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又是一年秋招季，各大銀行陸續發布招聘公告，江蘇地區的崗位也紛紛上線。不少同學在后臺留言：“江蘇地區的銀行秋招，到底值不值得報？”
今天，東吳就從招聘情況、報考要求、福利待遇、職業發展等角度，為大家全面分析一下。
一、江蘇地區銀行秋招概況
江蘇作為經濟大省，銀行體系完善，國有行、股份制銀行、城商行、農商行等各類銀行眾多，每年秋招規模可觀。
1.國有六大行
招聘情況：國有行是秋招的“主力軍”。招聘規模大，崗位覆蓋全省所有地級市及絕大部分縣域。網點數量多，崗位類型從柜面業務、客戶經理到信息科技、管培生等一應俱全。
招聘特點：流程規范，全國統一筆試（或按省份組織），線上線下結合。對應屆生友好，崗位基數大，是大多數考生的“保底”或“首選”選擇。
2.12家股份制銀行
招聘情況：在江蘇，尤其是在南京、蘇州、無錫等經濟發達城市，股份制銀行的業務非常活躍，招聘需求旺盛。它們更聚焦于零售業務、金融市場、投行業務等方向。
招聘特點：更看重學生的營銷能力、綜合素質和實習經歷。招聘流程靈活，筆試形式多樣，面試可能更側重于案例分析、無領導小組討論等，挑戰性更大，但薪酬上限也可能更高。
3.江蘇的城商行
招聘情況：這是具有江蘇本地特色的一股力量。江蘇銀行、南京銀行是城商行中的佼佼者，實力雄厚，待遇優厚，在省內的認可度較高。招聘崗位遍布省內，是本地學子非常青睞的選擇。
招聘特點：對本地生源、本地院校的畢業生較為友好。業務扎根地方，對本地經濟和企業情況了解的學生更有優勢。
4.江蘇農商行
招聘情況：江蘇的農商行系統較強大，尤其是蘇南地區的農商行，盈利能力甚至不輸股份制銀行；招聘需求大，尤其是面向縣域和鄉鎮的崗位。
招聘特點：很多崗位會明確要求本地生源或戶籍，穩定性高。是希望回鄉發展的考生的理想選擇，待遇在當地通常非常有競爭力。
二、江蘇省銀行秋招的基本招聘要求
學歷要求：本科及以上學歷
專業要求：專業不限，除了專業崗位有嚴格要求（如：金融科技崗等專業性的崗位）
英語要求：通常本科四級、研究生六級，部分城商行/農商行無要求。
（*具體以各家銀行實際公告為準。）
三、江蘇省銀行福利待遇如何？
這是大家比較關心的問題。銀行的待遇通常由以下幾部分構成:
基本工資 +績效獎金 +補貼 +六險二金/七險二金
1.國有行
待遇穩定，“六險二金”一般足額繳納，年終獎可觀。剛入職第一年在江蘇地區稅前總收入大致在12-18w區間(蘇南地區可能更高)，后續隨職級和業績增長。
2.股份制銀行
“底薪+高績效”模式，激勵機制靈活，業績壓力大，但收入天花板更高。能力強的人收入可能會遠超國有行，但業績墊底也可能面臨淘汰。首年收入波動較大，可能在15-25w+。
3.城商行/農商行
尤其是蘇南地區的南京銀行、江蘇銀行、蘇州銀行、常熟農商行等，盈利能力極強，員工待遇在當地屬于較高水平，公積金等福利繳納較大方，對于追求穩定且高回報的本地人來說，是性價比較高的選擇。
補貼：交通補貼、通訊補貼、餐補、住房補貼等是標準配置，各家銀行標準不同。
綜上，可以看出報考江蘇省的銀行還是一個不錯的選擇。秋招是一場信息戰，更是一場持久戰，大家在報考銀行時可以廣撒網、多投遞，這樣可以增加你拿offer的概率。
當然，也要提前準備好銀行秋招各個階段的備考環節（網申+筆試+面試），知己知彼，才能百戰不殆。
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