博士研究生年齡應(yīng)當(dāng)在30周歲（1996年7月1如以后出生）以下；在2026年1月至2026年7月之間取得畢業(yè)證、學(xué)位證；
?。ㄈ┱\(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良記錄；
?。ㄋ模I(yè)知識(shí)扎實(shí)，綜合素質(zhì)好，形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)造能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
?。ㄎ澹┚哂辛己玫男睦硭刭|(zhì)和身體素質(zhì)；
（六）符合寧夏銀行親屬回避要求（與本行員工無(wú)夫妻關(guān)系和直系血親關(guān)系）。
三、薪酬福利
五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、職業(yè)培訓(xùn)、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療、健康體檢、免費(fèi)工服、工會(huì)福利、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日慰問。
四、招聘程序
報(bào)名→資格篩選→專業(yè)能力測(cè)試→簽訂就業(yè)協(xié)議→背景調(diào)查→體檢→簽訂勞動(dòng)合同。
五、注意事項(xiàng)
（一）請(qǐng)掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名。
?。ǘ?yīng)聘人員對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我行有權(quán)在入職前任意環(huán)節(jié)取消應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議規(guī)定。
（三）招聘期間，我行將以手機(jī)、短信、招聘系統(tǒng)等方式通知應(yīng)聘人員，請(qǐng)保持通訊工具暢通。
?。ㄋ模﹫?bào)名截止時(shí)間：2025年12月19日
原標(biāo)題：寧夏銀行2026年度校園招聘啟事
文章來源：https://nxbank.zhaopin.com/zk/#/pages/article-detail/index?detailId
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