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2026年中國(guó)人民銀行數(shù)字貨幣研究所秋季校園招聘公告
根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，中國(guó)人民銀行直屬事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘部分工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
需求
人數(shù) |
所需專業(yè) |
學(xué)歷要求 |
工作
地點(diǎn) |
崗位簡(jiǎn)介 |
其他要求或
補(bǔ)充說(shuō)明 |
咨詢和監(jiān)督電話 |
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合計(jì) |
人數(shù) |
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7 |
2 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)（02）、法學(xué)（0301）、法律（0351）、工商管理學(xué)（1202）、工商管理（1251）、會(huì)計(jì)（1253）、數(shù)學(xué)（0701）、統(tǒng)計(jì)學(xué)（0714）、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（0812） |
碩士研究生及以上 |
北京 |
主要從事數(shù)字人民幣戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略合作、國(guó)際業(yè)務(wù)以及金融科技研究等相關(guān)工作。 |
1.具有4年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較為豐富的政策研究與總體規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)金融、支付結(jié)算、金融科技等相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局、研究成果等有較為深刻的認(rèn)識(shí)。
2.聘至專技十級(jí)崗位的，應(yīng)具有中級(jí)及以上職稱，或具有相應(yīng)職業(yè)資格，或具有博士學(xué)歷學(xué)位。 |
咨詢電話：
010-63508305
監(jiān)督電話：
010-63508395 |
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2 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)（02）、法學(xué)（0301）、法律（0351）、工商管理學(xué)（1202）、工商管理（1251）、會(huì)計(jì)（1253）、數(shù)學(xué)（0701）、統(tǒng)計(jì)學(xué)（0714）、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（0812） |
碩士研究生及以上 |
北京 |
主要從事數(shù)字人民幣業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)研究、業(yè)務(wù)規(guī)則制定等相關(guān)工作。 |
1.具有4年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉監(jiān)管要求，了解我國(guó)支付服務(wù)及金融市場(chǎng)各主體業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，熟悉創(chuàng)新支付工具的業(yè)務(wù)模式。
2.聘至專技十級(jí)崗位的，應(yīng)具有中級(jí)及以上職稱，或具有相應(yīng)職業(yè)資格，或具有博士學(xué)歷學(xué)位。 |
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2 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)（02）、法學(xué)（0301）、法律（0351）、工商管理學(xué)（1202）、工商管理（1251）、會(huì)計(jì)（1253）、數(shù)學(xué)（0701）、統(tǒng)計(jì)學(xué)（0714）、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（0812） |
碩士研究生及以上 |
北京 |
主要從事數(shù)字人民幣戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略合作、國(guó)際業(yè)務(wù)、金融科技研究、業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)研究、業(yè)務(wù)規(guī)則制定等相關(guān)工作。 |
聘至專技十級(jí)崗位的，應(yīng)具有博士學(xué)歷學(xué)位。 |
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1 |
法學(xué)（0301）、政治學(xué)（0302）、紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)（0308）、法律（0351）、公共管理學(xué)（1204）、公共管理（1252） |
僅限碩士研究生 |
北京 |
主要從事黨建、紀(jì)檢監(jiān)察、行政辦公工作。 |
1.中共黨員。
2.具有4年及以上黨建、紀(jì)檢監(jiān)察、行政辦公相關(guān)工作經(jīng)歷。
3.聘至專技十級(jí)崗位的，應(yīng)具有中級(jí)及以上職稱，或具有相應(yīng)職業(yè)資格。 |
具體崗位詳見(jiàn)《2026年度中國(guó)人民銀行直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表》（請(qǐng)見(jiàn)附件）。
二、招聘對(duì)象和報(bào)名條件
（一）招聘對(duì)象。
2026年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類定向生、委培生，不含在校期間或兩年擇業(yè)期內(nèi)有社保繳存記錄的畢業(yè)生），符合條件的社會(huì)在職人員和留學(xué)回國(guó)人員。其中，2024年1月1日以后取得國(guó)（境）外學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，未落實(shí)工作單位的，可以按照應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。
（二）報(bào)名條件。
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.年齡不超過(guò)38周歲（1986年11月以后出生）；
6.具有崗位要求的工作能力、學(xué)歷學(xué)位及其他條件。其中，崗位要求的專業(yè)參考教育部公布的專業(yè)目錄（《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》）。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的報(bào)考人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。
留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷學(xué)位應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并有留學(xué)經(jīng)歷的相關(guān)證明材料（護(hù)照、簽證、出入境信息等能確定留學(xué)經(jīng)歷的證明材料）。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在以往公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為還在影響期的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，應(yīng)符合中國(guó)人民銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定，與人民銀行系統(tǒng)工作人員有親屬關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他親屬關(guān)系）的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。
三、報(bào)名程序和方法
（一）網(wǎng)上報(bào)名。
請(qǐng)報(bào)考人員登錄人力資源和社會(huì)保障部事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)（https://www.sydwgkzp.cn）報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為11月20日10:00至12月3日18:00，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人信息。教育經(jīng)歷從高中填起，畢業(yè)院校名稱應(yīng)當(dāng)與畢業(yè)證書(shū)上的院校全稱保持一致，工作經(jīng)歷起止時(shí)間要保持連續(xù)性，未就業(yè)階段應(yīng)填寫(xiě)待業(yè)，工作單位要填寫(xiě)所在單位全稱。
在未審查狀態(tài)下，報(bào)考人員可以更改網(wǎng)上報(bào)名個(gè)人資料、報(bào)考職位。資格審查通過(guò)后，已提交的個(gè)人資料及報(bào)考信息將無(wú)法更改。資格審查未通過(guò)，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)簽署誠(chéng)信承諾書(shū),對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。凡與實(shí)際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或者聘用資格。涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）資格審查。
招聘單位根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件與崗位要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行審查。報(bào)考人員可于11月21日起登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名過(guò)程中及時(shí)關(guān)注審查狀態(tài)，如未在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)按照招聘單位要求及時(shí)補(bǔ)充資料，視為審查不通過(guò)。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
（三）招聘崗位取消。
報(bào)名截止后，通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例達(dá)到5:1方可開(kāi)考。達(dá)不到該比例的，由招聘單位研究調(diào)減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
（四）筆試確認(rèn)。
資格審查通過(guò)人員請(qǐng)于12月5日10:00至12月10日12:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站確認(rèn)是否參加筆試，并認(rèn)真閱讀《筆試考試須知》。已通過(guò)資格審查但未及時(shí)確認(rèn)的，視為放棄考試資格。
四、考試內(nèi)容和時(shí)間
考試包括筆試和面試，部分崗位還將在面試階段一并開(kāi)展專業(yè)能力測(cè)試（詳見(jiàn)《2026年度中國(guó)人民銀行直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表》）。
（一）筆試。
筆試時(shí)間：2025年12月28日。
筆試地點(diǎn)為北京、上海、鄭州（筆試具體時(shí)間和考場(chǎng)具體地址請(qǐng)見(jiàn)準(zhǔn)考證），題型包括主觀題、客觀題，主要測(cè)試報(bào)考人員政策理論水平、分析解決問(wèn)題能力等綜合素質(zhì)。考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。
成績(jī)查詢：筆試成績(jī)預(yù)計(jì)于2026年1月底前發(fā)布，屆時(shí)報(bào)考人員可自行登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）面試和專業(yè)能力測(cè)試。
根據(jù)各崗位公布的面試人員比例，按照該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試人員名單。面試人員的筆試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員放棄面試機(jī)會(huì)的，由各招聘單位按該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)。到場(chǎng)實(shí)際參加面試人數(shù)少于各崗位公布的面試人員比例人數(shù)的，以實(shí)際到場(chǎng)人員參加面試。
面試和專業(yè)能力測(cè)試由各招聘單位組織實(shí)施，并將以電話、短信或電子郵件等形式通知報(bào)考人員有關(guān)事宜。未進(jìn)入面試的報(bào)考人員，不再另行通知。報(bào)考人員填報(bào)聯(lián)系方式時(shí)要確保招聘單位能及時(shí)聯(lián)系到本人。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線70分。
面試前進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證原件、經(jīng)所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生填寫(xiě)，請(qǐng)從報(bào)名網(wǎng)站下載），同時(shí)還應(yīng)攜帶招聘單位要求的其他相關(guān)證明材料。凡有材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格。
五、考察和體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：組織專業(yè)能力測(cè)試的，按照筆試、面試與專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)分別占40%、40%、20%的比例合成；未組織專業(yè)能力測(cè)試的，按照筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例合成。未進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，不再另行通知。
招聘單位將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄等方法，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。考察中招聘單位還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的、提交的信息和材料與實(shí)際不符，或者存在其他不宜聘用情形的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的聘用資格。
報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。
考察、體檢人選不合格的，或考察人選自愿放棄的，由招聘單位決定是否依次遞補(bǔ)或放棄該崗位招聘。
六、公示和聘用
（一）公示。
考察和體檢結(jié)束后，各招聘單位根據(jù)綜合成績(jī)、考察、體檢等情況，按照人崗相適原則、擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源和社會(huì)保障部中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、中國(guó)人民銀行所屬單位公開(kāi)招聘信息發(fā)布服務(wù)平臺(tái)和招聘單位官方網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。
（二）聘用。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，各招聘單位按國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，取消聘用資格。
中國(guó)人民銀行直屬事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行試用期，試用期考核結(jié)果合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；試用期內(nèi)道德品行、學(xué)識(shí)水平、工作能力、身心狀況不符合聘用條件或無(wú)法勝任工作崗位要求的，或在招聘過(guò)程中存在隱瞞過(guò)往病史等真實(shí)信息、弄虛作假等行為的，取消聘用資格。
七、咨詢和監(jiān)督電話
咨詢和監(jiān)督電話詳見(jiàn)《2026年度中國(guó)人民銀行直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表》。
受理時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至12月3日，工作日上午9:00-11:30、下午14:00-17:30。
原標(biāo)題：2026年度中國(guó)人民銀行直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告
文章來(lái)源：http://www.pbc.gov.cn/renshisi/144501/144513/5836227/5836237/5906682/index.html
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