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2025年重慶農村商業銀行中層管理人員社會招聘公告
誠邀廣大英才，攜手重慶農村商業銀行，一起逐夢前行！
一、公司簡介
重慶農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱“重慶農商行”）前身為重慶市農村信用社，成立于1951年，至今已有70余年歷史。2003年，重慶成為全國首批農村信用社改革試點省市之一。2008年，重慶農商行正式掛牌成立，成功組建全市統一法人的農村商業銀行；2010年，成功在香港H股主板上市，成為全國首家上市農商行、西部首家上市銀行；2019年10月，成功在上海證券交易所主板掛牌上市，成為全國首家“A+H”股上市農商行、西部首家“A+H”股上市銀行。
重慶農商行堅守“服務三農、服務中小企業、服務縣域經濟”的市場定位，深入構建“數字驅動、產業鏈動、場景圈動”三種新動能，全面提升全行活力、動力和價值創造力。截至2025年6月末，重慶農商行下轄7家分行、35家支行，共1733個營業機構，并發起設立1家金融租賃公司、1家理財公司、12家村鎮銀行，從業人員1.4萬人。資產規模16301億元，存款余額10252億元，貸款余額7652億元，核心一級資本充足率13.30%，綜合實力排名英國《銀行家》全球銀行第112位、較上年末提升7位，納入A股滬深300指數、H股MSCI指數，是重慶市資產規模最大、資金實力最強、服務網絡最廣的本土金融機構。
二、招聘對象
面向社會公開招聘，符合招聘條件的應聘者均可報名參加。
三、招聘崗位及人數
（一）招聘人數
財富管理部、資金營運部副總經理各1名，渝農商理財有限責任公司副總裁1名。
（二）崗位職責
1.財富管理部副總經理
（1）負責財富管理部戰略規劃與經營管理，制定部門中長期發展目標、業務策略及年度經營計劃；
（2）負責財富管理產品體系的頂層設計，搭建涵蓋公募、私募、信托、保險、另類投資等全品類產品矩陣，保障產品合規性與競爭力；
（3）搭建并管理部門組織架構，制定人才培養、考核及激勵體系，打造專業高效的核心團隊；
（4）牽頭內外部資源整合，協同公司、投行、研究、風控等部門，及外部合作機構，推動跨業務條線聯動，拓展財富管理業務場景與合作模式；
（5）統籌部門合規與風控管理，完善業務全流程風控體系，防范合規與聲譽風險；
（6）跟蹤宏觀經濟、金融市場趨勢及行業監管政策變化，研判行業競爭格局，引領部門業務持續迭代與創新。
2.資金營運部副總經理
（1）牽頭制定并實施量化業務發展規劃，整合內外部資源推進業務創新與突破，負責量化業務制度建設、策略開發、模型驗證、系統建設優化與實盤交易監督，確保量化業務合規穩健運行；全面負責量化交易團隊的建設與管理工作，包括團隊架構搭建及專業人才培養；
（2）協同制定、調整及實施部門整體發展戰略，協助部門總經理開展日常管理工作，負責所分管業務的團隊及制度建設、風險管理、業務推進、資源配置與績效管理等；
（3）協同把控部門業務整體投資方向、策略和風險管理措施，確保部門業務穩健推進和合規運行；
（4）協同推動業務系統建設與技術創新，密切關注行業發展趨勢，適時引入先進的交易技術與分析方法，提升團隊核心競爭力。
3.渝農商理財有限責任公司副總裁
（1）分管權益及量化投資工作，指導部門搭建權益及量化策略研究框架，涵蓋權益投資的行業研究框架、量化策略的全流程管理（因子挖掘、模型開發、組合優化、交易執行等）；
（2）建立標準化的投研流程與輸出機制；
（3）結合宏觀經濟、市場動態及監管政策變化，及時調整投資方向與業務布局，確保業務合規性與競爭力。
四、招聘條件
報名人員應滿足以下條件：
（一）基礎條件
1.政治素質過硬；具有良好創新意識，治企能力和正確的業績觀；具有良好的職業操守和守法合規記錄；具有良好的溝通、組織、營銷、管理和風險控制能力；身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
2.具有國家教育部認可的碩士研究生及以上學歷，并取得相應學歷、學位證書。
3.年齡40周歲及以下（1985年9月30日及以后出生）。
4.符合監管機構關于從業人員的有關要求，以及本集團親屬回避相關規定。
5.無違規違紀等其他影響聘用的情形。
（二）崗位條件
1.財富管理部副總經理
任職年限：具備8年及以上銀行工作經驗，其中5年及以上從事財富管理或私人銀行相關業務，具有權益投資領域主導量化策略的架構搭建或實盤投資經驗；須具備全國性大型商業銀行或主流股份制銀行總行/一線城市分行財富管理部門工作經歷；8年銀行工作經驗中至少3年及以上相關團隊負責人、科長、高級經理、部門總助或同級職務及以上管理經驗，有相關業務部門副總經理、總監或同級職務及以上管理經驗者優先。
專業能力：優秀的團隊管理與領導能力，具備從0到1搭建或優化財富管理團隊的經驗；具備專業的產品與資產配置能力，精通銀行理財、基金、保險、信托、私募等全品類財富管理產品；持有CFP、AFP、CFA、CPB等專業資格證書者優先。
2.資金營運部副總經理
任職年限：具備8年及以上銀行、券商、基金公司等金融機構固定收益業務經驗，主導或參與過量化策略的研發和量化交易系統的搭建或優化，其中4年及以上量化交易團隊負責人、科長、高級經理、部門總助或同級職務及以上管理經驗；有相關業務部門副總經理、總監或同級職務及以上管理經驗者優先。
專業能力：具備較強的戰略規劃能力，擁有卓越的團隊建設、人才培養和制度建設能力，能夠帶領團隊完成戰略目標；擁有出色的內外部溝通協調能力，能夠有效整合資源，推動跨部門協作，并維護良好的同業合作關系；具備豐富的固定收益量化投資管理經驗，熟悉主流量化策略的邏輯與應用場景；能夠從管理視角領導策略研發、系統建設與優化工作，并對量化交易的業績與風險進行管理和評價；對量化交易所需的IT基礎設施、數據治理和風控體系有宏觀理解和建設經驗；具備極強的風險意識和合規意識，熟悉金融市場業務相關監管法規，能確保分管業務在合規框架下穩健運營。
3.渝農商理財有限責任公司副總裁
任職年限：具有5年及以上金融機構權益及量化領域產品管理經驗且管理產品在市場排位靠前，其中3年及以上金融機構權益投資或量化團隊負責人、科長、高級經理、部門總助或同級職務及以上管理經驗；有相關業務部門副總經理、總監或同級職務及以上管理經驗者優先。
專業能力：符合《銀行業金融機構董事（理事）和高級管理人員任職資格管理辦法》《非銀行金融機構行政許可事項實施辦法》規定的任職條件；具備扎實的金融理論基礎，熟悉資產定價模型、投資組合理論、量化模型等；具備領導力和團隊管理能力，有較強的決策能力和解決問題的能力，風險意識強、市場敏銳度高，有較強的抗壓能力。
五、招聘流程
報名→在線測評→資格審核→測試→背調體檢→公示→檔案審查→入職
六、報名要求
（一）報名截止時間：2025年12月14日。
（二）報名方式
應聘者請登錄https://cqrcb.zhaopin.com頁面進行報名。或登錄國企優聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/），搜索重慶農村商業銀行在招崗位，根據提示投遞簡歷。
（三）報名須知
1.每位應聘者限填報一個崗位。請應聘者填報時，務必保證所填信息的真實性、準確性、完整性，以免因錯誤的信息填入而影響應聘結果；報名系統不支持刪除報名志愿后重復投遞，請在提交報名信息前仔細核對，確保內容準確無誤。
2.在線測評及資格審核。報名成功后，本集團將通過郵件和短信形式發送在線測評通知，請應聘者在報名截止日次日17:00前完成在線測評，否則視為放棄本次應聘。本集團將根據招聘基礎條件、崗位條件要求，結合在線測評結果擇優甄選確定入圍下一環節人員。
3.近親屬在本集團從業情況。為嚴格落實招聘工作紀律和親屬回避制度等要求，應聘者應按要求在網申系統中如實填寫親屬情況及近親屬在本集團工作情況。若有近親屬在本集團內工作的，請下載《近親屬在重慶農村商業銀行集團從業情況表》（詳見附件）填寫并上傳此項材料，若無，則不用上傳。
4.后續環節本集團將通過電話、郵件、短信等形式通知應聘人員，請務必保持通訊暢通。
5.資格審查貫穿招聘工作全過程，并延續至錄用以后。任何環節發現應聘者提供虛假材料、未如實填報本集團親屬關系、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果，一經查實，立即取消其應聘或錄用資格；已經錄用的，本集團有權解除與其的勞動關系。
聯系人：宋老師聯系電話：023-61110749
特別聲明：本集團招聘堅持公平、公正、公開原則，在招聘過程中無任何制定考試輔導書，也未組織開展和授權舉辦任何形式的考前培訓輔導班。本集團在招聘過程中不收取任何費用，請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙!
原標題：重慶農村商業銀行中層管理人員社會招聘公告
文章來源：https://www.cqrcb.com/cqrcb/aboutus/job/330687.html
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