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2026年招商銀行秋招筆試結(jié)束,筆試結(jié)果什么時候出?面試如何準(zhǔn)備?
  招商銀行第一批筆試已經(jīng)考過了,根據(jù)往年招商銀行校招的節(jié)奏,面試通知通常在考試結(jié)束后1-2周左右會發(fā)布;接下來應(yīng)該重點開始準(zhǔn)備面試了。
  很多同學(xué)不知道招商銀行面試考什么?又該如何準(zhǔn)備?今天東吳來跟同學(xué)們講講招商銀行的面試形式以及備考建議。
  招商銀行面試形式
  招商銀行的面試形式,一般分為三種,分別是 AI 面試、半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。
  (一)AI面試
  最近幾年,AI面試這種形式,開始在國際大公司里流行起來。大公司幾乎所有的職位都通過AI面試來進行初級篩選。
  形式特點:通常是錄制視頻的形式,系統(tǒng)會自動給出問題,要求你在規(guī)定時間內(nèi)(如30秒到1分鐘思考,1-3分鐘回答)進行錄制。AI會通過算法分析你的回答內(nèi)容、語言表達、微表情等多個維度。
  可能問題:比如 “請介紹一下你自己”“你最大的優(yōu)點是什么?”
  舉例:“你在大學(xué)期間最有成就感的一件事是什么?” 回答的時候要簡潔明了,突出重點。
  (二)半結(jié)構(gòu)化面試
  半結(jié)構(gòu)化面試是當(dāng)前面試中應(yīng)用最廣的一種面試方法,金融系統(tǒng)考試、銀行系統(tǒng)考試、企業(yè)招考等都把它作為一種主要方法,半結(jié)構(gòu)化面試準(zhǔn)備其實難度并不大,關(guān)鍵的就是讀懂題目,知道面試官到底是在問你什么?
  比如,大家最常見的自我介紹,其實本質(zhì)上是在考察你的自我認(rèn)知能力,再比如問你為什么來銀行,其實是在考察你的求職動機,弄清楚了面試問題的出題思路,才能做到應(yīng)答自如。
  半結(jié)構(gòu)化面試常見的題型
  a.自我認(rèn)知類
  1、請做一個1分鐘的自我介紹(學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃等)注意不可以提及姓名。
  2、請介紹一下你的學(xué)校和專業(yè)。
  3、請做下自我介紹并結(jié)合崗位談一下自己的優(yōu)點,缺點及特長愛好?
  b.個人特征類
  1、請談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點分別是什么,你在工作和生活中采取了怎樣的措施改正你的缺點。
  2、請向我們介紹下你最近讀過的一本書。
  c.行為經(jīng)歷類
  1、談?wù)勀阍谶^去的學(xué)習(xí)工作中,自己做得最出色的一件事。
  2、你的過往經(jīng)歷中,哪件事蕞值得你驕傲?請向我們詳細(xì)描述一下。
  d.求職動機類
  1、請談?wù)勀銓︺y行的了解?
  2、你為什么要來銀行工作?
  3、如果通過這次面試我們單位錄用了你,但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位,你怎么辦?
  e.專業(yè)知識類
  1、大數(shù)據(jù)時代到來,可以將哪些技術(shù)應(yīng)用到我們實際工作中?(財務(wù)專業(yè))
  (三)、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
  無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是指由一群求職者組成臨時小組,討論給定的問題并作出決定。考生最終可以自薦或者推薦一位代表,向考官匯報討論結(jié)果。因為小組是臨時拼湊出來的,所以沒有指定負(fù)責(zé)人,目的在于考察候選人的主要表現(xiàn),特別是看誰能在其中建立核心競爭力。
  招商銀行面試:一組應(yīng)試者(一般是6-10人)在既定的背景下圍繞給定的問題展開討論。大家分為兩個小組,進行辯論,討論一般要持續(xù)半個小時左右。
  無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試常見題型
  a.開放類
  如:你認(rèn)為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)?
  考察思路:開放式問題的答案范圍可以很廣,沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的要求,只要應(yīng)聘者就題論題,言之成理,自圓其說就可以。開放式問題可以考察應(yīng)聘者的分析判斷能力,思維的深度和廣度,發(fā)現(xiàn)事物本質(zhì)的能力,還可以考察考生解決實際工作問題的能力。
  b.兩難類
  如:你認(rèn)為微信拉近了人們之間的距離還是拉遠(yuǎn)了人們之間的距離?
  考察思路: 兩難問題是讓應(yīng)聘者在兩種互有利弊、旗鼓相當(dāng)?shù)拇鸢钢斜仨氝x擇其中一種,作為自己的觀點來論述,并且最終小組要達成統(tǒng)一意見。主要考察被考生分析能力、思辨能力、語言表達能力以及說服力等。
  c.多選排序題
  考察思路:多選排序問題是讓應(yīng)聘者在多種備選答案中選擇其中有效的幾種或?qū)溥x答案的重要性進行排序。主要考察被評價者分析問題實質(zhì),抓住問題本質(zhì)方面的能力。

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